DE UITSPRAAK. De commissie verklaart de klacht ongegrond.
DE UITSPRAAK. De commissie verklaart:
DE UITSPRAAK. 1. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden doet binnen vier weken na de hoorzitting schriftelijk uitspraak.
2. De in het lid 1 genoemde termijn kan onder opgaaf van redenen door de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden worden verlengd.
3. De uitspraak van de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden is bindend voor de verzoekende en de verwerende partijen en zal worden opgemaakt als zijnde een vaststellingsovereenkomst naar burgerlijk recht.
4. De uitspraak wordt in afschrift verzonden naar:
a. de verzoekende partij;
b. de verwerende partij;
c. het georganiseerd overleg medewerkers;
5. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden kan de uitspraak in geanonimiseerde vorm openbaar maken.
DE UITSPRAAK. 1. Het scheidsgerecht beslist naar de regelen des rechts bij scheidsrechterlijk vonnis. In het geval het scheidsgerecht bestaat uit drie (3) arbiters beslist het scheidsgerecht bij meerderheid van stemmen.
2. Het scheidsgerecht legt zijn uitspraak neer in een schriftelijk arbitraal vonnis.
3. Een door de arbiter(s) of door de toegevoegd secretaris, als bedoeld in artikel 14 van dit reglement, getekend afschrift van het vonnis wordt aan elk der partijen gezonden.
4. Indien de verkrijger zich in enig geschil (mede) beroept op bouwkundige gebreken of tekortkomingen, richt de uitspraak van het scheidsgerecht zich naar de volgende regel. De verkrijger wordt (tenzij anders door hem aangegeven) geacht aan het scheidsgerecht te hebben verzocht om:
a. zijn aanspraak te toetsen aan zowel de Stiwoga overeenkomst als de Stiwoga regeling;
b. bij toewijzingen xxxxxxx steeds tevens vast te stellen wat hem toekomt op basis van de Stiwoga regeling.
5. Het scheidsgerecht geeft in zijn uitspraak de totale procedurekosten aan. Tevens wordt aangegeven voor welk deel de ondernemer in deze kosten wordt verwezen. Daarnaast wordt aangegeven voor welk deel de verkrijger in de kosten wordt verwezen en zo nodig veroordeeld. Daarbij gelden de maatstaven als neergelegd in de navolgende leden 6 en 7.
6. Wordt de verkrijger in enige procedure voor 75% of meer in het ongelijk gesteld, dan wordt hij ten hoogste belast met de volle aanvraagkosten (ongeacht wie de procedure aanhangig heeft gemaakt). Ingeval het scheidsgerecht echter van oordeel is dat de verkrijger zich schuldig heeft gemaakt aan kennelijk onredelijk procesgedrag kan de belasting van de verkrijger worden verhoogd tot maximaal drie (3) maal het bedrag van de aanvraagkosten. De verkrijger ontvangt de door hem betaalde aanvraagkosten terug ingeval hij voor minder dan 75% in het ongelijk gesteld wordt.
7. In afwijking van het in lid 6 van dit artikel bepaalde kan de verkrijger in de zin van dit reglement, die handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf (als rechtspersoon), door het scheidsgerecht worden veroordeeld in de volledige kosten van de procedure op basis van gelijk en ongelijk. De Raad is bij dergelijke procedures gerechtigd een voorschot voor de begrote procedurekosten aan de verkrijger in rekening te brengen.
8. De ondernemer wordt door Xxxxxxx belast met de kosten conform de aanwijzing van het scheidsgerecht als bedoeld in lid 5 van dit artikel met dien verstande dat deze de ondernemer tevens kan belasten met...
DE UITSPRAAK. De commissie verklaart de klacht gegrond.
DE UITSPRAAK. De Commissie kan iedere beslissing nemen, die zij redelijk en billijk acht ter beëindiging van het geschil. Voor cliënten geldt daarbij dat de Commissie onder meer de volgende beslissingen kan nemen: - u een schadevergoeding toekennen; - de advocaat of u verplichten de Pagina 4 van 5 overeenkomst na te komen; - de overeenkomst ongedaan maken; - een betalingsverplichting vaststellen. Wanneer er sprake is van een geschil over de hoogte van de declaratie in verhouding tot de kwaliteit van de geleverde diensten dan kan de Commissie bij gegrondverklaring van uw klacht bijvoorbeeld de declaratie verminderen. Een andere mogelijkheid is, dat de Commissie partijen alsnog tot een schikking brengt. Dit laatste uiteraard alleen als u en de advocaat daarmee instemmen. Binnen een maand na de zitting wordt de uitspraak aan partijen toegezonden. NB: Indien het geschil aanhangig wordt gemaakt door de cliënt, dan legt de Commissie haar beslissing vast in een bindend advies. Indien het geschil aanhangig wordt gemaakt door de advocaat of indien de cliënt het openstaande bedrag niet bij de Commissie in depot heeft gestort, wordt het geschil beslecht door arbitrage. Zie ook de volgende paragrafen.
DE UITSPRAAK. De VaSte CommiSSie Streeft ernaar om binnen 20 werkdagen nadat de commiSSie bijeen iS gekomen (danwel de ontvangSt van het verzoek en de Schriftelijke reactieS daarop indien zij het geSchil Schriftelijk afhandelt) haar uitSpraak te doen. Indien de commiSSie er niet in Slaagt binnen 20 werkdagen uitSpraak te doen, zal zij partijen hiervan op de hoogte Stellen. De uitSpraak van de VaSte CommiSSie wordt Schriftelijk en met redenen omkleed ter kenniS van partijen gebracht. De uitSpraak wordt door de ambtelijk SecretariS van de commiSSie namenS de leden ondertekend. Een afSchrift van de uitSpraak wordt toegezonden aan de leden en plaatSvervangende leden van de commiSSie.
DE UITSPRAAK. 1. Als de externe deskundigen het bezwaar gegrond achten nemen zij in de uitspraak de datum op met ingang waarvan de werkgever een nieuwe beslissing dient te nemen en per wanneer het nieuwe indelingsbesluit van kracht wordt.
2. De uitspraak van de extern deskundigen is bindend voor beide bij het geschil betrokken partijen. Op 6 april 2009 hebben ProRail en de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV BedrijvenBond en VHS (hierna: “partijen”) het volgende onderhandelings- akkoord bereikt over een nieuwe CAO ProRail, lopend van 1 maart 2009 tot 1 maart 2010. Partijen stellen vast dat met deze nieuwe CAO de goede en constructieve lijn van de vorige CAO is doorgezet. Dit geldt voor zowel voor het proces als voor het bereikte resultaat. Partijen constateren dat de tijdige en goede voorbereiding zijn vruchten heeft afgeworpen. De stuur- en werkgroepen hebben complexe onderwerpen zoals resultaat- gericht belonen en arbeids- en rusttijden, goed voorbereid en behandeld. Hierdoor kon op basis van de aanbevelingen en adviezen voortvarend en resultaatgericht onderhandeld worden. Ook op inhoud hebben partijen verdere voortgang geboekt op thema’s die in de vorige CAO al aan de orde waren gekomen. Xxxxx afspraken zijn gemaakt bij de thema’s employability, arbeids- en rusttijden, resultaatgericht belonen en werk en privé. Bij employability wordt de interne mobiliteit van werknemers wederom gestimuleerd door het creëren van extra formatie. Bij arbeids- en rusttijden zijn de aanbevelingen van de werkgroep vrijwel geheel overgenomen. Hiermee zijn belangrijke knelpunten zoals de pauzeregeling, weggenomen en is er een belangrijke basis gelegd voor verdere modernisering van de regeling. Zo biedt de nieuwe regeling meer ruimte voor het honoreren van individuele wensen. Bij resultaatgericht belonen is afgesproken dat er vanaf 2010, ook voor de salarisgroepen 1 t/m 7, een directe koppeling wordt gelegd tussen het RGB gesprek en de doorgroei in de salarisschaal. Bovendien kunnen werknemers die al op het maximum van hun salarisschaal zitten, jaarlijks een eenmalige beloning ontvangen. In het kader van werk & privé komt er meer ruimte voor thuiswerken en 4 x 9 uur werken voor werknemers. Over het geheel genomen, constateren partijen dat er sprake is van een goed en evenwichtig resultaat.
DE UITSPRAAK. De commissie verklaart klaagster in haar klacht niet ontvankelijk. Deze beslissing is genomen door:
DE UITSPRAAK. 7.1. Wanneer het College oordeelt dat meer tijd nodig is om tot een uitspraak te kunnen komen, kan het de termijn daarvoor verlengen. De secretaris zal partijen hiervan onverwijld in kennis stellen.
7.2. Na de uitspraak zendt het College de uitspraak schriftelijk en per e-mail toe aan partijen.
7.3. Wanneer het College het beroep ongegrond verklaart, zal SIDN, na ontvangst van de uitspraak:
a. in geval van een procedure op grond van artikel 1.5 van de Algemene voorwaarden: de betreffende abonnementsaanvraag niet verder in behandeling nemen;
b. in geval van een procedure op grond van artikel 13.3 van de Algemene voorwaarden: de domeinnaam voor registratie vrijgeven (beroep ex-Houder) respectievelijk de registratie in stand laten (beroep verzoeker) dan wel de bevriezing van de domeinnaam opheffen (beroep ex-Houder) respectievelijk de mutatie in stand laten;
c. in geval van een procedure op grond van artikel 16.1 van de Algemene voorwaarden: het recht op het gebruik van de domeinnaam ontzeggen en de inschrijving daarvan in het Register doorhalen;
d. in geval van een procedure op grond van artikel 16.5 van de Algemene voorwaarden: de minder verstrekkende maatregel handhaven;
e. in geval van een procedure op grond van artikel 21.4 van de Algemene voorwaarden: het besluit een maatregel te nemen naar aanleiding van een Notice-and-Take-Down-klacht bekrachtigen;
f. in geval van een procedure op grond van artikel 23.4 van de Algemene voorwaarden:
i. voor een opt-out verzoek voor een nieuwe abonnementsaanvraag of een abonnementsovername: de betreffende aanvraag niet verder in behandeling nemen, tenzij de Aanvrager binnen 14 dagen na de uitspraak laat weten dat hij de aanvraag door wil zetten zonder opt-out;
ii. bij een reeds bestaand abonnement: het betreffende abonnement ongewijzigd laten.
g. in geval van een procedure op grond van artikel 8.4 van de Algemene voorwaarden voor Registrars: de Registrarovereenkomst daadwerkelijk beëindigen;
7.4. Wanneer het College het beroep gegrond verklaart zal SIDN, na ontvangst van de uitspraak:
a. in geval van een procedure op grond van artikel 1.5 van de Algemene voorwaarden, de betreffende registratieaanvraag verder in behandeling nemen.
b. in geval van een procedure op grond van artikel 13.3 van de Algemene voorwaarden: de registratie van de domeinnaam herstellen (beroep ex-Houder) respectievelijk de registratie ongedaan maken (beroep verzoeker) dan wel de mutatie herstellen (beroep ex-Houder) respectievelijk de mutatie ongeda...