Overhevelingstoeslag. De Stichting betaalt aan de VUT-gerechtigde die vóór 1 januari 2005 is uitgetreden de ingevolge de Wet overheveling opslagpremies verschuldigde overhevelingstoeslag, berekend over de VUT- uitkering en over het vroegpensioen dat door het Pensioenfonds wordt uitbetaald. De Stichting zal ingeval van afschaffing of verlaging van de krachtens voornoemde wet verleende toeslag voorzien in een voor de Stichting kostenneutrale vervangende toeslag, voorzover dit naar de mening van het bestuur nodig is om de voor de VUT-gerechtigde door de afschaffing van die wet ontstane nadelige inkomsteneffecten te compenseren.
Overhevelingstoeslag. Per 1 januari 2001 is op grond van de Wet BOL de overhevelingstoeslag afgeschaft. Met ingang van 1 april 2002 wordt de overhevelingstoeslag met 1,8% met een maximum van € 750 op jaarbasis, in de salarissen verwerkt en wordt deze als volgt pensioengevend: - middelloonregeling: verhoging pensioengrondslag met 1,8% per 1 ja nuari 2002; - eindloonregeling: verhoging pensioengrondslag met 1,8% uiterlijk per 1 januari 2003,onder de afspraak dat kostenneutraliteit kan worden bewerkstelligd door omrekening van de verstreken deeltijd.