Raad van Commissarissen: benoeming, schorsing en ontslag Voorbeeldclausules

Raad van Commissarissen: benoeming, schorsing en ontslag. Artikel 7.6.
Raad van Commissarissen: benoeming, schorsing en ontslag. BEZOLDIGING.
Raad van Commissarissen: benoeming, schorsing en ontslag. De Vennootschap heeft een Raad van Commissarissen die bestaat uit ten min- ste drie (3) Commissarissen. De Raad van Commissarissen bestaat uit natuur- lijke personen. Commissaris kunnen niet zijn:‌ De Raad van Commissarissen bepaalt het aantal Commissarissen met inacht- neming van Artikel 20.1. Is het aantal Commissarissen minder dan drie, dan neemt de Raad van Commissarissen onverwijld maatregelen tot aanvulling van zijn ledental. De Raad van Commissarissen stelt een profielschets voor zijn omvang en sa- menstelling vast, rekening houdend met de aard van de onderneming van de Vennootschap, haar activiteiten en de gewenste deskundigheid en achtergrond van de Commissarissen. De Raad van Commissarissen bespreekt de profiel- schets voor het eerst bij vaststelling en vervolgens bij iedere wijziging in de Algemene Vergadering en met de Ondernemingsraad. De Commissarissen worden, behoudens het bepaalde in de Artikelen 20.9 en 20.15, op voordracht van de Raad van Commissarissen benoemd door de Al- gemene Vergadering. De Raad van Commissarissen maakt de voordracht ge- lijktijdig bekend aan de Algemene Vergadering en aan de Ondernemingsraad. De voordracht is met redenen omkleed. De voordracht wordt niet aan de Alge- mene Vergadering aangeboden dan nadat de Ondernemingsraad tijdig voor de datum van oproeping van de Algemene Vergadering in de gelegenheid is ge- steld hierover een standpunt te bepalen. De voorzitter of een door hem aange- wezen lid van de Ondernemingsraad kan het standpunt van de Ondernemings- raad in de Algemene Vergadering toelichten. Het ontbreken van dat standpunt tast de besluitvorming over het voorstel tot benoeming niet aan. De Algemene Vergadering en de Ondernemingsraad kunnen aan de Raad van Commissarissen personen aanbevelen om als Commissaris te worden voorge- dragen. De Raad van Commissarissen deelt hun daartoe tijdig mede wanneer, ten gevolge waarvan en overeenkomstig welk profiel in zijn midden een plaats moet worden vervuld. Indien voor de plaats het in Artikel 20.7 bedoelde ver- sterkte recht van aanbeveling geldt, doet de Raad van Commissarissen daar- van eveneens mededeling. Bij een aanbeveling of voordracht tot benoeming van een Commissaris worden van de kandidaat medegedeeld: De aanbeveling of voordracht wordt gemotiveerd. Bij herbenoeming wordt re- kening gehouden met de wijze waarop de kandidaat zijn taak als Commissaris heeft vervuld. Voor een derde van het aantal leden van de Raad van Commissarissen geldt dat de Raad van Commis...
Raad van Commissarissen: benoeming, schorsing en ontslag. 7.6.1 De Raad van Commissarissen is bevoegd het aantal Commissarissen te bepalen. Een besluit van de Raad van Commissarissen tot het bepalen van het aantal Commissarissen vereist de goedkeuring van de Oprichterscommissie, indien geïnstalleerd.

Related to Raad van Commissarissen: benoeming, schorsing en ontslag

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Gebruik van het voertuig 1. Huurder dient op zorgvuldige wijze met het voertuig om te gaan en ervoor te zorgen dat het voertuig overeenkomstig zijn bestemming wordt gebruikt.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Schorsing, beëindiging van het Werk in onvoltooide staat en opzegging 36.1. De Opdrachtgever is bevoegd de uitvoering van het Werk geheel of gedeeltelijk te schorsen. De Opdrachtnemer dient:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Onze verplichtingen bij een schadegeval Vanaf het ogenblik waarop de dekkingen van toepassing zijn en binnen de perken ervan, verbinden wij ons tot het volgende ■ het dossier beheren met behartiging van de belangen van de verzekerde ■ de verzekerde op de hoogte houden in alle stadia van de evolutie van zijn dossier ■ de verschuldigde vergoedingen zo gauw mogelijk betalen.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.