Re-integratieverplichtingen Voorbeeldclausules

Re-integratieverplichtingen. 1. De re-integratieverplichtingen van de werkgever zijn conform artikel 7:658a BW. 2. De re-integratieverplichtingen van de medewerker zijn conform artikel 7:660a BW.
Re-integratieverplichtingen. Als een deelnemer ziek is of recht heeft op een arbeidsongeschiktheidspensioen op grond van deze overeenkomst is de werkgever verplicht om: a. al het nodige te doen om een deelnemer die ongeschikt tot werken is te laten terugkeren in het arbeidsproces in de eigen functie dan wel een andere passende functie, binnen het eigen bedrijf of bij een andere werkgever; b. erop toe te zien dat de deelnemer alles nalaat wat re-integratie kan vertragen of verhinderen; c. er alles aan te doen om de deelnemer medewerking te laten verlenen aan het re-integratieproces; d. zich te houden aan de Wet verbetering poortwachter en erop toe te zien dat de deelnemer dit ook doet; e. de pensioenuitvoerder op de hoogte te stellen, als deze hierom vraagt, van de voortgang van de uitvoering van het plan van aanpak en die gegevens uit het re-integratiedossier te verstrekken die Claims Inkomen nodig heeft voor het vaststellen van het recht op arbeidsongeschiktheidspensioen en VRA nodig heeft voor de verdere re-integratie; x. xx xxxxxxxxxxxxxxxxxx direct, maar uiterlijk binnen één maand, op de hoogte te stellen van het geheel of gedeeltelijk herstel, dan wel van de gehele of gedeeltelijke hervatting van de werkzaamheden van de deelnemer die als langdurig zieke of arbeidsongeschikte is aangemeld; g. de aanwijzingen van de pensioenuitvoerder stipt op te volgen en zich te onthouden van alles wat de belangen van de pensioenuitvoerder zou kunnen schaden.
Re-integratieverplichtingen. Als een deelnemer ongeschikt tot werken is of recht heeft op een arbeidsongeschiktheidspensioen op grond van deze overeenkomst is de werkgever verplicht om: a. al het nodige te doen om een deelnemer die ongeschikt tot werken is te laten terugkeren in het arbeidsproces in de eigen functie dan wel een andere passende functie, binnen het eigen bedrijf of bij een andere werkgever; b. erop toe te zien dat de deelnemer alles nalaat wat re-integratie kan vertragen of verhinderen; c. er alles aan te doen om de deelnemer medewerking te laten verlenen aan het re-integratieproces; d. zich te houden aan de Wet verbetering poortwachter en erop toe te zien dat de deelnemer dit ook doet; e. de pensioenuitvoerder op de hoogte te stellen, als deze hierom vraagt, van de voortgang van de uitvoering van het plan van aanpak en die gegevens uit het re-integratiedossier te verstrekken die Claims Inkomen nodig heeft voor het vaststellen van het recht op arbeidsongeschiktheidspensioen en VRA nodig heeft voor de verdere re-integratie;
Re-integratieverplichtingen. De medewerker die in verband met arbeidsongeschiktheid wegens ziekte de overeengekomen werkzaamheden niet kan verrichten is onder meer verplicht om: a. gevolg te geven aan door Xxxxxxxxx of een door Longfonds aangewezen deskundige mee te werken aan door Xxxxxxxxx of die deskundige getroffen maatregelen, gericht op zijn re-integratie; b. mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak; c. door Longfonds of de deskundige ten behoeve van de re-integratie aangewezen scholing of training, gericht op werkhervatting, te volgen; d. passend werk te verrichten waartoe Xxxxxxxxx de medewerker in de gelegenheid stelt.
Re-integratieverplichtingen. De werknemer die in verband met arbeidsongeschiktheid wegens ziekte de overeengekomen werkzaamheden niet kan verrichten is onder meer verplicht om: a gevolg te geven aan door LKCA of een door LKCA aangewezen deskundige gegeven rede- lijke voorschriften en mee te werken aan door LKCA of die deskundige getroffen maatrege- len, gericht op zijn re-integratie; b mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak; c door LKCA of de deskundige ten behoeve van de re-integratie aangewezen scholing of trai- ning, gericht op werkhervatting, te volgen; d passend werk te verrichten waartoe LKCA hem in de gelegenheid stelt.
Re-integratieverplichtingen. WIA 0-tot-100 Plan Uitvoeringsovereenkomst <Naam verzekeringnemer (polisnummer)> pag 2/26 Formuliernummer: 2415 (202207 8.0)

Related to Re-integratieverplichtingen

  • Algemene verplichtingen U heeft recht op zorg als u aan de volgende verplichtingen voldoet: a. Gaat u voor zorg naar een ziekenhuis of polikliniek? Dan moet u zich legitimeren met één van de volgende geldige documenten: – rijbewijs; – paspoort; – Nederlandse identiteitskaart; – vreemdelingendocument. b. Wil onze medisch adviseur weten waarom u bent opgenomen? Dan moet u aan uw behandelend arts of medisch specialist vragen om dit door te geven aan onze medisch adviseur. c. U moet alle informatie geven die wij nodig hebben en medewerking verlenen aan het verkrijgen van deze informatie. Dit is voor onze medisch adviseurs of voor mensen die met controle of onderzoek belast zijn. Uiteraard houden wij hierbij rekening met de privacyregelgeving. d. U moet meewerken, als wij kosten willen verhalen op een aansprakelijke derde. e. U bent verplicht om (mogelijke) onregelmatigheden of fraude door zorgverleners (bijvoorbeeld in declaraties) bij ons te melden. f. U bent verplicht een verwijzing of verklaring te overleggen in de gevallen waarin deze noodzakelijk is. De verwijzing of verklaring is alleen geldig indien u zich binnen een jaar na afgifte heeft gemeld bij de zorgverlener naar wie u bent doorverwezen. Zolang u met dezelfde zorgvraag bij dezelfde zorgverlener onder behandeling blijft, hoeft u geen nieuwe verwijzing of verklaring te overleggen. g. U bent verplicht ons vooraf om toestemming te vragen in de gevallen waarin dit noodzakelijk is. Na een positieve medische beoordeling geven wij onze toestemming in de vorm van een machtiging. Heeft u een geldige machtiging en stapt u over naar een andere zorgverzekeraar? Dan neemt uw nieuwe zorgverzekeraar de machtiging over en vergoedt de behandeling volgens de daar geldende verzekeringsvoorwaarden.

  • Verplichtingen Verwerker 2.1. Ten aanzien van de in artikel 1 genoemde verwerkingen zal Verwerker zorg dragen voor de naleving van de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval begrepen de wet- en regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming. 2.2. Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke, op diens eerste verzoek daartoe, informeren over de door haar genomen maatregelen aangaande haar verplichtingen onder deze Verwerkersovereenkomst. 2.3. De verplichtingen van de Verwerker die uit deze Verwerkersovereenkomst voortvloeien, gelden ook voor degenen die persoonsgegevens verwerken onder het gezag van Verwerker, waaronder begrepen maar niet beperkt tot werknemers, in de ruimste zin van het woord. 2.4. De Verwerker zal de Verwerkingsverantwoordelijke onmiddellijk in kennis stellen indien naar zijn mening een instructie van de Verwerkingsverantwoordelijke in strijd is met de in lid 1 bedoelde wetgeving. 2.5. Verwerker zal, voor zover dat binnen haar macht ligt, bijstand verlenen aan Verwerkingsverantwoordelijke ten behoeve van het uitvoeren van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (PIA’s). 2.6. De Verwerker zal conform artikel 30 AVG een register van alle categorieën van verwerkingsactiviteiten voeren, die zij ten behoeve van Verwerkingsverantwoordelijke verricht onder deze Verwerkersovereenkomst. Op verzoek zal de Verwerker de Verwerkingsverantwoordelijke hier inzage in verschaffen.