Pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het verschil tussen het pensioengevend jaarinkomen en de franchise. Bij een parttime dienstverband wordt de pensioengrondslag naar rato van het parttimepercentage vastgesteld, met een maximum van 100%. Voor medewerkers in schaal 1 t/m 11 die een arbeidsduur hebben van meer dan 36 uur (basisarbeidsduur) wordt de pensioengrondslag op 100% gesteld. De franchise wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld conform de wettelijke minimaal toegestane franchise volgens artikel 18a, lid 7 van de Wet op de loonbelasting 1964; voor 2022 is deze gelijk aan € 14.802.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het verschil tussen het pensioengevend jaarinkomen en de franchise. Bij een parttime dienstverband wordt de pensioengrondslag naar rato van het parttimepercentage vastgesteld, met een maximum van 100%. Voor medewerkers in schaal 1 t/m 11 die een arbeidsduur hebben van meer dan 36 uur (basisarbeidsduur) wordt de pensioengrondslag op 100% gesteld. De franchise wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld conform de wettelijke minimaal toegestane franchise volgens artikel 18a, lid 7 van de Wet op de loonbelasting 1964; voor 2022 2024 is deze gelijk aan € 14.80217.545.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het verschil tussen gelijk aan het pensioengevend jaarinkomen en jaarsalaris verminderd met de franchise. Bij Voor deelnemers met een parttime dienstverband deeltijddienstverband wordt de pensioengrondslag naar rato vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. In het geval van het parttimepercentage vastgesteld, met een maximum van 100%. Voor medewerkers in schaal 1 t/m 11 die een arbeidsduur hebben van meer dan 36 uur (basisarbeidsduur) deeltijddienstverband wordt de wettelijk maximale fiscale pensioengrondslag op 100% gesteld. De franchise wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld conform de wettelijke minimaal toegestane franchise volgens artikel 18a, lid 7 van (in de Wet op de loonbelasting 1964; voor 2022 is deze gelijk aan , per 1 januari 2017 gesteld op € 14.802103.317) minus AOW franchise, vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Bij een verlaging van de pensioengrondslag blijven de opgebouwde pensioenaanspraken behouden.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)