Common use of Opleidingsovereenkomst Clause in Contracts

Opleidingsovereenkomst. 1. Werkgever kan een werknemer verzoeken deel te nemen aan een door tussenkomst van werk- gever georganiseerde externe cursus, welke van rechtstreeks belang is ter verbetering van de in diens functie noodzakelijke kennis. 2. De kosten, welke aan het volgen van een dergelijke externe cursus zijn verbonden, zijn voor rekening van werkgever. Zo de cursus buiten Nederland c.q. in Nederland doch buiten Maastricht Aachen Airport wordt gegeven, zijn de reiskosten van de woonplaats van de werknemer c.q. vanaf Maastricht Aachen Airport naar de cursusplaats alsmede de verblijfskosten ter plaatse voor reke- ning van werkgever. 3. De betaalde cursuskosten en reis- en verblijfskosten kunnen door werkgever van werknemer onmiddellijk worden teruggevorderd tot een maximum van € 2.268,90: a) voor 100% indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:677 juncto 7: 678 B.W.) wordt verbroken binnen één jaar, nadat de studie voltooid is; b) voor 50% indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7: 677 juncto 7: 678 B.W.) wordt verbroken meer dan één jaar doch binnen twee jaar, nadat de studie voltooid is; c) geheel of gedeeltelijk, wanneer de cursus door aangetoonde nalatigheid van de werknemer niet wordt voltooid. d) vergoeding van de met de studie samenhangende reiskosten op basis van de laagste tarieven van het openbaar vervoer tot ten hoogste € 340,34 per jaar. Voorwaarde tot het kunnen deelnemen aan de betreffende cursus is dat een formulier door de betreffende deelnemer voor akkoord wordt ondertekend. 4. Vorenstaande regeling zal niet van toepassing zijn wanneer de op genoemde cursus opgedane specifieke kennis door toedoen van werkgever op generlei wijze binnen het bedrijf zal kunnen worden aangewend.

Opleidingsovereenkomst. 1. a. Werkgever kan een werknemer verzoeken deel te nemen aan een door tussenkomst van werk- gever werkgever georganiseerde externe cursus, welke van rechtstreeks belang is ter verbetering verbreding van de in diens functie noodzakelijke kennis. 2. b. De kosten, welke aan het volgen van een dergelijke externe cursus zijn verbonden, zijn voor rekening van werkgever. Zo de cursus buiten Nederland c.q. in Nederland doch buiten Maastricht Aachen Airport Schiphol wordt gegeven, zijn de reiskosten van de woonplaats van de werknemer c.q. vanaf Maastricht Aachen Airport Schiphol naar de cursusplaats alsmede de verblijfskosten verblijfkosten ter plaatse voor reke- ning rekening van werkgever. 3. c. De betaalde cursuskosten en reis- en verblijfskosten verblijfkosten kunnen door werkgever van de werknemer onmiddellijk worden teruggevorderd tot een maximum van € 2.268,90: a) 2.269,=*. • voor 100% indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:677 juncto 7: 678 B.W.) BW wordt verbroken binnen één jaar, nadat de studie voltooid is; b) ; • voor 50% indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7: 677 7:677 juncto 7: 678 B.W.) BW wordt verbroken meer dan één jaar doch binnen twee jaar, nadat de studie voltooid is; c) ; • geheel of gedeeltelijk, gedeeltelijk wanneer de cursus door aangetoonde nalatigheid van de werknemer niet wordt voltooid. *met inachtneming van wat wettelijk is bepaald aan (on)mogelijkheden voor de terugbetalingsregeling. Hiervoor geldt het bepaalde in de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. d) vergoeding van de met de studie samenhangende reiskosten op basis van de laagste tarieven van het openbaar vervoer tot ten hoogste € 340,34 per jaar. d. Voorwaarde tot het kunnen deelnemen aan de betreffende cursus is dat een formulier door de betreffende deelnemer voor akkoord wordt ondertekend. 4. e. Vorenstaande regeling zal niet van toepassing zijn wanneer de op genoemde cursus opgedane specifieke kennis door toedoen van werkgever op generlei wijze binnen het bedrijf zal kunnen worden aangewend.

Opleidingsovereenkomst. 1. a. Werkgever kan een werknemer verzoeken deel te nemen aan een door tussenkomst van werk- gever werkgever georganiseerde externe cursus, welke van rechtstreeks belang is ter verbetering verbreding van de in diens functie noodzakelijke kennis. 2. b. De kosten, welke aan het volgen van een dergelijke externe cursus zijn verbonden, zijn voor rekening van werkgever. Zo de cursus buiten Nederland c.q. in Nederland doch buiten Maastricht Aachen Airport Schiphol wordt gegeven, zijn de reiskosten van de woonplaats van de werknemer c.q. vanaf Maastricht Aachen Airport Schiphol naar de cursusplaats alsmede de verblijfskosten verblijfkosten ter plaatse voor reke- ning rekening van werkgever. 3. c. De betaalde cursuskosten en reis- en verblijfskosten verblijfkosten kunnen door werkgever van de werknemer onmiddellijk worden teruggevorderd tot een maximum van € 2.268,902268,91: ai) voor 100% %: indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:677 juncto 7: 678 B.W.) BW wordt verbroken binnen één jaar, nadat de studie voltooid is; bii) voor 50% %: indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7: 677 7:677 juncto 7: 678 B.W.) BW wordt verbroken meer dan één jaar doch binnen twee jaar, nadat de studie voltooid is; ciii) geheel of gedeeltelijk, : wanneer de cursus door aangetoonde nalatigheid van de werknemer niet wordt voltooid. d) vergoeding van de met de studie samenhangende reiskosten op basis van de laagste tarieven van het openbaar vervoer tot ten hoogste € 340,34 per jaar. d. Voorwaarde tot het kunnen deelnemen aan de betreffende cursus is dat een formulier door de betreffende deelnemer voor akkoord wordt ondertekend. 4. e. Vorenstaande regeling zal niet van toepassing zijn wanneer de op genoemde cursus opgedane specifieke kennis door toedoen van werkgever op generlei wijze binnen het bedrijf zal kunnen worden aangewend.

Opleidingsovereenkomst. 1. a. Werkgever kan een werknemer verzoeken deel te nemen aan een door tussenkomst van werk- gever werkgever georganiseerde externe cursus, welke van rechtstreeks belang is ter verbetering verbreding van de in diens functie noodzakelijke kennis. 2. b. De kosten, welke aan het volgen van een dergelijke externe cursus zijn verbonden, zijn voor rekening van werkgever. Zo de cursus buiten Nederland c.q. in Nederland doch buiten Maastricht Aachen Airport Schiphol wordt gegeven, zijn de reiskosten van de woonplaats van de werknemer c.q. vanaf Maastricht Aachen Airport Schiphol naar de cursusplaats alsmede de verblijfskosten verblijfkosten ter plaatse voor reke- ning rekening van werkgever. 3. c. De betaalde cursuskosten en reis- en verblijfskosten verblijfkosten kunnen door werkgever van de werknemer onmiddellijk worden teruggevorderd tot een maximum van € 2.268,90: a) 2.269,=. • voor 100% indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:677 juncto 7: 678 B.W.) BW wordt verbroken binnen één jaar, nadat de studie voltooid is; b) ; • voor 50% indien het dienstverband op verzoek van de werknemer of wegens een dringende reden (als bedoeld in artikel 7: 677 7:677 juncto 7: 678 B.W.) BW wordt verbroken meer dan één jaar doch binnen twee jaar, nadat de studie voltooid is; c) ; • geheel of gedeeltelijk, gedeeltelijk wanneer de cursus door aangetoonde nalatigheid van de werknemer niet wordt voltooid. d) vergoeding van de met de studie samenhangende reiskosten op basis van de laagste tarieven van het openbaar vervoer tot ten hoogste € 340,34 per jaar. d. Voorwaarde tot het kunnen deelnemen aan de betreffende cursus is dat een formulier door de betreffende deelnemer voor akkoord wordt ondertekend. 4. e. Vorenstaande regeling zal niet van toepassing zijn wanneer de op genoemde cursus opgedane specifieke kennis door toedoen van werkgever op generlei wijze binnen het bedrijf zal kunnen worden aangewend.