Personeel van de Leverancier. 16.1 De Leverancier staat in voor de deskundigheid en vakbekwaamheid van het door hem bij de nakoming van de verplichtingen uit de Overeenkomsten ingeschakelde personeel, van derden, van derden ingeleend personeel daaronder begrepen.
16.2 Indien de Leverancier in het kader van de uitvoering van een Overeenkomst werkzaamheden bij ons laat verrichten door eigen personeel of van een ander ingeleend personeel, dan hebben wij het recht dat personeel de toegang tot onze bedrijfsterreinen en –gebouwen te ontzeggen, indien dat personeel (i) naar onze mening niet voor haar taak berekend is, (ii) zich misdraagt, of (iii) in strijd handelt met de Overeenkomst.
16.3 Gedurende hun aanwezigheid op onze bedrijfsterreinen en in onze bedrijfsgebouwen is het in het tweede lid van dit artikel 16 bedoelde personeel gebonden aan de arbeidsvoorwaarden van ons reguliere personeel, met uitzondering van de bepalingen met betrekking tot de vakantiedagen, vakantietoeslag, salaris en emolumenten zoals pensioen.
16.4 Wij zijn nimmer aansprakelijk voor het uitbetalen van loon of van welke vergoeding ook die de Leverancier aan het door haar ingeschakelde personeel als bedoeld in het tweede lid van dit artikel 16 verschuldigd is. Datzelfde geldt voor inhoudingen en afdracht van premies voor de sociale verzekeringen en (loon)belasting. Indien en voorzover wij niettemin aansprakelijk mochten worden gesteld voor de betaling van een onder de in de vorige zin bedoelde vorderingen, dan zal Leverancier ons terzake vrijwaren.
16.5 De Leverancier is aansprakelijk voor alle schade die wij mochten lijden indien wij mochten worden aangesproken tot of in verband met betalingen van loon, vergoedingen, sociale premies en (loon)belasting aan of ten behoeve van al dan niet door de Leverancier ingeleend personeel.
Personeel van de Leverancier. 3.1 De Leverancier zal ervoor zorgen dat personen die door de Leverancier zijn geautoriseerd om de Persoonsgegevens te verwerken, zich hebben verplicht tot geheimhouding of onder een passende wettelijke geheimhoudingsverplichting vallen.
Personeel van de Leverancier a. Het personeel van de Leverancier dat de Leverantie en/of de Overeenkomst uitvoert zal te allen tijde geacht worden het personeel van de Leverancier te zijn en de Leverancier komt overeen om de Koper, zijn moederbedrijf, zijn dochterondernemingen en aanverwante bedrijven te vrijwaren en te verdedigen tegen alle gevolgen wanneer de Koper op enig moment wordt beschouwd als de werkgever en in die zin aansprakelijk wordt gehouden voor het doen van verplichte afdrachten en/of betalingen met betrekking tot inkomstenbelasting, sociale zekerheidspremies en alternatieve individuele verzekeringspremies, pensioenfondspremies, etc., ongeacht of dit het gevolg is van niet- behoorlijke of niet-tijdige inhouding dan wel betaling door de Leverancier of anderszins.
b. Wanneer de Koper van mening is dat er redelijke twijfel bestaat met betrekking tot de behoorlijke nakoming door de Leverancier van één of meer van de volgende verplichtingen: het doen van verplichte inhoudingen en/of betalingen met betrekking tot inkomstenbelasting, sociale zekerheidspremies en alternatieve individuele verzekeringspremies of pensioenfondspremies, dan heeft de Koper het recht, en de Leverancier de plicht, om zekerheid te stellen in een vorm en een wijze die naar genoegen van de Koper is, teneinde het behoorlijke herstel van de omissie en de daarna volgende prestatie te garanderen. Daarnaast dan wel subsidiair, naar redelijke keuze van uitsluitend de Koper in het licht van de ernst van de situatie, zal de Koper gerechtigd verdere betaling van enig geldbedrag aan de Leverancier te staken totdat de Leverancier de situatie naar tevredenheid van de Koper heeft opgelost of van verdere betalingen een bedrag in te houden tot 50% van het totaalbedrag dat tot op heden is betaald aan de Leverancier uit hoofde van de betreffende Leverantie en/of de Overeenkomst.
c. Indien van toepassing, zal de Koper zich het recht voorbehouden om de Leverancier het bedrag te betalen met betrekking tot sociale zekerheidspremies en loonbelasting dat de Leverancier verschuldigd is uit hoofde van de Overeenkomst, waarvoor hij hoofdelijk aansprakelijk is uit hoofde van de Wet Ketenaansprakelijkheid, door middel van storting op zijn G-rekening zoals vermeld in de Wet Ketenaansprakelijkheid. Onverminderd de bepalingen in de voorgaande zin, is de Koper te allen tijde gerechtigd de bovengenoemde bedragen voor sociale zekerheidspremies en loonbelastingen in te houden van de prijs van de Leverantie en/of de Overeenkomst en deze r...
Personeel van de Leverancier. 16.1. Xxxxxxxx is gerechtigd om, na overleg met Leverancier, te verzoeken dat personeel van de Leverancier vervangen wordt indien naar de mening van Coolblue het functioneren of gedrag te wensen overlaat. Leverancier zal het betreffende personeelslid direct vervangen door een ander personeelslid.
16.2. Leverancier is verantwoordelijk voor het betalen van vergoedingen en andere kosten die voortvloeien uit het in dienst nemen of inhuren van eigen personeel en dat van diens onderaannemers, inclusief bedragen die als krachtens toepasselijk recht courante salarissen mogelijk verschuldigd zijn aan personeel van Leverancier, en voor het betalen van alle werknemersvergoedingen, WAO-premies en werkloosheidsverzekeringen evenals de betaling van alle bronbelasting, werkloosheidspremies, sociale verzekeringspremies en andere loonheffingen en alle andere kosten in verband met het personeel van Leverancier en personeel van onderaannemers die betrokken zijn bij de nakoming van de Overeenkomst.
16.3. Leverancier vrijwaart Coolblue van alle claims van de Belastingdienst die betrekking hebben op de werkzaamheden die uitgevoerd zijn door het personeel van Leverancier voor Coolblue. Op het moment dat Xxxxxxxx aansprakelijk wordt gesteld door de Belastingdienst voor belastingen en premies sociale zekerheid welke betrekking hebben op de werkzaamheden onder de Overeenkomst, heeft Coolblue het recht om de Overeenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen of te ontbinden.
16.4. Indien het personeel van Leverancier dat door Leverancier is aangewezen om voor Coolblue te werken ondernemers zijn die voor eigen rekening werken (de zogenaamde zzp-ers en/of freelancers), is Leverancier verplicht om met deze personen een zogeheten modelovereenkomst aan te gaan die door de Belastingdienst is goedgekeurd. Op verzoek van Xxxxxxxx is Leverancier verplicht om hieromtrent verdere informatie en inlichtingen te verschaffen. Indien Leverancier dit nalaat heeft Coolblue het recht om betaling van alle openstaande facturen onder de Overeenkomst op te schorten en de Overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen.
Personeel van de Leverancier. 16.1. Coolblue is entitled to request, after consulting with Supplier, that such Supplier’s employees will be replaced if, in Coolblue’s opinion, they are functioning or behaving inadequately. Supplier will immediately replace the respective employee with another employee.
16.2. Supplier is responsible for the payment of salaries, reimbursements and other costs that arise from the employment or hiring in of their employees and subcontractors, including amounts that may be owed to employees of Supplier in accordance with applicable law on current salaries, and for the payment of all employee reimbursements, invalidity insurance contributions and unemployment insurance as well as payment of all source taxes, unemployment contributions, social security contributions and other income tax and national insurance contributions and all other costs in connection with the employees of Supplier and personnel of subcontractors who are involved in the performance of the Agreement.
16.3. Supplier shall indemnify Coolblue against and hold Coolblue harmless from all claims by the tax authorities, which are related to tasks performed by the employees of Supplier for Coolblue. At the moment that Coolblue is held liable by the tax authorities for taxes and social security contributions which concern the tasks under the Agreement, Coolblue is entitled to terminate the Agreement with immediate effect.
16.4. If the employees of Supplier, who have been assigned by Supplier to work for Coolblue, are business owners who work for their own benefit (the so-called “zzp’ers” and/or freelancers), Supplier is required to enter into a standard agreement (modelovereenkomst) approved by the tax authorities. Supplier shall provide further information to Coolblue upon request. If Supplier fails to provide such information to Coolblue, Coolblue is entitled to suspend all outstanding invoices under the Agreement and to terminate the Agreement with immediate effect.
Personeel van de Leverancier. 10 ARTIKEL 24 OPZEGGING 11
Personeel van de Leverancier. De Leverancier is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de DPA door het Personeel van de Leverancier.
Personeel van de Leverancier. ‘Personeel van de Leverancier’ is elke werknemer, aannemer, Subverwerker of vertegenwoordiger die door de Leverancier is geautoriseerd om Seagate-persoonsgegevens te Verwerken.