Overgangsbepaling voor werknemers waarop de Xxx Xxxxx of de nawerking van de AHG van toepassing was. 1. Deze cao is de opvolger van de Xxx Xxxxx en de na- werking van de AHG en maakt als zodanig onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst van de werknemer die valt onder de werkingssfeer van deze cao. Invoering van deze cao betekent dat de Xxx Xxxxx of (de nawerking van) de AHG niet langer onderdeel is van de arbeids- overeenkomst van de werknemer. Daarvoor komen de bepalingen uit deze cao voor in de plaats.
2. Cao-partijen hebben bij de realisatie van deze cao, in het kader van harmonisering van regelingen, rekening gehouden met de verschillen tussen de Xxx Xxxxx en AHG. Daarbij hebben zij rekening gehouden met het verschil in karakter tussen (bepalingen van) deze cao en de voorgaande Xxx Xxxxx of de AHG. Dit geldt in het bijzonder voor afspraken die zijn gemaakt op basis van het minimumkarakter van de Xxx Xxxxx of door hantering van eigen regelingen bij werkgevers (op basis van de AHG). Deze afspraken worden opgenomen in een persoonlijke toeslag (zie artikel 6.4) van deze cao. Uitgangspunt is dat deze cao onverkort van toepassing is.
3. Met deze cao wordt de eindejaarsuitkering geharmo- niseerd voor alle huisartsen naar (in eerste instantie) 3%. Huisartsen voor wie tot de inwerkingtreding van deze cao de nawerking van de AHG van toepassing is, kennen een hogere eindejaarsuitkering (EJU). Om te voorkomen dat deze werknemers er door de wijziging van de EJU op achteruit gaan, hebben cao-partijen besloten om de (maandelijkse) salarisbedragen voor de huisartsen met de functie van PD te verhogen. Met deze verhoging is blijft het totaal aan jaarsalaris, vakantie- toeslag en EJU hetzelfde. De op deze manier berekende (maandelijkse) salarisbedragen zijn vervolgens geïn- dexeerd met de overeengekomen salarisverhoging. Deze verhoging, inclusief de indexering met de afge- sproken salarisverhoging, is verwerkt in de salaristabel voor de functie PD zoals deze geldt per ingang van 1 augustus 2024 en is opgenomen in deze cao. Voor de huisartsen met de functie HD (in de AHG ge- xxxxx ‘’huisarts zonder patiënten op naam” geldt dat het verschil in eindejaarsuitkering wordt opgenomen in een persoonlijke toeslag. Deze toeslag wordt met toekomstige structurele cao-verhogingen (indexering) aangepast.
4. Cao-partijen hebben de omzetting van de overgang naar deze cao zo zorgvuldig mogelijk uitgevoerd. Hierbij was het uitgangspunt dat een vergelijkbare arbeids- voorwaardenregeling ontstond qua rechten en plichten. Desondanks is het mogelijk dat er onbedoelde of on- evenredige versch...
