ORBA® -systematiek Voorbeeldclausules

ORBA® -systematiek. De systematiek volgens welke de functies bij Vopak zijn ingedeeld in functiegroepen is gebaseerd op de ORBA® -methode voor functiewaardering.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ORBA® -systematiek. De systematiek volgens welke de functies bij Evos zijn ingedeeld in functiegroepen is gebaseerd op de ORBA® -methode voor functiewaardering.
Sample 1Sample 2
ORBA® -systematiek. De systematiek volgens welke de functies bij Eurotank Amsterdam zijn ingedeeld in functiegroepen is gebaseerd op de ORBA-methode voor functiewaardering. In bijlage A is een overzicht opgenomen van de functies binnen Eurotank Amsterdam welke zijn opgenomen in dit functiegebouw.
Sample 1

Related to ORBA® -systematiek

  • Werkgeversbijdrage 1. De werkgever is per kalenderjaar een werkgeversbijdrage verschuldigd. 2. De werkgeversbijdrage is ingesteld vanuit de erkenning van de waarde van een goed overleg met de vakbonden zowel lokaal als met de werkgeversvereniging en is bedoeld om de vakbonden te compenseren voor hun bijdragen aan de vormgeving van collectieve arbeidsvoorwaarden voor alle, georganiseerde en ongeorganiseerde, ambtenaren werkzaam bij de leden van de Vereniging werken voor waterschappen. 3. De vakbonden zullen in het kader van het regulier periodiek overleg tussen cao-partijen jaarlijks informatie verschaffen omtrent de in dat jaar door hen te ontplooien activiteiten. 4. De vakbonden verbinden zich de door op basis van dit hoofdstuk ontvangen bedragen te zullen besteden voor het rechtenpakket van hun leden en voor algemene activiteiten ten behoeve van die leden. 5. De vakbonden garanderen dat deze bijdragen niet zullen worden gebruikt voor stortingen in hun weerstandskassen of voor het verlenen van financiële bijdragen aan daarmee gelijk te stellen activiteiten. In de jaarrekening van de vakbonden wordt expliciet benoemd hoe de stakingskas gevuld wordt. De jaarrekening wordt voorzien van een accountantsverklaring.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen