Common use of Realisering doelstelling Clause in Contracts

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering van: a. de kosten terzake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden; 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting van de participatie op de arbeids- markt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomsten. b. activiteiten van het Sectorinstituut Transport & Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut Transport & Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door het Sectorinstituut Transport & Logistiek of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomas, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. f. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers ondernemingen in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering van: a. de kosten terzake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – - arbeidsvoorwaarden; – - arbeidsverhoudingen; – - sociale zekerheid; – - aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – - employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden; 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting van de participatie op de arbeids- markt arbeidsmarkt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomstenarbeidsovereenkomsten. b. activiteiten van het de Stichting Sectorinstituut Transport & en Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut de Stichting Sectorinstituut Transport & en Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door het de Stichting Sectorinstituut Transport & en Logistiek of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende beroepsbegeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomasvakdiploma´s, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men overeengekomen arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komstenarbeidsovereenkomsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. f. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – - arbeidsvoorwaarden; – - arbeidsverhoudingen; – - sociale zekerheid; – - aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – - employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers ondernemingen in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering van: a. de kosten terzake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – - arbeidsvoorwaarden; – - arbeidsverhoudingen; – - sociale zekerheid; – - aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – - employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden; 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting van de participatie op de arbeids- markt arbeidsmarkt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomstenarbeidsovereenkomsten. b. activiteiten van het Sectorinstituut Transport & Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut Sectorinstituut Transport & Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door het Sectorinstituut Transport & Logistiek of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende beroepsbegeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomasvakdiploma´s, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men overeengekomen arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komstenarbeidsovereenkomsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. f. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – - arbeidsvoorwaarden; – - arbeidsverhoudingen; – - sociale zekerheid; – - aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – - employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door financieren en subsidiëren projecten kunnen binnen de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers in de bedrijfstak en deze met andere baten doelstelling van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering vanbestaan uit: a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers vallend onder de kosten terzake van:CAO over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit deze of uit de HISWA-CAO en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen; 1. b. een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van deze CAO en de HISWA-CAO en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van deze CAO en de HISWA-CAO; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het georganiseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg - tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de Stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden, pensioenen en de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers - exclusief CAO-boekjes - ten behoeve van alle werknemers en werkgevers, vallend onder de CAO in het belang van de arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak; g. de inzet van adviseurs voor activiteiten in het kader van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie informatie op het gebied van arbeidsmarkt scholing, vorming, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsomstandighedenarbeidsmarktbeleid gericht op ondernemingen in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; 4. h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen in bedrijven in de bedrijfstak, vallend onder de CAO op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, personeelsvergaderingen, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg tussen werknemers en werkgevers op ondernemingsniveau, in de bedrijfstak vallend onder de CAO; j. in het kader van inzetbaarheid van werknemers het verrichten en subsidiëren van werkzaamheden om een vergroting het opleidingsplan, vooropleidingtraject en werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers; k. het verrichten en subsidiëren van opleidingen ten behoeve van werkgevers in het kader van de verbetering van de arbeidsverhoudingen; l. het stimuleren en subsidiëren van Arboconvenant/Arbocatalogus, voor zover verband houdend met arbeid, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de bedrijfstak of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeids- markt en arbeidsmarkt, onder meer via het stimuleren van een beter functioneren betere aansluiting van de arbeidsmarkt bedrijfstak op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de sector te bewerkstelligenre-integratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; 5. o. het behandelen door sociale partners stimuleren, subsidiëren en publiceren van dispensatieverzoeken en/projecten of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomsten. b. activiteiten van het Sectorinstituut Transport & Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut Transport & Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ontwikkeling door het Sectorinstituut Transport & Logistiek of andere stichtingen die de arbeidsmarkt gericht op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel goede arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomas, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. f. door de werkgevers vallende vallend onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.;

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van realiseert het in artikel 4 3 van de SOOB-CAO statuten genoemde doel door het toekennen van subsidies aan instellingen die activiteiten als genoemd in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers deze doelstelling verrichten. 2. Van de in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financieringvan de statuten bedoelde gelden – voor zover niet benodigd voor de uitgaven als bedoeld in lid 3 sub b van genoemd artikel – zal worden bestemd voor de activiteiten als bedoeld in artikel 3 sub a tot en met e van de statuten worden gefinancierd, dan wel subsidiering vanwaarbij de gelden in beginsel zullen worden verdeeld over de samenwerkende branches in de detailhandel naar rato van de loonsommen van deze branches. 3. De Sociale Commissie voor de samenwerkende branches in de detailhandel verricht de volgende taken: a. het op verzoek van één van beide partijen behandelen van een verzoek om dispensatie van het in de kosten terzake van: 1. het verzorgen van voorlichting CAO Samenwerkende Branches Detailhandel gestelde, mits een dergelijk verzoek schriftelijk en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingengemotiveerd wordt ingediend; 2b. het desgewenst geven van advies omtrent de uitleg en/of de toepassing van de CAO Samen- werkende Branches Detailhandel aan participerende organisaties, alsmede aan iedere werkgever of werknemer op wie deze CAO van toepassing is. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employabilityEen verzoek om advies dient schriftelijk bij de commissie te worden gedaan; 3. c. het (doen) verrichten behandelen bij wijze van onderzoek en publicatie op het gebied bindend advies van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden;geschillen omtrent de uitleg en/of toepassing van de CAO Samenwerkende Branches Detailhandel, indien beide partijen daarom schriftelijk verzoeken. 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting Opleidings- en vormingsactiviteiten, zoals genoemd in artikel 2 sub e van de participatie CAO en artikel 3 sub e van de statuten, ten behoeve van werknemers en werkgevers in de samenwerkende branches in de detailhandel, die gericht zijn op de arbeids- markt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken arbeidsvoorwaarden en/of vragen over arbeidsverhoudingen, die door de Stichting gesubsidieerd worden, zijn: a. (branche-)vakopleidingen ten behoeve van werkgevers en werknemers in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomstensamenwerkende branches in de detailhandel; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomsten. b. activiteiten van het Sectorinstituut Transport & Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren en/of het implementeren van referentiefuncties; 3. beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten projecten die gericht zijn op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut Transport & Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door het Sectorinstituut Transport & Logistiek of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel vorming in de bedrijfstak; 2. c. het bevorderen ontwikkelen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstakleermiddelen; 3. d. het bevorderen ontwikkelen en verzorgen van cursussen en trainingen op het behalen gebied van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen productkennis, verkoopbevordering, boekhouding, jaarrekening en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende leerweg winkeldiefstalpreventie ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomas, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de werknemers in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de samenwerkende branches in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregelsdetailhandel. f. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door financieren en subsidiëren projecten kunnen binnen de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers in de bedrijfstak en deze met andere baten doelstelling van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering vanbestaan uit: a. het geven van voorlichting en informatie aan alle werkgevers en werknemers vallend onder de kosten terzake van:CAO over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit deze of uit de HISWA-CAO en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen; 1. b. een eenduidige uitleg en toepassing van de bepalingen van deze CAO en de HISWA-CAO en het voorkomen van geschillen over de uitleg en toepassing van deze CAO en de HISWA-CAO; c. het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het georganiseerde overleg – met uitzondering van CAO-overleg - tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; d. het uitvoeren van werkzaamheden verbonden aan het bestuurlijke, financiële en administratieve beheer van de Stichting; e. het verzorgen van algemene informatie en publiciteit aan werknemers, werkgevers en direct belanghebbenden aangaande de vraag en het aanbod van arbeid, de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden, pensioenen en de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; f. de uitgifte van brochures, periodieken en kennisdragers - exclusief CAO-boekjes - ten behoeve van alle werknemers en werkgevers, vallend onder de CAO in het belang van de arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak; g. de inzet van adviseurs voor activiteiten in het kader van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie informatie op het gebied van arbeidsmarkt scholing, vorming, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsomstandighedenarbeidsmarktbeleid gericht op ondernemingen in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; 4. h. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen in bedrijven in de bedrijfstak, vallend onder de CAO op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid; i. het stimuleren en subsidiëren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, personeelsvergaderingen, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg tussen werknemers en werkgevers op ondernemingsniveau, in de bedrijfstak vallend onder de CAO; j. in het kader van inzetbaarheid van werknemers het verrichten en subsidiëren van werkzaamheden om een vergroting het opleidingsplan, vooropleidingtraject en werkervaringsplaatsen, alsmede de opleiding van werknemers; k. het verrichten en subsidiëren van opleidingen ten behoeve van werkgevers in het kader van de verbetering van de arbeidsverhoudingen; l. het stimuleren en subsidiëren van Arbocatalogus, voor zover verband houdend met arbeid, alsmede van andere projecten of activiteiten gericht op de verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de bedrijfstak of op de totstandkoming of verbetering van bedrijfsbeleid op dit terrein; m. het vergroten van de participatie op de arbeids- markt en arbeidsmarkt, onder meer via het stimuleren van een beter functioneren betere aansluiting van de arbeidsmarkt bedrijfstak op de arbeidsmarkt; n. het stimuleren en subsidiëren van de sector te bewerkstelligenre-integratie van arbeidsongeschikte- of met werkloosheid bedreigde werknemers in de bedrijfstak, vallend onder de CAO; 5. o. het behandelen door sociale partners stimuleren, subsidiëren en publiceren van dispensatieverzoeken en/projecten of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomsten. b. activiteiten van het Sectorinstituut Transport & Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut Transport & Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten onderzoeksactiviteiten op het gebied van opleiding van werknemers in het kader van hun inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ontwikkeling door het Sectorinstituut Transport & Logistiek of andere stichtingen die de arbeidsmarkt gericht op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel goede arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomas, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. f. door de werkgevers vallende vallend onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.;

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 4 van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers ondernemingen in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering van: a. de kosten terzake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden; 4. het verrichten van werkzaamheden om een vergroting van de participatie op de arbeids- markt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomsten. b. activiteiten van het de Stichting Sectorinstituut Transport & en Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem en de toepassing ervan; 2. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingen. c. activiteiten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut de Stichting Sectorinstituut Transport & en Logistiek en andere stichtingen die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door het de Stichting Sectorinstituut Transport & en Logistiek of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen in het beroepsgoederenvervoer door het geven van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende leerweg ten behoeve van opleidingen voor vol- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. het oprichten en instandhouden van één of meer studiecentra voor de bedrijfstak; 6. het bevorderen en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens en het uitreiken van vakdiplomas, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sector. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor de bedrijfstak overeengeko- men arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregels. f. door de werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability. g. het verzorgen van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ook, werkzaam in het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Realisering doelstelling. 1. De Stichting tracht haar realiseert het in artikel 2 van de statuten genoemde doel te bereiken door de op basis van artikel 4 subsidiëring dan wel financiering van de SOOB-CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij werkgevers in de bedrijfstak en deze met andere baten van de Stichting op basis van artikel 4 lid 1 aan te wenden ter financiering, dan wel subsidiering vankosten verbonden aan: a. de werkzaamheden van de Stichting Vakraad voor de Meubelindustrie en Interieurbouw en haar commissies en instellingen, met dien verstande dat kosten terzake van: 1. van het verzorgen eigenlijke CAO- overleg en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd; - de Stichting Vakraad ontwikkelt en implementeert beleid specifiek ten behoeve van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarktontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten uitvoeren van onderzoek en publicatie projecten op het gebied van arbeidsmarkt arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt; - de Stichting Vakraad verstrekt algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein. - Onder de werkzaamheden van de Stichting Vakraad vallen voorts de werkzaamheden van: - de Aansluitingencommissie: de Aansluitingencommissie oordeelt over haar voorgelegde geschillen inzake de werkingssfeer van de collectieve arbeidsovereenkomsten die tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties tot stand komen; - de Commissie Arbeidsomstandigheden: de Commissie Arbeidsomstandigheden initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de bedrijfstak. b. de werkzaamheden van de werkgevers- en werknemersorganisaties, voortvloeiende uit: - het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan de vakopleidingsorganen, welke zich richten op het organiseren, instandhouden en verbeteren van de vakopleidingen binnen de Meubelindustrie; - het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: - de ontwikkeling van (om- her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers; - de ontwikkeling van werkgelegenheids- en re-integratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers; - de ontwikkeling van het beroepsonderwijs en de afstemming in opleidingen en examens van het beroepsonderwijs gericht op werknemers; - de algemene scholing in het kader van de employability en vakopleiding ten behoeve van iedere werknemer; - de aan ondernemingen en werknemers in het belang van goede arbeidsverhoudingen te verlenen diensten in het kader van het bevorderen van het goede functioneren van ondernemingsraden als vormen van overleg binnen de ondernemingen; - de algemeen toegankelijke (zakelijke) informatie en voorlichting over de arbeidsvoorwaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; - het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden; 4, arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg; - de activiteiten van de ‘commissie de Xxxx’. Deze commissie initieert, begeleidt en voert projecten uit ter verbetering van de arbeidsomstandigheden binnen de meubelindustrie; - het verstrekken van (zakelijke) informatie en voorlichting over de toepassing en uitleg van de WOR en het verrichten van werkzaamheden om advisering en bemiddeling bij geschillen tussen een vergroting van de participatie op de arbeids- markt en een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de sector te bewerkstelligen; 5. het behandelen door sociale partners van dispensatieverzoeken en/of vragen over de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 6. het bevorderen van de naleving van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsover- eenkomsten. b. activiteiten van het Sectorinstituut Transport & Logistiek, bestaande uit; 1. het geven van voorlichting inzake het functiewaarderingssysteem werkgever en de toepassing ervan; 2ondernemingsraad, c.q. het ontwikkelen en beheren van referentiefuncties; 3. het uitvoeren van bedrijfsbezoeken, functie-onderzoeken, functiebeschrijvingen en graderingenpersoneelsvertegenwoordiging. c. de werkzaamheden van de instituten voor vakopleiding in de meubelindustrie en Interieurbouw: de activiteiten die in dit kader worden verricht zijn erop gericht werkgevers en werknemers te begeleiden bij deelname van de vakopleiding, de deelname aan de vakopleiding te stimuleren en de kwaliteit van de vakopleiding binnen de meubelindustrie en Interieurbouw, zowel op het niveau van individuele ondernemingen als op bedrijfstakniveau in stand te houden c.q. te verhogen. x. de werkzaamheden van de volgende instituten: - Stichting Expertisecentrum Meubel: de Stichting initieert, ontwikkelt en voert activiteiten uit op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg in de bedrijfstak door het Sectorinsti- tuut Transport & Logistiek om- her- en andere stichtingen bijscholing van werknemers die op dit gebied werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen van een goed arbo- en verzuimbeleid, risico-inventarisatie, arbocheck kleinere bedrijven, werkplekonderzoek, reïntegratie, rugprojecten, traumabegeleiding, overleg met ondernemingsraden, keuringen, sociaal maatschappelijk team overleg en spreekuren; 2. onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, waarbij de resultaten zullen worden gepubliceerd; 3. voorlichting over preventieve arbozorg en verzuimbeleid. d. activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling door het Sectorinstituut Transport & Logistiek of andere stichtingen die op dit terrein werkzaam zijn, bestaande uit: 1. het bevorderen en/of verzorgen van vakopleidingen van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 2. het bevorderen van de verhoging van vakbekwaamheid van toekomstig en reeds werkzaam personeel in de bedrijfstak; 3. het bevorderen van het behalen van de benodigde rijbewijzen door leerlingen vallen onder deze CAO in het beroepsgoederenvervoer door het geven kader van kredieten; 4. het bemiddelen bij het verwerven van leerarbeidsplaatsen employability; de Stichting initieert, ontwikkelt en stageplaatsen in de beroeps- begeleidende leerweg voert activiteiten uit ten behoeve van opleidingen voor vol- werkgelegenheids- en deeltijd middelbaar onderwijs; 5. re-integratieprojecten ter ondersteuning van werkgevers en werknemers; de Stichting bevordert het oprichten beroepsonderwijs aan werknemers en instandhouden van één of meer studiecentra voor bevordert de bedrijfstak; 6. het bevorderen kwaliteit, de onderlinge afstemming en instandhouden van praktijkopleidingen; 7. het (doen) afnemen van examens doorstromingsmogelijkheden binnen de vakopleidingen en het uitreiken van vakdiplomas, getuigschriften en certificaten; 8. het onderzoeken en publiceren op het terrein van de arbeidsmarkt van de sectorexamens. e. de werkzaamheden benodigd voor het doen naleven van de voor Stichting in het kader van de bedrijfstak overeengeko- men arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: 1. het toezien op de naleving uitvoering van de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereen- komsten; 2. het tegengaan van handelen in strijd met de in de bedrijfstak vigerende collectieve arbeidsovereenkomsten; 3. het opstellen van gedragsregelsstatuten en reglementen en CAO genoemde activiteiten. f. door de kosten verbonden aan de afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van werkgevers vallende onder de SOOB-CAO, met goedkeuring van het bestuur, voor te dragen onvoorziene, dan wel specifiek afgebakende projecten voortvloeiend uit nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employabilitywerknemers. g. de kosten verbonden aan het verzorgen ontwikkelen en/of implementeren van arbeidsmarkt toeleiding projecten voor de sector gericht op (langdurig) werklozen, gedeeltelijk arbeidsongeschikten, jongeren, minderheden en branchewisselaars. 2. Alle activiteiten die door de stichting bekostigd worden geschieden beleid specifiek ten behoeve van welke werkgever of werknemer dan ookhet uitvoeren van projecten die gericht zijn op de bevordering van arbeidsomstandigheden, werkzaam arbeidsmarkt, arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg. h. de kosten verbonden aan het bevorderen van algemene scholing in het beroepsgoederenvervoer over kader van de weg employability en vakopleiding ten behoeve van werknemers. i. het verstrekken van uitkeringen (ter vervanging van arbeidsinkomsten) aan degenen die, indien zij daarvoor conform het reglement in aanmerking komen, vrijwillig hun dienstverband in de verhuur meubelindustrie en Interieurbouw, die door het bestuur van mobiele kranende SFM zijn toegelaten, beëindigen.