Common use of Prepensioenregeling Clause in Contracts

Prepensioenregeling. In afwijking van de nieuwe basispensioenregeling geldt voor werknemers die • deel hebben genomen aan de oude basispensioenregeling en • op 1 januari 1999 in dienst zijn bij een maatschappij en • op de datum van in werking treden van de, op de nieuwe basis- pensioenregeling gebaseerde, maatschappijregeling in dienst zijn, de nieuwe basispensioenregeling met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Daarnaast geldt voor genoemde werknemers een prepensioenregeling met een prepensioenrichtleeftijd van 62 jaar. Het prepensioen wordt opgebouwd vanaf 1 januari 1999 dan wel de daadwerkelijke datum van in werking treden van de, op de nieuwe basispensioenregeling gebaseerde, maatschappij- regeling. Als uiterste ingangsdatum geldt daarbij 1 januari 2001. Het prepensioen is gebaseerd op een geïndexeerd middelloonsys- teem. De opbouw per jaar bestaat uit verschillende componenten, te weten: - 1,75% van het pensioengevend inkomen van het desbe- treffende jaar, en - 0,75% van de franchise zoals die wordt vastgesteld voor het desbetreffende jaar. Voor genoemde werknemers bestaat derhalve geen recht op overbruggingspensioen. Het prepensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. De prepensioenrichtleeftijd wordt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, voor werknemers die zijn geboren op of voor 1 januari 1949 verlaagd volgens de onderstaande staffel: Geboren op of voor: prepensioenrichtleeftijd (jaar en maand): 1 januari 1943 61,0 1 januari 1945 61,3 1 januari 1947 61,6 1 januari 1949 61,9 Gedurende de uitkering van het prepensioen, met ingang van de prepensioenrichtleeftijd, vindt voortzetting van opbouw van het ouderdomspensioen in de van toepassing zijnde pensioenregeling plaats.

Prepensioenregeling. In afwijking van de nieuwe basispensioenregeling geldt voor werknemers die • - deel hebben genomen aan de oude basispensioenregeling en • - op 1 januari 1999 in dienst zijn bij een maatschappij en • - op de datum van in werking treden van de, op de nieuwe basis- pensioenregeling basispensioen- regeling gebaseerde, maatschappijregeling in dienst zijn, de nieuwe basispensioenregeling met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Daarnaast geldt voor genoemde werknemers een prepensioenregeling met een prepensioenrichtleeftijd van 62 jaar. Het prepensioen wordt opgebouwd vanaf 1 januari 1999 dan wel de daadwerkelijke datum van in werking treden van de, op de nieuwe basispensioenregeling gebaseerde, maatschappij- regelingmaatschappijregeling. Als uiterste ingangsdatum geldt daarbij 1 januari 2001. Het prepensioen is gebaseerd op een geïndexeerd middelloonsys- teemmiddelloonsysteem. De opbouw per jaar bestaat uit verschillende componenten, te weten: - 1,75% van het pensioengevend inkomen van het desbe- treffende jaar, en - 0,75% van de franchise zoals die wordt vastgesteld voor het desbetreffende desbe- treffende jaar. Voor genoemde werknemers bestaat derhalve geen recht op overbruggingspensioenoverbrug- gingspensioen. Het prepensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. De prepensioenrichtleeftijd wordt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, voor werknemers die zijn geboren op of voor 1 januari 1949 verlaagd volgens de onderstaande staffel: Geboren op of voor: prepensioenrichtleeftijd (jaar en maand): 1 januari 1943 61,0 1 januari 1945 61,3 1 januari 1947 61,6 1 januari 1949 61,9 Gedurende de uitkering van het prepensioen, met ingang van de prepensioenrichtleeftijdprepensi- oenrichtleeftijd, vindt voortzetting van opbouw van het ouderdomspensioen ouderdomspen- sioen in de van toepassing zijnde pensioenregeling plaats.

Prepensioenregeling. In afwijking van de nieuwe basispensioenregeling geldt voor werknemers die • deel hebben genomen aan de oude basispensioenregeling en • op 1 januari 1999 in dienst zijn bij een maatschappij en • op de datum van in werking treden van de, op de nieuwe basis- pensioenregeling basispensioenregeling gebaseerde, maatschappijregeling in dienst zijn, de nieuwe basispensioenregeling met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Daarnaast geldt voor genoemde werknemers een prepensioenregeling met een prepensioenrichtleeftijd van 62 jaar. Het prepensioen wordt opgebouwd vanaf 1 januari 1999 dan wel de daadwerkelijke datum van in werking treden van de, op de nieuwe basispensioenregeling gebaseerde, maatschappij- regelingmaatschappijregeling. Als uiterste ingangsdatum geldt daarbij 1 januari 2001. Het prepensioen is gebaseerd op een geïndexeerd middelloonsys- teemmiddelloonsysteem. De opbouw per jaar bestaat uit verschillende componenten, te weten: - 1,75% van het pensioengevend inkomen van het desbe- treffende desbetreffende jaar, en - 0,75% van de franchise zoals die wordt vastgesteld voor het desbetreffende jaar. Voor genoemde werknemers bestaat derhalve geen recht op overbruggingspensioen. Het prepensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. De prepensioenrichtleeftijd wordt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, voor werknemers die zijn geboren op of voor 1 januari 1949 verlaagd volgens de onderstaande staffel: Geboren op of voor: prepensioenrichtleeftijd (jaar en maand): 1 januari 1943 61,0 1 januari 1945 61,3 1 januari 1947 61,6 1 januari 1949 61,9 Gedurende de uitkering van het prepensioen, met ingang van de prepensioenrichtleeftijd, vindt voortzetting van opbouw van het ouderdomspensioen in de van toepassing zijnde pensioenregeling plaats.

Prepensioenregeling. In afwijking van de nieuwe basispensioenregeling geldt voor werknemers die • deel hebben genomen aan de oude basispensioenregeling en • op 1 januari 1999 in dienst zijn bij een maatschappij en • op de datum van in werking treden van de, op de nieuwe basis- pensioenregeling basispensioenregeling gebaseerde, maatschappijregeling in dienst zijn, de nieuwe basispensioenregeling met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Daarnaast geldt voor genoemde werknemers een prepensioenregeling met een prepensioenrichtleeftijd van 62 jaar. Het prepensioen wordt opgebouwd vanaf 1 januari 1999 dan wel de daadwerkelijke datum van in werking treden van de, op de nieuwe basispensioenregeling gebaseerde, maatschappij- regelingmaatschappijregeling. Als uiterste ingangsdatum geldt daarbij 1 januari 2001. Het prepensioen is gebaseerd op een geïndexeerd middelloonsys- teemmiddelloonsysteem. De opbouw per jaar bestaat uit verschillende componenten, te weten: - 1,75% van het pensioengevend inkomen van het desbe- treffende desbetreffende jaar, en - 0,75% van de franchise zoals die wordt vastgesteld voor het desbetreffende jaar. Voor genoemde werknemers bestaat derhalve geen recht op overbruggingspensioen. Het prepensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. De prepensioenrichtleeftijd wordt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, voor werknemers die zijn geboren op of voor 1 januari 1949 verlaagd volgens de onderstaande staffel: Geboren op of voor: prepensioenrichtleeftijd (jaar en maand): 1 januari 1943 61,0 1 januari 1945 61,3 1 januari 1947 61,6 1 januari 1949 61,9 Gedurende de uitkering van het prepensioen, met ingang van de prepensioenrichtleeftijd, vindt voortzetting van opbouw van het ouderdomspensioen in de van toepassing zijnde pensioenregeling plaats.

Prepensioenregeling. In afwijking van de nieuwe basispensioenregeling geldt voor werknemers werkne- mers die • deel hebben genomen aan de oude basispensioenregeling en • op 1 januari 1999 in dienst zijn bij een maatschappij en • op de datum van in werking treden van de, op de nieuwe basis- pensioenregeling gebaseerde, maatschappijregeling in dienst zijn, de nieuwe basispensioenregeling met een pensioenleeftijd van 65 jaar. Daarnaast geldt voor genoemde werknemers een prepensioenregeling met een prepensioenrichtleeftijd van 62 jaar. Het prepensioen wordt opgebouwd vanaf 1 januari 1999 dan wel de daadwerkelijke datum van in werking treden van de, op de nieuwe basispensioenregeling gebaseerde, maatschappij- regeling. Als uiterste ingangsdatum geldt daarbij 1 januari 2001. Het prepensioen is gebaseerd op een geïndexeerd middelloonsys- teemmiddelloonsysteem. De opbouw per jaar bestaat uit verschillende componenten, te weten: - 1,75% van het pensioengevend inkomen van het desbe- treffende jaar, en - 0,75% van de franchise zoals die wordt vastgesteld voor het desbetreffende jaar. Voor genoemde werknemers bestaat derhalve geen recht op overbruggingspensioen. Het prepensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt. De prepensioenrichtleeftijd wordt, in afwijking van het hiervoor bepaalde, voor werknemers die zijn geboren op of voor 1 januari 1949 verlaagd volgens de onderstaande staffel: Geboren op of voor: prepensioenrichtleeftijd (jaar en maand): 1 januari 1943 61,0 1 januari 1945 61,3 1 januari 1947 61,6 1 januari 1949 61,9 Gedurende de uitkering van het prepensioen, met ingang van de prepensioenrichtleeftijd, vindt voortzetting van opbouw van het ouderdomspensioen in de van toepassing zijnde pensioenregeling plaats.