Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden Voorbeeldclausules

Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden. De volgende uitgangspunten worden gehanteerd: - in de basis gelijkheid voor alle werknemers van Fokus; - de regeling stimuleert het aanwezig zijn op projecten; - de regeling stimuleert het reizen tussen projecten; - indien de normale arbeidsdag door xxxxxxxx met meer dan 1 uur enkele reis heen en 1 uur enkele reis terug wordt overschrijden, dan kunnen deze uren - bij voorkeur in de betreffende week of eerstvolgende week - door middel van vrije tijd worden gecompenseerd. Een en ander dient in redelijkheid en in overleg met de leidinggevende van betrokkene te geschieden. Indien compensatie in vrije tijd naar het oordeel van Fokus niet mogelijk is, worden deze uren tegen het normale uurloon uitbetaald. Deze uitgangspunten leiden tot de volgende regeling: 1 De vergoeding voor het reizen naar een andere locatie dan waarvoor normaliter het ‘woon- werkverkeer’ is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De eigen tijd wordt beperkt tot een half uur enkele reis heen en een half uur enkele reis terug, Het meerdere geldt als werktijd. 2 De vergoeding voor reizen naar en tussen locaties is op basis van openbaar vervoer eerste klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende locatie geldt als werktijd. 3 Voor reizen i.v.m. scholing/trainingen geldt het volgende. De vergoeding t.b.v. ADL-scholing is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als werktijd. 4 De vergoeding voor BBL-trajecten is op basis van openbaar vervoer tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing/training vindt plaats in eigen tijd van de werknemer. De cursusuren worden gezien als eigen tijd. 5 De vergoeding voor overige scholing (werkgerelateerd), in opdracht van de werkgever, is op basis van openbaar vervoer eerste of tweede klasse NS of, in geval van gebruik van de eigen auto, € 0,28 bruto per werkelijk gereden kilometer. De reistijd naar en van de betreffende scholing geldt als werktijd. De cursusuren worden gezien als w...

Related to Reis- en verblijfkosten in verband met overige reizen die in het kader van werk verricht moeten worden

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Inbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1 Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) Inbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen. 5.2 In geval van een Inbreuk neemt Verwerker zonder onredelijke vertraging alle maatregelen om de Inbreuk te herstellen, de gevolgen daarvan te beperken en verdere Inbreuken te voorkomen. 5.3 Verwerker heeft een gedetailleerd logboek van de Inbreuken en de maatregelen die op Inbreuken zijn genomen. Verwerkingsverantwoordelijke mag dat inzien, wanneer deze daarom vraagt. 5.4 Verwerkingsverantwoordelijke beslist of de Inbreuk moet worden gemeld bij de toezichthoudende autoriteit en/of Betrokkene. Verwerker ondersteunt de Verwerkingsverantwoordelijke waar nodig bij de melding aan de toezichthoudende autoriteit en/of Betrokkene.