Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Voor zover voor de uitoefening van zijn werkzaamheden geen andere voorziening in het kader van het dagelijks vervoer van zijn woning naar zijn standplaats en terug is getroffen, kan de werknemer een tegemoetkoming in de daaraan verbonden reiskosten worden toegekend. Uitbetaling hiervan geschiedt conform de regeling, welke is opgenomen in bijlage 3 bij deze cao.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Tezamen met de onder lid 1 genoemde vergoeding ontvangt de aios tegelijkertijd met de salarisbetaling een reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer. Betaling vindt plaats volgens de tabel in bijlage C-2. De reiskostenvergoeding wordt vastgesteld op grond van het aantal kilometers, zoals dat door de SBOH wordt vastgesteld op basis van de snelste route van het woonadres van de aios naar het adres van opleidingsinstelling of stage-instelling waar de aios het praktische deel van de opleiding volgt. Indien de aios (tijdelijk) op een ander adres verblijft dat dichter bij het werkadres is, dient de aios dit aan de SBOH kenbaar te maken. De SBOH is dan gerechtigd de reiskostenvergoeding vast te stellen op basis van het (tijdelijke) verblijfsadres van de aios.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. De werkgever heeft een reiskostenregeling die ten minste voldoet aan de volgende uitgangspunten: - Vergoeding van woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer enkele reis. - Een vergoeding van EUR 0,19 per daadwerkelijk afgelegde kilometer, met een maximum van EUR 10,50 per dag. - Er kan in positieve zin van deze uitgangspunten worden afgeweken, echter niet in negatieve zin.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. I Van deze regeling zijn die werknemers uitgesloten die voor de vervulling van hun functie een vervoermiddel van de werkgever tot hun beschikking hebben. De woon-werkverkeervergoeding bedraagt € 0,15 per gereden kilometer met een maximum van € 30,- per betalingsperiode bij een enkele reisafstand tot 10 km. Bij een enkele reisafstand woon- werkverkeer vanaf 10 km geldt een maximum woon-werkverkeervergoeding van € 150,- per betalingsperiode. De reiskostenvergoeding wordt per gewerkte dag berekend. Vakantie- en ATV dagen worden daarbij als gewerkte dagen beschouwd.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Het college kan een ambtenaar een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer toekennen.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Art. 4.18 Loonstrook
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. 1) De werknemer komt, tenzij anders is overeengekomen, in aanmerking voor een vergoeding van de reiskosten in het woon-werkverkeer.
2) De vergoeding wordt vastgesteld op basis van de afstand tussen woning en werkplaats, en het aantal dagen per jaar waarop arbeid wordt verricht. De vergoeding bedraagt €0,19 per kilometer. De berekening zal op de hieronder beschreven wijze plaatsvinden. Het aantal werkdagen per jaar wordt gesteld op 214 dagen. Voor parttime medewerkers die minder dan 5 dagen per week werken, wordt dit aantal dagen naar rato bepaald. Vervolgens wordt aan de hand van de postcode van de werknemer de afstand bepaald tussen woning en werkplaats. Een twaalfde deel van het aldus verkregen jaarbedrag wordt maandelijks uitbetaald via de salarisadministratie. De maximale vergoeding bedraagt €180,00 per maand. = €108,43 aan reiskostenvergoeding. De berekening zal door de salarisadministratie worden gedaan.
3) Bij de uitbetaling van de vergoeding, welke plaats vindt via de salarisadministratie, worden de wettelijke/fiscale voorschriften inzake inhouding van belasting en/of premie in acht genomen.
4) Bij gebruik van openbaar vervoer zal, indien men tenminste 1 maand met openbaar vervoer reist, de maandelijkse reiskostenvergoeding worden gebaseerd op het tarief van een jaartrajectkaart gedeeld door 12. (Een kopie van elk nieuw aangeschaft OV-bewijs dient direct naar de salarisadministratie te worden gestuurd). Voor parttimers die minder dan 5 dagen per week werken geldt dezelfde berekening maar wordt de vergoeding naar rato van het aantal werkdagen per week toegekend. Echter, indien voor deze categorie medewerkers een ander OV-product goedkoper is, wordt alleen het goedkopere OV-bewijs vergoed.
5) Bij ziekte of overige afwezigheid langer dan 1 maand wordt de reiskostenvergoeding (op basis van eigen vervoer of openbaar vervoer) gestopt per de 1e van de kalendermaand volgend op de 1e ziektedag. Bij volledige werkhervatting wordt de vergoeding weer betaald per de 1e van de kalendermaand daaropvolgend. (Bij gedeeltelijke werkhervatting wordt de vergoeding naar rato betaald). Eventueel ten onrechte uitbetaalde bedragen zullen met terugwerkende kracht worden ingehouden.
6) Deze regeling geldt niet voor werknemers die voor het woon/werkverkeer gebruik maken van door de werkgever beschikbaar gestelde vervoermiddelen, terwijl met werknemers, aan wie op grond van voor het werk noodzakelijk autogebruik een vergoeding wordt verstrekt, een afwijkende regeling voor de ...
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. 1. De vergoeding bedoeld in dit artikel is van toepassing tijdens de periode dat werknemer nog niet naar een woning in de omgeving van de nieuwe standplaats is verhuisd, gedurende maximaal twee jaar na standplaatswijziging. Dit artikel is niet van toepassing gedurende de periode dat werknemer de pensionvergoeding als bedoeld in artikel 5.4.2 ontvangt.
2. Werknemer ontvangt een vergoeding voor woon-/werkverkeer op basis van openbaar vervoer trajectkaart 1e klasse (gelijk aan de reguliere reiskostenvergoeding van werkgever).
3. Indien werknemer gebruik wil maken van een reiskostenvergoeding maar niet per openbaar vervoer reist, kan op zijn verzoek het bedrag van de trajectkaart bedoeld in het vorige lid worden uitgekeerd op basis van de fiscaal geldende regelingen.
4. De reiskostenvergoeding zoals bedoeld in dit artikel is niet van toepassing indien werknemer een leaseauto heeft en is niet cumuleerbaar met de reguliere reiskostenvergoeding van werkgever.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. De vergoeding bedoeld in dit artikel is van toepassing tijdens de periode dat werknemer nog niet naar een woning in de omgeving van de nieuwe standplaats is verhuisd, gedurende maximaal twee jaar na standplaatswijziging. Dit artikel is niet van toepassing gedurende de periode dat werknemer de pensionvergoeding als bedoeld in artikel 5.4.2 ontvangt.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. De maximumvergoeding zal per 1 februari 2016 verhoogd worden naar € 136,50 bij een maandvergoeding en € 7,88 bij een dagvergoeding. De Bijenkorf zal haar medewerkers de mogelijkheid gaan bieden de fiscale ruimte voor reiskosten woon-werkverkeer maximaal te benutten. De fiscale regelgeving staat een netto vergoeding toe van 0,19 cent per kilometer over de feitelijk gewerkt dagen. De tegemoetkoming van de Bijenkorf is in de meeste gevallen lager, bv doordat de eerste 6 kilometer woon-werkverkeer niet vergoed worden dan wel doordat er een maximum te vergoeden bedrag is.