Common use of Pauzeregeling Clause in Contracts

Pauzeregeling. De werkgever is verplicht zich te houden aan artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet. De pauze wordt, volgens artikel 5.4, derde lid van de Arbeidstijdenwet, genoten in overleg tussen werkgever en werknemer naar redelijkheid en billijkheid. Als de pauze korter is dan een half uur, dan wordt de tijd welke de pauze noodzakelijkerwijs is verkort als werktijd beschouwd, waarover dan salaris verschuldigd is.

Pauzeregeling. De werkgever Werkgever is verplicht zich te houden gebonden aan artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet. De pauze wordtzal echter, volgens conform artikel 5.4, derde lid van de Arbeidstijdenwet, Arbeidstijdenwet worden genoten in onderling overleg tussen werkgever en werknemer naar redelijkheid en billijkheid. Als Indien de pauze korter is dan een half uur, dan wordt zal de tijd welke de pauze noodzakelijkerwijs is verkort als werktijd worden beschouwd, waarover dan salaris verschuldigd is.

Pauzeregeling. De werkgever Werkgever is verplicht zich te houden aan artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet. De pauze wordt, volgens artikel 5.4, derde lid van de Arbeidstijdenwet, Arbeidstijdenwet genoten in overleg tussen werkgever en werknemer naar redelijkheid en billijkheid. Als de pauze korter is dan een half uur, dan wordt de tijd welke de pauze noodzakelijkerwijs is verkort als werktijd beschouwd, waarover dan salaris verschuldigd is.

Pauzeregeling. De werkgever Werkgever is verplicht zich te houden gehouden aan artikel 5:4 5:10 van de Arbeidstijdenwet. De pauze wordtzal echter, volgens conform artikel 5.45:10 lid 6, derde lid van de Arbeidstijdenwet, worden genoten in onderling overleg tussen werkgever en werknemer naar redelijkheid en billijkheid. Als Indien de pauze korter is dan een half uur, dan wordt zal de tijd welke de pauze noodzakelijkerwijs is verkort als werktijd beschouwd, worden beschouwd waarover dan salaris verschuldigd is.

Pauzeregeling. De werkgever Werkgever is verplicht zich te houden gebonden aan artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet. De pauze wordtzal echter, volgens con- form artikel 5.4, derde lid van de Arbeidstijdenwet, Arbeidstijdenwet worden genoten in onderling overleg tussen tus- sen werkgever en werknemer naar redelijkheid en billijkheid. Als Indien de pauze korter is dan een half uur, dan wordt zal de tijd welke de pauze noodzakelijkerwijs is verkort als werktijd worden beschouwd, waarover dan salaris verschuldigd is.

Pauzeregeling. De werkgever Werkgever is verplicht zich te houden gebonden aan artikel 5:4 van de Arbeidstijdenwet. De pauze wordtwordt echter, volgens conform artikel 5.4, derde lid van de Arbeidstijdenwet, Arbeidstijdenwet genoten in onderling overleg tussen werkgever en werknemer naar redelijkheid en billijkheid. Als de pauze korter is dan een half uur, dan wordt de tijd welke de pauze noodzakelijkerwijs is verkort als werktijd beschouwd, waarover dan salaris verschuldigd is.