Reële dekkingsgraad. De Stichting bepaalt jaarlijks de reële dekkingsgraad en neemt deze op in het jaarverslag. De reële dekkingsgraad is gelijk aan de beleidsdekkingsgraad gedeeld door de dekkingsgraad die benodigd is om toeslagen op basis van verwachte prijsinflatie volledig toe te kunnen kennen, conform artikel 23a van het Besluit FTK (oftewel de bovengrens toeslagbeleid).
Reële dekkingsgraad. De Reële dekkingsgraad wordt bepaald door de marktwaarde van het Pensioenvermogen van het Fonds uit te drukken als percentage van de Reële verplichtingen. Reële doeldekkingsgraad De Reële dekkingsgraad waarbij naar verwachting ondanks cumulatieve realisatie van de risico’s zoals deze zijn geïdentificeerd en gekwantificeerd in de risico analyse van het Fonds de Reële dekkingsgraad groter of gelijk blijft aan 100%. De Reële doeldekkingsgraad wordt door het Bestuur bepaald volgens de methodiek in Bijlage F. Reële pensioenambitie De ambitie van het fonds zoals vervat in de Pensioenregelingen om bovenop de nominale aanspraken aan de geldende toeslag ambities te voldoen.
Reële dekkingsgraad. De Stichting bepaalt jaarlijks de reële dekkingsgraad en neemt deze op in het jaarverslag. De reële dekkingsgraad is gelijk aan de beleidsdekkingsgraad gedeeld door de dekkingsgraad die benodigd is om toeslagen op basis van verwachte prijsinflatie volledig toe te kunnen kennen, conform artikel 23a van het Besluit FTK (oftewel de bovengrens toeslagbeleid). In deze paragraaf wordt het premiebeleid van de Stichting beschreven. In de Pensioenwet is een minimale kostendekkende premie vastgesteld. De feitelijke premie is door de sociale partners vastgesteld voor de jaren 2021 en 2022. Hieronder wordt eerst de kostendekkende premie omschreven en daarna de feitelijke premie.