Opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid. 1. Tijdens de periode, gedurende welke de journalist recht heeft op uitkering krachtens artikel 7:629 BW of de Wet inkomen en arbeid (WIA), mag de werkgever, tenzij om een dringende reden, de arbeidsovereenkomst met de journalist niet opzeggen, behoudens wanneer de arbeidsongeschiktheid langer heeft geduurd dan drie jaar.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Dagbladjournalisten
Opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid. 1. Tijdens de periode, gedurende welke de journalist recht heeft op uitkering krachtens artikel 7:629 BW of de Wet inkomen en arbeid (WIA), mag de werkgever, tenzij om een dringende reden, de arbeidsovereenkomst met de journalist niet opzeggen, behoudens wanneer de arbeidsongeschiktheid arbeidsongeschikt- heid langer heeft geduurd dan drie jaar.
Appears in 2 contracts
Opzegverbod bij arbeidsongeschiktheid. 1. Tijdens de periode, gedurende welke de journalist recht heeft op uitkering krachtens artikel 7:629 BW de Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte (WULBZ) of de Wet inkomen en arbeid (WIA), mag de werkgever, tenzij om een dringende reden, de arbeidsovereenkomst met de journalist niet opzeggen, behoudens wanneer de arbeidsongeschiktheid langer heeft geduurd dan drie jaar.
Appears in 1 contract
Samples: www.flexnieuws.nl