Common use of Preventiemedewerker Clause in Contracts

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemersmedewerkers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Doel van de functie: Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Plaats in de organisatie: Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. Kernactiviteiten van de functie: - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemersmedewerkers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. Verantwoordelijkheden: De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform con- form het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Doel van de functie: Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Plaats in de organisatie: Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) RI&E beschreven te staan wie de preventiemedewerker pre- ventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatieorga- nisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. Kernactiviteiten van de functie: - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) OR / PVT of individuele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemersmedewerkers, management en OR / PVT pVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigendeskun- digen. Verantwoordelijkheden: De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken ta- ken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht ver- plicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersUTA-) medewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele indi- viduele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - – Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - – Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - – Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging OR)/ Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele medewerker. - – Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - – Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - – Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - – Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Doel van de functie: Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Plaats in de organisatie: Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) RI&E beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers: minimaal één preventiemedewerkerpreventie- medewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - Kernactiviteiten van de functie: – Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - – Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - – Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) OR/PVT of individuele medewerker. - – Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - – Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - – Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemersmedewerkers, management en OR / PVT OR/pVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - – Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. Verantwoordelijkheden: De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Doel van de functie: Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Plaats in de organisatie: Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker preventieme- dewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - Kernactiviteiten van de functie: – Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - – Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - – Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging OR)/ Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele medewerker. - – Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - – Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - – Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemersmedewerkers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - – Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. Verantwoordelijkheden: De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.

Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Doel van de functie: Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Plaats in de organisatie: Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) RI&E beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 (UTA-)medewerkersmedewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. Kernactiviteiten van de functie: - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (Arbeidsomstandigheden wet art. 5 lid 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) OR / PVT of individuele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van (UTA-)werknemersmedewerkers, management en OR / PVT pVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. Verantwoordelijkheden: De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.