Personeelsstatuut. In afwijking van artikel 12, lid 2, onder a), van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen, kunnen Noorse onderdanen die over hun volledige burgerrechten beschikken, op grond van een contract door de directeur van het Centrum in dienst worden genomen.
Personeelsstatuut. In afwijking van artikel 12, lid 2, onder a), van de regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen, kunnen Turkse onderdanen die over hun volledige burgerrechten beschikken, op basis van een contract door de directeur van het Centrum in dienst wor- den genomen.
Personeelsstatuut. De rechtspositie van het personeel van de VMSW wordt geregeld door het Raamstatuut, vast- gesteld bij besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid. Dat Raamstatuut houdt de regelgeving in van de voor de Vlaamse overheid noodzakelijke gemeenschappelijke arbeidsvoorwaarden die rechtszekerheid en rechtsbescherming moeten bieden en juridische afdwingbaarheid vereisen. Tenzij anders overeengekomen in specifieke bepalingen en/of overeenkomsten vallen alle aspecten inzake personeelsbeleid en personeelsbeheer die niet expliciet geregeld zijn in het hiervoor vermelde Raamstatuut, het agentschapsspecifieke besluit of het arbeidsreglement, onder de verantwoordelijkheid van het management van de VMSW, dat zich hierbij laat leiden door de managementcode17.
Personeelsstatuut. De rechtspositieregeling van het personeel wordt geregeld door het raamstatuut vastgesteld bij besluit van de Vlaamse Regering dd. 13 januari 2006 “Besluit van de Vlaamse Regering houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid”. Dit raamstatuut houdt de regelgeving in van de voor de Vlaamse overheid noodzakelijke gemeenschappelijke arbeidsvoorwaarden die rechtszekerheid en rechtsbescherming moeten bieden en juridische afdwingbaarheid vereisen. Tenzij anders overeengekomen in specifieke bepalingen of overeenkomsten vallen alle aspecten inzake personeelsbeleid en personeelsbeheer, die niet expliciet geregeld zijn in het hiervoor vermelde raamstatuut onder de verantwoordelijkheid van het management van VMM.
Personeelsstatuut. De rechtspositie van het personeel wordt geregeld door het raamstatuut vastgesteld door het besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid. Dit raamstatuut houdt de regelgeving in van de voor de Vlaamse overheid noodzakelijke gemeenschappelijke arbeidsvoorwaarden die rechtszekerheid en rechtsbescherming moeten bieden en juridische afdwingbaarheid vereisen. Tenzij anders overeengekomen in specifieke bepalingen en/of overeenkomsten vallen alle aspecten inzake personeelsbeleid en personeelsbeheer, die niet expliciet geregeld zijn in het hiervoor vermelde raamstatuut onder de verantwoordelijkheid van de gedelegeerd bestuurder. In aanvulling op dit statuut, zal een agentschapsspecifiek besluit (ASB) worden opgesteld, dat specifieke bepalingen bevat voor het personeel van de VREG. Zolang dit ASB niet in werking is getreden, blijft het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2003 houdende bepaling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van de Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt van kracht. Daarnaast worden nog een aantal zaken betreffende personeelsbeheer geregeld in het arbeidsreglement.