Oproepkrachten. 1. De werkgever is verplicht, indien zich werkzaamheden voordoen die een beroep op de arbeid van de oproepkracht rechtvaardigen, het verrichten van deze werkzaamheden aan de oproepkracht aan te bieden. 2. De oproepkracht is in beginsel verplicht de werkzaamheden - na daartoe opgeroepen te zijn - te verrichten. 3. Een oproep tot arbeid kan door de werkgever worden afgezegd en door de oproepkracht worden geweigerd tot uiterlijk twaalf uur vóór de aanvang van de feitelijke werkzaamheden. In geval van niet tijdige afzegging door de werkgever bestaat aanspraak op loon als ware de werkzaamheden feitelijk vervuld.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (Cap), Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (Cap)
Oproepkrachten. 1. De werkgever is verplichtbiedt, indien als zich werkzaamheden voordoen die een beroep op de arbeid van de oproepkracht rechtvaardigen, het verrichten van deze werkzaamheden aan de oproepkracht aan te biedenaan.
2. De oproepkracht is verricht - na een oproep - in beginsel verplicht de werkzaamheden - na daartoe opgeroepen te zijn - te verrichtenwerkzaamheden.
3. Een De werkgever kan een oproep tot arbeid kan door de werkgever worden afgezegd en door de oproepkracht worden geweigerd afzeggen tot uiterlijk twaalf uur vóór de aanvang het begin van de feitelijke werkzaamheden. In geval van niet tijdige afzegging door ; als de werkgever niet tijdig afzegt, bestaat aanspraak op loon als ware waren de werkzaamheden feitelijk vervuldverricht.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsvoorwaarden
Oproepkrachten. 1. De werkgever is verplichtbiedt, indien als zich werkzaamheden voordoen die een beroep op de arbeid van de oproepkracht op- roepkracht rechtvaardigen, het verrichten van deze werkzaamheden aan de oproepkracht aan te biedenaan.
2. De oproepkracht is verricht - na een oproep - in beginsel verplicht de werkzaamheden - na daartoe opgeroepen te zijn - te verrichtenwerkzaamheden.
3. Een De werkgever kan een oproep tot arbeid kan door de werkgever worden afgezegd en door de oproepkracht worden geweigerd afzeggen tot uiterlijk twaalf uur vóór de aanvang het begin van de feitelijke werkzaamheden. In geval van niet tijdige afzegging door ; als de werkgever niet tijdig afzegt, bestaat aanspraak op loon als ware waren de werkzaamheden feitelijk vervuldverricht.
Appears in 1 contract
Oproepkrachten. 1. De werkgever is verplichtbiedt, indien als zich werkzaamheden voordoen die een beroep op de arbeid van de oproepkracht rechtvaardigen, het verrichten van deze werkzaamheden aan de oproepkracht aan te biedenaan.
2. De oproepkracht is verricht - na een oproep - in beginsel verplicht de werkzaamheden - na daartoe opgeroepen te zijn - te verrichtenwerkzaamheden.
3. Een De werkgever kan een oproep tot arbeid kan door de werkgever worden afgezegd en door de oproepkracht worden geweigerd afzeggen tot uiterlijk twaalf uur vóór de aanvang het begin van de feitelijke werkzaamheden. In geval van niet tijdige afzegging door ; als de werkgever niet tijdig afzegt, bestaat aanspraak op loon als ware waren de werkzaamheden feitelijk vervuldverricht.
4. De oproepkracht kan de oproep weigeren tot uiterlijk twaalf uur vóór het begin van de feitelijke werkzaamheden.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement