Reiskostenvergoedingen. 1 De aantoonbaar gemaakte reiskosten wegens gebruik van openbaar vervoer worden volledig vergoed (inclusief treintaxi of huurfiets).
Reiskostenvergoedingen. 1. De werknemer, die in opdracht van de werkgever gebruik dient te maken van een eigen vervoer- middel ten behoeve van de werkzaamheden, niet behorend tot het woon-werkverkeer ontvangt, af- hankelijk van het aantal zakelijk gereden kilometers per kalenderjaar, de volgende netto kilometer- vergoeding: − tot 20.000 km € 0,28 netto per km − van 20.000 tot 25.000 km € 0,23 netto per km − meer dan 25.000 km € 0,18 netto per km
Reiskostenvergoedingen. 1. Werknemers ontvangen een vergoeding van de kosten van het dagelijks reizen tussen woning en werk (woon-werkverkeer). De vergoeding per maand bedraagt: 0 tot 5 kilometer 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 tot 10 kilometer 7,26 14,53 21,79 29,05 36,32 10 tot 15 kilometer 19,67 39,34 59,01 78,68 90,79 15 tot 20 kilometer 27,54 55,08 82,62 110,16 127,11 20 kilometer of meer 39,34 78,68 118,03 157,37 181,58
Reiskostenvergoedingen. 1. Indien de werknemer bij het zich naar en van het werk begeven gebruik maakt van het openbaar vervoer, zal de werkgever de werkelijke kosten van het reizen vergoeden. Voorwaarde is dat de werknemer de vervoerbewijzen bij de werkgever inlevert zodra deze niet meer geldig zijn. Indien de werknemer voor woon-werk verkeer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer, maar van eigen vervoer, geldt hiervoor de navolgende maandelijkse vergoeding: Afstand van woonadres naar standplaats enkele eis meer dan doch niet meer dan Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx 0 xx 00 xx € 55,00 00 xx 00 xx € 75,00 00 xx 00 xx € 100,00 20 km --- € 140,00 De in deze tabel genoemde bedragen worden onbelast vergoed voor zover dit fiscaal is toegestaan.
Reiskostenvergoedingen a. Na de overdracht zal de werknemer van de verkrijgende stichting ATAL-Medial tenminste dezelfde tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer ontvangen.
Reiskostenvergoedingen. Na de overdracht zal de werknemer van ETZ een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer ontvangen conform de Xxx Xxxxxxxxxxxx artikel 11.1.1 lid 1 en lid 2. Het CZE zal aan alle werknemers met een grotere reisafstand naar het ETZ dan voorheen naar het CZE een eenmalige uitkering doen toekomen als afbouwregeling voor het aantal extra te reizen kilometers. Deze eenmalige uitkering is bedoeld als een tijdelijke tegemoetkoming in de extra reiskosten en zal uitbetaald worden tegelijk met de eindafrekening, uiterlijk in de maand volgend op uitdiensttreding. De eenmalige uitkering is als volgt opgebouwd; 1e jaar 100% vergoeding van het verschil in aantal reiskilometers a € 0,19 per kilometer. 2e jaar 50% vergoeding van het verschil in aantal reiskilometers a € 0,19 per kilometer. 3e jaar 25% vergoeding van het verschil in aantal reiskilometers a € 0,19 per kilometer. (voorbeeld; een medewerker heeft nu een reisafstand van 10 kilometer enkele reis en heeft in de nieuwe situatie een reisafstand van 20 kilometer enkele reis. De reisafstand wordt met 10 kilometer vergroot (20 km visa versa). Deze medewerker ontvangt voor de periode van 3 jaar een afbouwregeling. Voor het 1e jaar per contractuele werkdag 20 x € 0,19, voor het 2e jaar 20 x € 0,19 x 50% en voor het 3e jaar 20 x € 0,19 x 25%. )
Reiskostenvergoedingen. Gemaakte reiskosten worden in het geval van autokosten vergoed met maximaal € 0,32 per kilometer; de reiskosten gemaakt met het openbaar vervoer worden op basis van de werkelijk gemaakte kosten vergoed.
Reiskostenvergoedingen. 1. Indien de werknemer voor het woon-werkverkeer gebruik maakt van openbaar of eigen vervoer geldt per feitelijk gewerkte dag een vergoeding van € 0,21 per kilometer met een maximum van 75 kilometer per enkele reis. Stijgt het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer, dan gaat de woon- werkvergoeding met dezelfde verhoging omhoog. Er geldt een minimale vergoeding van € 2,62 per feitelijk gewerkte dag.
Reiskostenvergoedingen. 1. Indien de werknemer bij het zich naar en van het werk begeven gebruik maakt van het openbaar vervoer, zal de werkgever de werkelijke kosten van het reizen vergoeden. Voorwaarde is dat de werknemer de vervoerbewijzen bij de werkgever inlevert zodra deze niet meer geldig zijn. Indien de werknemer voor woon-werk verkeer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer, maar van eigen vervoer, geldt hiervoor per opkomst een vergoeding van € 0,26 (waarvan € 0,19 onbelast) per kilometer. Als echter de maandelijkse vergoeding volgens onderstaande tabel voor de werknemer hoger is, past de werkgever de vergoeding uit onderstaande tabel toe. Afstand van woonadres naar standplaats enkele eis meer dan doch niet meer dan Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx 0 xx 00 xx € 55,00 00 xx 00 xx € 75,00 00 xx 00 xx € 100,00 20 km --- € 140,00 In verband met de sterk gestegen brandstofprijzen zijn cao-partijen bovenstaande tijdelijke tegemoetkoming van € 0,26 per kilometer in de kosten voor het woon-werkverkeer voor eigen vervoer overeengekomen. Deze afspraak komt als voorlopige voorziening in de plaats van de staffel als bedoeld in de cao van 1 januari 2021 tot en met 30 april 2022, maar mag in geen geval nadeliger uitpakken voor de werknemer dan de staffel. Partijen maken deze afspraak in de verwachting dat de fiscale vrijstelling van € 0,19 per kilometer met ingang van 1 januari 2023 wordt verruimd. Zodra hier meer over bekend is, volgt nader beraad door cao-partijen.
Reiskostenvergoedingen. 1. De werknemer die in opdracht van de werkgever gebruik dient te maken van een eigen vervoermiddel ten behoeve van de werkzaamheden, niet behorend tot het woon-werkverkeer ontvangt, afhankelijk van het aantal zakelijk gereden kilometers per kalenderjaar, de volgende netto kilometervergoeding: