Pensioenvoorziening. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, maar nog niet de leeftijd van 65 jaar, wordt door de werkgever een pensioenverzekering afgesloten. 2. De werkgever zal een regeling treffen conform het pensioenreglement van het pensioenfonds Zorg en Welzijn dat wordt uigevoerd door PGGM zoals beschreven in bijlage 1 en op basis van de afspraken die in die bijlage zijn opgenomen. 3. Het werknemersdeel van de pensioenpremie wordt ingehouden op het salaris van de werknemer.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsvoorwaardenregeling, Arbeidsvoorwaardenregeling
Pensioenvoorziening. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, maar nog niet de leeftijd van 65 jaarAOW gerechtigde leeftijd, wordt door de werkgever een pensioenverzekering pensioenvoorziening afgesloten.
2. De werkgever zal een regeling treffen conform het pensioenreglement van het pensioenfonds Zorg en Welzijn dat wordt uigevoerd uitgevoerd door PGGM zoals beschreven in bijlage 1 en op basis van de afspraken die in die bijlage zijn opgenomen.
3. Het werknemersdeel van de pensioenpremie wordt ingehouden op het salaris van de werknemer.maandelijks ingehouden. Arbeidsvoorwaardenregeling kosters 2017/2018 December 2016 11
Appears in 1 contract
Pensioenvoorziening. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, maar nog niet de leeftijd van 65 jaar, wordt door de werkgever een pensioenverzekering afgesloten.
2. De werkgever zal een regeling treffen conform het pensioenreglement van het pensioenfonds Zorg en Welzijn dat wordt uigevoerd door PGGM de PGGM-regeling zoals beschreven in bijlage 1 en op basis van de afspraken die in die bijlage zijn opgenomen.
3. Het werknemersdeel van de pensioenpremie wordt ingehouden op het salaris van de werknemer.
4. De pensioenregeling en de wijze van premiebetaling kunnen slechts worden gewijzigd met instemming van de werkgever en de werknemer.
Appears in 1 contract
Pensioenvoorziening. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, maar nog niet de leeftijd van 65 jaarAOW- gerechtigde leeftijd, wordt door de werkgever een pensioenverzekering afgesloten.
2. De werkgever zal een regeling treffen conform het pensioenreglement van het pensioenfonds Zorg en Welzijn dat wordt uigevoerd uitgevoerd door PGGM zoals beschreven in bijlage 1 en op basis van de afspraken die in die bijlage zijn opgenomen.
3. Het werknemersdeel van de pensioenpremie wordt ingehouden op het salaris van de werknemermaandelijks ingehouden.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaardenregeling
Pensioenvoorziening. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, maar nog niet de leeftijd van 65 jaar, wordt door de werkgever een pensioenverzekering afgeslotenafg esloten.
2. De werkgever zal een regeling treffen conform het pensioenreglement van het pensioenfonds Zorg en Welzijn dat wordt uigevoerd door PGGM zoals beschreven in bijlage 1 en op basis van de afspraken die in die bijlage zijn opgenomen.
3. Het werknemersdeel werknem ersdeel van de pensioenpremie wordt ingehouden op het salaris van de werknemer.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaardenregeling
Pensioenvoorziening. 1. Voor de werknemer die de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt, maar nog niet de leeftijd van 65 jaar, wordt door de werkgever een pensioenverzekering afgesloten.
2. De werkgever zal een regeling treffen conform het pensioenreglement van het pensioenfonds Zorg en Welzijn dat wordt uigevoerd door PGGM zoals beschreven in bijlage 1 en op basis van de afspraken die in die bijlage zijn opgenomen.
3. Het werknemersdeel van de pensioenpremie wordt ingehouden op het salaris van de werknemer.
4. De pensioenregeling en de wijze van premiebetaling kunnen slechts worden gewijzigd met instemming van de werkgever en de werknemer.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsvoorwaardenregeling