Overgangsregelingen Pensioenen 2006 Voorbeeldclausules

Overgangsregelingen Pensioenen 2006. Voor medewerkers die op 31 december 2005 en op 1 januari 2006 in dienst zijn en geboren zijn op of na 1 januari 1950 gelden per 1 januari 2006 de Overgangsregelingen Pensioenen 2006.
Overgangsregelingen Pensioenen 2006. De overgangsregelingen zijn van toepassing op de medewerkers die: ■ op 31 december 2005 in dienst zijn, en ■ op 1 januari 2006 in dienst zijn, en ■ geboren zijn op of na 1 januari 1950, en ■ op 31 december 2005 en op 1 januari 2006 deelnemen in de pensioenregeling volgens de CAO. Per 31 december 2005 wordt als volgt gehandeld: ■ Voor medewerkers die in dienst zijn getreden op of na 1 januari 2002 en op 1 januari 2006 nog in dienst zijn wordt, op kosten van ING, per 1 januari 2006 het partnerpensioen van 50% van het ouderdomspensioen op basis van opbouw verhoogd naar 70% van het ouderdomspensioen op basis van opbouw. ■ Als gevolg van het wijzigen van de pensioenrichtleeftijd naar 65 jaar worden op basis van de op 31 december 2005 opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen extra aanspraken op levenslang ouderdomspensioen toegekend op pensioenrichtleeftijd 65. I N G - C A O 1 M E I 2 0 0 4 T / M 3 1 D E C E M B E R 2 0 0 6 ■ Als gevolg van het wijzigen van de pensioenrichtleeftijd naar 65 jaar worden op basis van de op 31 december 2005 opgebouwde aanspraken op overbruggingspensioen(en) I en II extra aanspraken op levenslang ouderdomspensioen toegekend op pensioenrichtleeftijd 65. ■ De opgebouwde aanspraken op prepensioen van buitendienstmedewerkers die geboren zijn in 1950, 1951 of op 1 januari 1952 worden omgezet in extra aanspraken op levenslang ouderdomspensioen op pensioenrichtleeftijd 65. Gedurende de diensttijd van de medewerker worden de extra pensioenaanspraken aangepast aan de structurele salarisaanpassingen uit hoofde van de CAO. Na uitdiensttreding vóór ingang van het pensioen streeft ING ernaar om de extra pensioenaanspraken aan te passen met de Consumenten Prijsindex (CPI) Alle huishoudens, afgeleid, met een maximum van 3 % per jaar. De overgangsregelingen worden vastgelegd in het Reglement Overgangsregelingen Pensioenen 2006. De overgangsregelingen treden in werking per 1 januari 2006.

Related to Overgangsregelingen Pensioenen 2006

  • TOEPASSELIJKHEID ALGEMENE BEPALINGEN De bepalingen van de hoofdstukken 1 en 2 van deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten met een uitzendovereenkomst in de zin van artikel 7:690 BW, als benoemd in artikel 12.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • WAT ZIJN UW VERPLICHTINGEN BIJ EEN SCHADEGEVAL? Bij uw melding moet u de volgende documenten toevoegen: • Bij ziekte of ongeval: een medische verklaring met daarop vermeld de oorzaak, aard, ernst en de voorzienbare gevolgen van de ziekte of het ongeval; • Bij overlijden: een overlijdensverklaring, • In alle andere gevallen: alle benodigde bewijsstukken. U dient ons de medische documenten en informatie te verstrekken die nodig zijn voor de verwerking van uw claim. Gebruik hiervoor de voorgedrukte envelop die u van ons ontvangt zodra wij de schadeclaim hebben ontvangen, samen met de vragenlijst die uw arts moet invullen, ten name van ons medisch adviseur. Indien u deze documenten en/of informatie niet in uw bezit heeft, dient u deze op te vragen bij uw arts en ze naar ons toe te sturen in de hierboven genoemde voorgedrukte envelop. U dient ons eveneens alle informatie en documenten te verstrekken die van u gevraagd worden om de reden van uw annulering aan te tonen (stuur deze aanvullende documenten in de voorgedrukte envelop ten name van ons medisch adviseur) en met name: • Alle fotokopieën van recepten die geneesmiddelen, analyses of onderzoeken voorschrijven, evenals alle documenten die de afgifte of uitvoering ervan rechtvaardigen, en in het bijzonder de ziekenbladen van het ziekenfonds die, voor de voorgeschreven medicijnen, een kopie van de overeenkomstige miniatuuretiketten bevatten, • De specificaties van het Franse ziekenfonds (Sécurité Sociale) of van iedere andere soortgelijke instantie, betreffende de vergoeding van behandelkosten en de betaling van dagvergoedingen; • Het originele exemplaar van de factuur met het bedrag dat u nog aan het reisbureau moet betalen of dat het reisbureau inhoudt, • Het polisnummer van uw verzekering, • Het registratieformulier voor de reis van het reisbureau of de reisorganisator, • Bij een ongeval dient u de oorzaken en omstandigheden te vermelden en ons de naam en het adres van de aansprakelijke personen te verstrekken, en indien van toepassing, van de getuigen. • In geval van instapweigering: Een bewijsstuk van de vervoersmaatschappij die u het instappen geweigerd heeft, of van de gezondheidsinstantie; zonder bewijs is er geen enkele vergoeding mogelijk). • En alle andere benodigde documenten. Bovendien wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat u bij voorbaat akkoord gaat met een controle door onze medisch adviseur. Indien u hier zonder geldige reden bezwaar tegen maakt, verliest u uw recht op dekking. Stuur uw schademelding naar het volgende adres: Gritchen Affinity 00 Xxx Xxxxxxx Xxxxxx - CS70139 18021 Bourges Cedex

  • Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.

  • Uw verplichtingen bij een schadegeval Bij niet-naleving van de hierna beschreven verplichtingen, verminderen of schrappen wij de verschuldigde vergoedingen en/of tegemoetkomingen of eisen wij van u de in verband met het schadegeval uitgekeerde vergoedingen en/of kosten terug. Bij een schadegeval verbindt u of, in voorkomend geval, de verzekerde zich tot het volgende: Het schadegeval aangeven ■ ons nauwkeurig inlichten over de omstandigheden, de oorzaken en de ernst van het letsel, de identiteit van de getuigen en de schadelijders (door voor zover mogelijk gebruik te maken van het aanrijdingsformulier dat wij tot uw beschikking stellen) uiterlijk acht dagen na het schadegeval.

  • Toepasselijkheid van de algemene voorwaarden 2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle leveringsovereenkomsten, aanvragen en aanbiedingen daartoe. Deze algemene voorwaarden zijn te vinden op de internetsite van de leverancier. Uiterlijk bij het vastleggen van de overeenkomst als bedoeld in artikel 3, lid 1 zal een exemplaar van deze algemene voorwaarden worden verstrekt.

  • Algemene bepalingen Artikel 1

  • Algemene afspraken 1. Wat bedoelen wij met...?