Stagiairs. Leerlingen die op grond van een leerplan van een onderwijsinstelling een stage lopen en met wie door de onderwijsinstelling en de werkgever een stageovereenkomst is afgesloten.
Stagiairs. SUCON II
Stagiairs. De werkgever bij wie een stagiair werkzaam is, dient er zorg voor te dragen dat er een evenwicht is tussen de theorie- en praktijkcomponent van de opleiding van de stagiair. Dit betekent dat de werkgever een stagiair werkzaamheden kan laten verrichten in zijn bedrijf, mits de stagiair met het uitvoeren van deze werkzaamheden de voor de opleiding noodzakelijke theorie- en praktijkervaring op kan doen.
Stagiairs. Xxxxxxxxx werken tijdens hun stage primair aan hun eigen ontwikkeling en beroepskwalificaties. Daarnaast leveren zij (mogelijk) ook een bijdrage aan de productiviteit van de werkgever. Stagiairs zijn geen medewerkers van de werkgever. Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst en derhalve zijn de bepalingen uit de cao niet van toepassing. Indien stageplaatsen binnen de werkgever zijn gerealiseerd, geldt het volgende: • stagiairs kunnen een geldelijke onkosten/stagevergoeding ontvangen, de hoogte hiervan wordt individueel met de stagiairs overeengekomen; • stagiairs kunnen in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding.
Stagiairs. Stagiairs
Stagiairs. Mijn keuze
Stagiairs. 1. Stagiairs hebben recht op stagevergoeding indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet:
a. de stage wordt in het opleidingsprotocol als een verplichte stage aangemerkt;
b. de stage duurt langer dan een maand;
c. de stage heeft een minimale omvang van 150 uur.
2. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 400,- bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkostenvergoeding (waaronder mede de reiskosten woon-werkverkeer en telefoonkosten worden verstaan).
3. Voor stages van minder dan 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato.
4. Partijen bij deze CAO bevelen aan dat de instelling een aansprakelijkheidsverzekering ten behoeve van de stagiair afsluit.
5. De stagevergoeding is niet van toepassing op de stagiair die stage loopt in het kader van de maatschappelijke stage. Onder een maatschappelijke stage wordt verstaan een vorm van leren buiten school waarbij leerlingen in het voortgezet (VMBO, HAVO, VWO) onderwijs vanuit de school door middel van vrijwilligersactiviteiten actief kennismaken met allerlei aspecten en onderdelen van de samenleving.
Stagiairs. 1. Stagiairs hebben recht op stagevergoeding indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet:
a. de stage wordt in het opleidingsprotocol als een verplichte stage aangemerkt;
b. de stage duurt langer dan een maand;
c. de stage heeft een minimale omvang van 150 uur.
2. De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 310,– bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkostenvergoeding (waaronder mede de reiskosten woon-werkverkeer en telefoonkosten worden verstaan). De stagevergoeding wordt per 1 januari 2020 verhoogd naar €400,– bruto per maand.
3. Voor stages van minder dan 36 uur per week geldt de vergoeding naar rato.
Stagiairs. Stagiairs ontvangen vanaf 2023 een bedrag van € 400,- bruto per maand, ongeacht het opleidingsniveau. Continuering van het aantal stageplaatsen. DocuSign Envelope ID: B27EA2C2-F53A-4A32-9E34-2FAEDB8FA3A3
Stagiairs. De werkgever bij wie een stagiair werkzaam is, dient er zorg voor te
1) Het bepaalde in artikel 7:652 BW blijft onverkort van kracht.