Representatie Vakorganisaties. ING vindt dat een goede vertegenwoordiging van de Vakorganisaties ook in het belang is van de organisatie en stimuleert die vertegenwoordiging door: • de kosten te vergoeden van een eenjarig proeflidmaatschap van de Vakorganisaties die betrokken zijn bij de ING cao 2019-2020 aan medewerkers die in dienst zijn. Hiervoor krijgen medewerkers tijdens de looptijd van de cao op een nader te bepalen moment een aanbod; • voor medewerkers die al lid zijn van een vakorganisatie wordt over 2020 alsnog de kosten van het lidmaatschap voor 1 jaar vergoed (o.b.v. declaratie). Dat geldt ook voor het verschil tussen netto en bruto voor medewerkers die hun vakbondscontributie hebben gedeclareerd in Mijn Keuze Budget. Cao-partijen maken voor de uitvoering hiervan nadere afspraken, zodanig dat de kosten voor ING zo laag mogelijk zullen zijn; • samen met Vakorganisaties initiatieven te ontplooien op het gebied van communicatie en promotie. Dat kan bijvoorbeeld door presentaties te geven bij interne bijeenkomsten, door bij te dragen aan voorlichting over de ING cao 2019-2020 en het Sociaal Plan, door in dialoog met medewerkers te gaan in het kader van de studieafspraak over waarderen, door informatie te geven tijdens het introductieprogramma en door te onderzoeken wat medewerkers vinden van de rol van de Vakorganisaties. Cao-partijen bespreken de initiatieven tijdens de looptijd van de cao 2019-2020 in het Periodiek Overleg en evalueren de effecten van de inspanningen; • de bijdrage voor nationale vakbondsprojecten (bijvoorbeeld voor mantelzorg) en internationale solidariteit voor 2019-2020 vast te stellen op €80.000 voor de drie gezamenlijke Vakorganisaties; • de maand van de vakbond actief te promoten.
Representatie Vakorganisaties. ING vindt dat een goede vertegenwoordiging van de vakorganisaties ook in het belang is van de organisatie en stimuleert die vertegenwoordiging door: • voor medewerkers die tot 1 januari 2018 in dienst komen, de kosteπ te vereoedeπ vaπ eeπ eeπjarie proe1idnaatschap van de vakorganisaties die betrokken zijn bij de ING-cao 2015-2017; · de kosteπ te vereoedeπ vaπ eeπ eeπjarie proe1idnaatschap van de vakorganisaties die betrokken zijn bij de ING-cao 2015- 2017 aan medewerkers die in dienst zijn. Hiervoor krijgen medewerkers tijdens de looptijd van de cao op drie nader te bepalen momenten een aanbod; • samen met vakorganisaties initiatieven te ontplooien op het gebied van communicatie en promotie. Dat kan bijvoorbeeld door presentaties te geven bij interne bijeenkomsten, door bij te dragen aan voorlichting over de ING-cao 2015-2017 en het Sociaal Plan, door informatie te geven tijdens het introductieprogramma en door te onderzoeken wat medewerkers vinden van de rol van de vakorganisaties. ING en de vakorganisaties bespreken de initiatieven tijdens de looptijd van de ING-cao 2015-2017 in het Periodiek Overleg; cao−partijeπ evaluereπ de enecteπ vaπ de iπspaππiπeeπ; • De vakorganisaties ontvangen ieder een bedrag van 25.000 euro voor (internationaal) vakbondswerk gedurende de looptijd van de cao.
Representatie Vakorganisaties. ING vindt dat een goede vertegenwoordiging van de vakorganisaties ook in het belang is van de organisatie en stimuleert die vertegenwoordiging door: • De kosten te vergoeden van een lidmaatschap gedurende een jaar, van één van de vakorganisaties FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie aan medewerkers die nog geen lid zijn van één van deze vakorganisaties. Hiervoor krijgen deze medewerkers tijdens de looptijd van de cao op een nader te bepalen moment een aanbod; medewerkers die al lid zijn van een van deze vakbonden kunnen de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk laten verrekenen via Mijn Keuze Budget. 1 • Cao-partijen bespreken de dagelijkse gang van zaken en opkomende initiatieven tijdens de looptijd van de cao in het Periodiek Overleg en evalueren de effecten van 2 de inspanningen. • De bijdrage voor nationale vakbondsprojecten (bijvoorbeeld voor mantelzorg) en internationale solidariteit voor 2023-2024 vast te stellen op € 60.000 voor de twee 3 gezamenlijke vakorganisaties. • De maand van de vakbond actief te promoten. 4 De vakorganisaties kunnen in overleg met ING gebruikmaken van faciliteiten van ING, 6 zoals vergaderruimten en communicatiemiddelen. Voer je als lid van en op verzoek van de Vakorganisatie met instemming van ING bijzondere taken uit of neem je deel aan onderhandelingen, dan krijg je hiervoor de ruimte en word je vrijgesteld van je werkzaamheden. 82 • Je hebt recht op vrijstelling van werkzaamheden om vergaderingen van je Vakorganisatie bij te wonen, in principe tot maximaal tien dagen per kalenderjaar, 10 eventueel in halve dagen op te nemen. Deze dagen staan los van de dagen waarop je als kaderlid aanwezig bent bij onderhandelingen over een cao of Sociaal Plan. • Je hebt ook recht op vrijstelling van werkzaamheden om cursussen te volgen die door of namens de vakorganisaties zijn georganiseerd. In principe geldt hiervoor een maximum van zes dagen per kalenderjaar. In het kader van de volwaardige arbeidsrelatie gaan cao-partijen ervan uit dat je met je lead overlegt over deze vrijstellingen. Je houdt je lead op de hoogte van je werk voor de Vakorganisatie en de ontwikkelingen die daarbij voorkomen, zowel op korte termijn als op wat langere termijn. Bestuurders van vakorganisaties kunnen zich laten vertegenwoordigen door kaderleden. Als er extra beroep wordt gedaan op kaderleden en blijkt dat de bovengenoemde vrijstellingen onvoldoende ruimte bieden voor vakbondswerk, zullen cao-partijen hierover voorafgaand aan de inzet overleg voeren en...