Common use of Oproepovereenkomst Clause in Contracts

Oproepovereenkomst. 1 De werkgever en de werknemer kunnen een oproepovereenkomst aangaan als in artikel 7:628a lid 9 BW. 2 Per maand wordt uitbetaling van salaris en salaristoelage(n) van minimaal 15 uur gegarandeerd. Middeling van gewerkte tijd gebeurt per kwartaal, als de oproepkracht in de maanden van het betreffende kwartaal meer of minder uur werkt. 3 In de oproepovereenkomst is in ieder geval opgenomen: a dat de werkgever verplicht is werkzaamheden aan de werknemer aan te bieden als werkzaamheden de inzet van de werknemer rechtvaardigen; b dat de werknemer zich in beginsel verbindt de aangeboden werkzaamheden te verrichten; c dat de werkgever de werknemer minimaal 24 uur van tevoren oproept; d dat de werkgever de tijdstippen waarbinnen de werkzaamheden moeten worden verricht minimaal 24 uur van tevoren meedeelt; e dat de werkgever een oproep tot 24 uur voor aanvang ten dele of volledig kan afzeggen. Bij afzegging of wijziging van de tijdstippen op kortere termijn moet de werkgever salaris en salaristoelage(n) uitbetalen alsof de werkzaamheden zijn vervuld; f dat de werknemer de werkzaamheden tot 24 uur voor aanvang kan afzeggen.

Oproepovereenkomst. 1 1. De werkgever en de werknemer kunnen een oproepovereenkomst aangaan als in artikel 7:628a lid 9 BW. 2 2. Per maand wordt uitbetaling van salaris en salaristoelage(n) van minimaal 15 uur gegarandeerdgegaran- deerd. Middeling van gewerkte tijd gebeurt per kwartaal, als de oproepkracht in de maanden maan- den van het betreffende kwartaal meer of minder uur werkt. 3 3. In de oproepovereenkomst is in ieder geval opgenomen: a a. dat de werkgever verplicht is werkzaamheden aan de werknemer aan te bieden als werkzaamheden de inzet van de werknemer rechtvaardigen; b b. dat de werknemer zich in beginsel verbindt de aangeboden werkzaamheden te verrichten; c c. dat de werkgever de werknemer minimaal 24 uur van tevoren oproept; d d. dat de werkgever de tijdstippen waarbinnen de werkzaamheden moeten worden verricht minimaal 24 uur van tevoren meedeelt; e e. dat de werkgever een oproep tot 24 uur voor aanvang ten dele of volledig kan afzeggen. Bij afzegging of wijziging van de tijdstippen op kortere termijn moet de werkgever salaris en salaristoelage(n) uitbetalen alsof de werkzaamheden zijn vervuld; f f. dat de werknemer de werkzaamheden tot 24 uur voor aanvang kan afzeggen.