Premie en ambitie Voorbeeldclausules

Premie en ambitie. In de nieuwe regeling wordt standaard uitgegaan van een variabele uitkering voor pensioengerechtigden. Dit betekent een uitkering die mee kan groeien met economische ontwikkelingen waarbij de kans op mogelijke dalingen wordt verkleind door de inzet van de risicodelingsreserve. De cao-partijen hebben een ambitie geformuleerd voor de nieuwe pensioenregeling. Deze ambitie is afgeleid van de ambitie zoals overeengekomen bij de overgang naar de huidige Pensioenregeling Rabobank 2023 per 31 december 2022. In het kader van de transitie naar WTP zijn tevens enkele aanvullende afspraken gemaakt. In de beschikbare premieregeling is de hoogte van de premie leidend. De ambitie is om met 27% vlakke premie een verwachte uitkering (mediaan – 50% zekerheid) op pensioendatum te behalen van 80% van de gemiddelde pensioengrondslag voor een 25-jarige nieuwe medewerker op basis van 42 dienstjaren (tot de AOW datum van de medewerker). • Minimaal eens in de 5 jaar bespreken cao-partijen de ambitie en premie: o Indien de ambitie niet wordt gerealiseerd (beduidend hogere of lagere uitkomsten), bespreken cao-partijen of deze afwijking acceptabel is of dat de ambitie moet worden aangepast. In het kader van de cao-afspraken kunnen de cao-partijen ook afspreken om de premie aan te passen (lagere of hogere premie). • Daarnaast zullen cao-partijen in gezamenlijk overleg nader vaststellen welke gegevens zij in het periodieke tripartite overleg – een overleg tussen de Rabobank, de vakbonden en het Rabobank Pensioenfonds - toegelicht willen hebben, om met name te monitoren in hoeverre de ambitie wordt gerealiseerd, de uitkeringen voor pensioengerechtigden de inflatie volgen en overige nog vast te stellen karakteristieken. • Aanvullend hebben cao-partijen afgesproken om periodiek de ontwikkeling en werking van de risicodelingsreserve te evalueren. Mocht de doelstelling van de risicodelingsreserve (beperken van verlagingen van de nominale uitkeringen) niet goed haalbaar meer zijn, dan onderzoeken cao-partijen gezamenlijk of er mogelijkheden zijn dit te voorkomen.