Common use of Reorganisaties Clause in Contracts

Reorganisaties. 1. Bij een fusie, opheffing van de werkgever of als er ingrijpende wijzigingen zijn in de personeelsbezetting van de werknemers die onder deze cao vallen, zal de werkgever de sociale gevolgen betrekken bij zijn beslissing. 2. De werkgever zal de vakbonden, de medezeggenschap en de werknemers tijdig informeren over de voorgenomen beslissing. 3. Met de vakbonden zal worden overlegd over de sociale gevolgen van de voorgenomen beslissing. 4. Werknemers van sportorganisaties van wie de arbeidsovereenkomst eindigt door een reorganisatie, kunnen twee jaar als interne kandidaat solliciteren als hun eigen functie weer beschikbaar komt.

Reorganisaties. 1. Bij een fusie, opheffing van de werkgever of als er ingrijpende wijzigingen zijn in de personeelsbezetting van de werknemers die onder deze cao vallen, zal de werkgever de sociale gevolgen betrekken bij zijn beslissing. 2. De werkgever zal de vakbonden, de medezeggenschap en de werknemers tijdig informeren over de voorgenomen beslissing. 3. Met de vakbonden zal worden overlegd over de sociale gevolgen van de voorgenomen voor- genomen beslissing. 4. Werknemers van sportorganisaties van wie de arbeidsovereenkomst eindigt door een reorganisatie, kunnen twee jaar als interne kandidaat solliciteren als hun eigen functie weer beschikbaar komt.