Common use of Regeling partieel leerplichtigen Clause in Contracts

Regeling partieel leerplichtigen. 1. Voor een werknemer, die partieel leerplichtig is, geldt dat de in de CAO vastgestelde normale werktijd voor hem naar evenredigheid wordt verminderd met het aantal uren, waarop hij aan de verplichtingen van de leerplicht voldoet. 2. Over de tijd, waarop een werknemer ter vervulling van zijn wettelijke leerplicht een onderwijsinstelling moet bezoeken, is geen loon verschuldigd en geldt dat het in de CAO vastgestelde loon van hem naar evenredigheid wordt verminderd. 3. Het aantal in de CAO bepaalde basisvakantiedagen zal met inachtneming van de relatie, die bestaat tot de normale werktijd van betrokkene, in evenredigheid voor hem worden verminderd. 4. Op de dag waarop een werknemer een onderwijsinstelling bezoekt of zou hebben moeten bezoeken of van die instelling vakantie geniet, kan hij niet verplicht worden in de onderneming werkzaam te zijn. 5. In geval een werknemer toch op een van de in lid 4. bedoelde dagen vrijwillig arbeid verricht, zal hij daarvoor het normale voor een dag geldende loon ontvangen (zonder overwerktoeslag). Pas als de voor die dag in de onderneming volgens dienstrooster geldende arbeidstijd wordt overschreden, gaat de dan geldende overwerktoeslag in. Het werken op een zgn. schooldag of een schoolvakantiedag brengt geen wijziging in het berekende aantal vakantiedagen, zoals bepaald in lid 3.

Regeling partieel leerplichtigen. 1. a. Voor een werknemer, die partieel leerplichtig is, geldt dat de in de CAO cao vastgestelde normale werktijd arbeidsduur voor hem naar evenredigheid wordt verminderd met het aantal uren, waarop hij aan de verplichtingen van de leerplicht voldoet. 2. b. Over de tijd, waarop een werknemer ter vervulling van zijn wettelijke leerplicht een onderwijsinstelling moet bezoeken, is geen loon salaris verschuldigd en geldt dat het in de CAO cao vastgestelde loon van salaris voor hem naar evenredigheid wordt verminderd. 3. c. Het aantal in de CAO cao bepaalde basisvakantiedagen zal met inachtneming van de relatie, die bestaat tot de normale werktijd van betrokkene, de betrokkene in evenredigheid voor hem worden verminderd. 4. d. Op de dag waarop een werknemer een onderwijsinstelling bezoekt of zou hebben moeten bezoeken of van die instelling vakantie geniet, kan hij niet verplicht worden in de onderneming werkzaam te zijn. 5. e. In geval een werknemer toch op een één van de in lid 4. d. bedoelde dagen vrijwillig arbeid verricht, zal hij daarvoor het normale voor een dag geldende loon salaris ontvangen (zonder overwerktoeslag). Pas als de voor die dag in de onderneming volgens dienstrooster geldende arbeidstijd wordt overschreden, gaat de dan geldende overwerktoeslag in. Het werken op een zgn. schooldag of een schoolvakantiedag brengt geen wijziging in het berekende aantal vakantiedagen, vakantiedagen zoals bepaald in lid 3.c.

Regeling partieel leerplichtigen. 1. a. Voor een werknemer, die partieel leerplichtig is, geldt dat de in de CAO collectieve arbeids- overeenkomst vastgestelde normale werktijd voor hem naar evenredigheid wordt verminderd met het aantal uren, uren waarop hij aan de verplichtingen van de leerplicht voldoet. 2. b. Over de tijd, waarop een werknemer ter vervulling van zijn wettelijke leerplicht een onderwijsinstelling moet bezoeken, is geen loon salaris verschuldigd en geldt dat het in de CAO collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde loon van salaris voor hem naar evenredigheid wordt verminderd. 3. c. Het aantal in de CAO collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde basisvakantiedagen zal met inachtneming van de relatie, die bestaat tot de normale werktijd van betrokkene, in evenredigheid voor hem worden verminderd. 4. d. Op de dag waarop een werknemer een onderwijsinstelling bezoekt of zou hebben moeten bezoeken of van die instelling vakantie geniet, kan hij niet verplicht worden in de onderneming werkzaam te zijn. 5. e. In geval een werknemer toch op een van de in lid 4. d. bedoelde dagen vrijwillig arbeid verricht, zal hij daarvoor het normale voor een dag geldende loon salaris ontvangen (zonder overwerktoeslag). Pas als de voor die dag in de onderneming volgens dienstrooster geldende arbeidstijd arbeids- tijd wordt overschreden, gaat de dan geldende overwerktoeslag in. Het werken op een zgn. zogenaamde schooldag of een schoolvakantiedag brengt geen wijziging in het berekende aantal vakantiedagen, zoals bepaald in lid 3.c.

Regeling partieel leerplichtigen. 1. a. Voor een werknemer, werknemer die partieel leerplichtig is, geldt dat de in de CAO cao vastgestelde normale werktijd voor hem naar evenredigheid wordt verminderd met het aantal uren, waarop hij aan de verplichtingen van de leerplicht voldoet. 2. b. Over de tijd, tijd waarop een werknemer ter vervulling van zijn wettelijke leerplicht een onderwijsinstelling onderwijs- instelling moet bezoeken, is geen loon salaris verschuldigd en geldt dat het in de CAO cao vastgestelde loon van salaris voor hem naar evenredigheid wordt verminderd. 3. c. Het aantal in de CAO cao bepaalde basisvakantiedagen basisvakantiedagen/uren zal met inachtneming van de relatie, die bestaat tot de normale werktijd van betrokkene, in evenredigheid voor hem worden verminderd. 4. d. Op de dag waarop een werknemer een onderwijsinstelling bezoekt of zou hebben moeten bezoeken of van die instelling vakantie geniet, kan hij niet verplicht worden in de onderneming werkzaam te zijn. 5. e. In geval een werknemer toch op een van de in lid 4. sub d bedoelde dagen vrijwillig arbeid verricht, zal hij daarvoor het normale voor een dag geldende loon salaris ontvangen (zonder overwerktoeslagoverwerktoe- slag). Pas als de voor die dag in de onderneming volgens dienstrooster geldende arbeidstijd wordt overschreden, gaat de dan geldende overwerktoeslag in. 2. Het werken op een zgn. zogenaamde schooldag of een schoolvakantiedag brengt geen wijziging in het berekende aantal vakantiedagen, /uren zoals bepaald in lid 3.onder sub c.