Common use of Pensioenrichtleeftijd Clause in Contracts

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op het moment dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaat. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 68 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande voorafgaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op het moment de dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 68 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd pensioen- richtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande voorafgaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op het moment de dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 68 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd pensi- oenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande vooraf- gaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de pensioenrichtleeftijd wordt door de hoogte werknemer gekozen ingangsdatum van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie ouderdomspensioen, doch uiterlijk op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op het moment dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande voorafgaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op het moment dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaat. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 68 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd pensi- oenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande vooraf- gaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op het moment de dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 67 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd pensi- oenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande vooraf- gaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op het moment de dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 68 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande voorafgaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de pensioenrichtleeftijd wordt door de hoogte werknemer gekozen ingangsdatum van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie ouderdomspensioen, doch uiterlijk op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd op het moment dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 67 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande voorafgaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op het moment de dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensionering.

Pensioenrichtleeftijd. De pensioenrichtleeftijd is gelijk aan de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 67 jaar wordt. Indien de werknemer eerder met pensioen wenst te gaan dan op de pensioenrichtleeftijd pensi- oenrichtleeftijd dient de werknemer dit ten minste een half jaar voor- afgaande vooraf- gaande aan de gewenste pensioendatum aan de werkgever mede te delen. Indien de pensioendatum afwijkt van de pensioenrichtleeftijd wordt de hoogte van het pensioen gekort via actuarieel neutrale conversie op basis van aan de financiering van de pensioenregeling ten gronde liggende kansstelsels en rekenrente. Het dienstverband wordt met wederzijds goedvinden beëindigd De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van het bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op het moment de dag dat de werknemer daadwerkelijk en volledig met pensioen gaatde AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Verder wordt de mogelijkheid geboden om met parttime pensioen te gaan. Hierover dient de werknemer een afspraak met de werkgever te maken. Hierbij zijn dezelfde aanmeldingstermijnen van toepassing als bij vervroegde pensioneringpensio- nering.