Overgangstermijn Voorbeeldclausules

Overgangstermijn. Dienstverleners die op 1 juli 2020 een overeenkomst hebben met de gemeenten in Midden-Holland dienen uiterlijk 30 aprildecember 2021 te beschikken over een kwaliteitsborgingscertificaat zoals bedoeld in artikel 5.5. Dienstverleners die voorzien niet aan deze voorwaarde te kunnen voldoen, dienen daarover vóór 1 december 2020 bericht te doen aan Gemeente. Zij komen voor 2021 in aanmerking voor een overeenkomst onder de ontbindende voorwaarde dat zij binnen een nader af te spreken tijdsperiode over een door Gemeente geaccepteerd kwaliteitsborgingscertificaat beschikken.
Overgangstermijn. Alle gebonden werkgevers in de zin van artikel 14 van de Wet CAO hebben, vanaf het moment dat de cao in werking treedt en de cao als zodanig is aangemeld, een transitieperiode van 6 maanden om de arbeidsvoorwaarden met terugwerkende kracht tot het moment dat beiden ALV’s de cao hebben goedgekeurd in lijn te brengen met de cao.
Overgangstermijn. Alle werkgevers hebben een transitieperiode van 6 maanden om de arbeidsvoorwaarden in lijn te brengen met de cao maar dit zal wel met terugwerkende kracht tot 1 april 2023 moeten plaatsvinden na goedkeuring van beiden ALV’.

Related to Overgangstermijn

  • Overgangsbepaling Artikel 25 Tekenparagraaf

  • Overgangsbepalingen De werkgever garandeert de werknemer zijn individuele rechten voortvloeiend uit:

  • Overgangs- en slotbepalingen Artikel 29

  • Verjaringstermijn 1. In afwijking van de wettelijke verjaringstermijnen, bedraagt de verjaringstermijn van alle vorderingen en verweren jegens Gebruiker en de door Xxxxxxxxx bij de uitvoering van een overeenkomst betrokken derden, één jaar.

  • Ingangsdatum De Ingangsdatum van de Obligatielening is de datum waarop de Obligaties rentedragend worden. De Ingangsdatum is een datum gelegen uiterlijk 14 (veertien) dagen na sluiting van de Inschrijvingsperiode, mits de uitgifte van de Obligatielening daaraan voorafgaand niet is ingetrokken door de Uitgevende Instelling. De Ingangsdatum zal door de Uitgevende Instelling, met inachtneming van bovenstaande beperking, worden vastgesteld en aan Obligatiehouders worden gecommuniceerd.

  • Uitgangspunten Het sociaal beleid richt zich op de mens in de onderneming. Daarbij vindt een afweging plaats tussen de normen en de verwachtingen van de werknemers over hun functioneren aan de ene kant en de eisen die de onderneming moet stellen aan een doelgericht functioneren van de organisatie aan de andere kant. Het sociaal beleid is verbonden met het totale ondernemingsbeleid. Het is gelijkwaardig aan andere beleidsonderdelen en wordt verder beïnvloed door strategische ontwikkelingsmogelijkheden in en van de branche. Bij het tot stand brengen van een sociaal beleid wordt enerzijds rekening gehouden met het eigen karakter van een onderneming, voorts met hetgeen hieronder in de volgende artikelen van de sociale paragraaf is aangegeven, en anderzijds met de ontplooiingsmogelijkheden van werknemers .

  • Verpakking Wij hebben het recht boven de verkoopprijs de kosten van emballage in rekening te brengen, indien extra verpakking noodzakelijk blijkt te zijn. Standaardverpakking is in de prijs inbegrepen.

  • Afwezigheid 6.1 Extra dagen voor ouderen 6.1.1

  • Overgangsregeling 1 Die werknemer die volledig gebruik heeft gemaakt van het recht ingevolge artikel M-2 van de cao-hbo 2012-2013 kan geen aanspraak maken op de regeling Werktijdvermindering Senioren.

  • Risico-overgang 1. Het risico van verlies of beschadiging van de zaken die voorwerp van de overeenkomst zijn, gaat op opdrachtgever over op het moment waarop deze aan opdrachtgever juridisch en/of feitelijk worden geleverd en daarmee in de macht van opdrachtgever of van een door opdrachtgever aan te wijzen derden worden gebracht.