Feitelijke premie. De bijdrage die de Stichting ontvangt bedraagt per deelnemer een vast percentage van de pensioengrondslag. De toetsing of de feitelijk overeengekomen premie aan de toetspremie voldoet, vindt jaarlijks vooraf plaats op basis van de omstandigheden per 30 september. Indien uit deze toets blijkt dat de feitelijk overeengekomen premie onvoldoende is, zullen de op te bouwen pensioenaanspraken in dat jaar worden vastgesteld op een naar een evenredig deel van het premietekort verminderd bedrag. Voor 2021 bedraagt de premie 33,4% van de pensioengrondslag. Aanvullend op deze 33,4% betaalt de werkgever de opslag voor uitvoeringskosten zoals deze is opgenomen in de premie. De werkgever zal geen bijstortingen of aanvullende premies betalen om een eventuele korting of verlaging van de opgebouwde en premievrije pensioenaanspraken en de pensioenrechten te voorkomen.
Feitelijke premie. De feitelijke premie wordt op dezelfde grondslagen berekend als de gedempte premie, met uitzondering van de rekenrente en de solvabiliteitsopslag. Bij de feitelijke premie wordt een vaste rekenrente van 1,7% gehanteerd. Tevens wordt de solvabiliteitsopslag gehanteerd zoals deze geldt per 31 december van het voorafgaande jaar. Naast de componenten genoemd in de gedempte premie bevat de feitelijke premie de volgende aanvullende componenten: • Een aanvullende werkgeversbijdrage van 0,8% van de brutoloonsom van alle actieve deelnemers in de Pensioenkring. De brutoloonsom bestaat uit de som van de bruto jaarsalarissen van de actieve deelnemers. In dit bruto jaarsalaris wordt het vakantiegeld meegenomen, maar worden variabele emolumenten (zoals onder andere bonus betalingen, toeslagen, overwerk- en/of onregelmatigheidstoeslagen) buiten beschouwing gelaten. Peildatum is 1 oktober van het jaar voorafgaand aan het jaar waarover de aanvullende werkgeversbijdrage wordt betaald. Over deze bijdrage is geen opslag voor toekomstige uitvoeringskosten en solvabiliteitsopslag verschuldigd. • Herstelpremies (alleen indien op basis van de maatregelen in een herstelplan herstelpremies verschuldigd zijn).
Feitelijke premie. Voor de jaren 2021 tot en met 2023 is de feitelijke pensioenpremie op jaarbasis vastgesteld op de volgende percentages van de salarissom. Ter indicatie zijn ook jaarbedragen opgenomen, waarbij voor het jaar 2021 geldt dat de premie naar rato wordt betaald (ingangsdatum 1 oktober 2021): Xxxx Xxxxxx (% salaris) Indicatie premie (x € 1.000) 2021 32,4% 7.190 2022 31,4% 6.840 2023 29,7% 6.665 N.B.: De feitelijke premie wordt nog verhoogd met de premies voor het vrijwillige aanvullende ANW-pensioen voor actieve deelnemers. Deze komen volledig voor rekening van werknemers.
Feitelijke premie. Vanaf 1 januari 2007 is de feitelijke premie afhankelijk van de financiële positie van het fonds. Een uitgangspunt voor het premiebeleid is dat de jaarlijkse bijdrage van de werkgever relatief weinig zal variëren. Zodra de beleidsdekkingsgraad onder de 150% ligt, wordt de premie vastgesteld op 29,7% van de pensioengrondslag. Onder een beleidsdekkingsgraad van 105% wordt de premie verhoogd naar 30,7%.
Feitelijke premie. De feitelijke premie is gelijk aan de gedempte kostendekkende premie conform de voorgaande paragraaf. Om het weerstandsvermogen op peil te houden dient er tevens een bijdrage te worden geleverd aan het weerstandsvermogen. Deze opslag is geen onderdeel van de gedempte kostendekkende premie of het vermogen in de Pensioenkring en wordt als volgt bepaald: = 1 + 0,2%
Feitelijke premie. De onderneming is het pensioenfonds jaarlijks een doorsneepremie verschuldigd. Deze totale pensioenpremie is een vast percentage van de bruto loonsom per jaar en is inclusief deelnemersbijdragen. Voor 2019 is deze totale pensioenpremie gelijk aan 25,7%. Voor 2020 is de premie vastgesteld op 23,2%; vanaf 2021 ligt de totale pensioenpremie tussen 23,2% en 25,7% op basis van de volgende leidraad (jaarlijks ex-ante vastgesteld): ■ Indien de gedempte kostendekkende premie lager is dan 23,2% bedraagt de feitelijke premie 23,2%; ■ Indien de gedempte kostendekkende premie tussen 23,2% en 25,7% ligt is de feitelijke premie gelijk aan de gedempte kostendekkende premie; ■ Indien de gedempte kostendekkende premie hoger dan 25,7% is, is de feitelijke premie gelijk 25,7% en wordt de opbouw conform onderdeel D.8.4 naar evenredig verlaagd. In bijlage H is het actuele percentage voor het boekjaar opgenomen. Daarnaast is de onderneming het pensioenfonds jaarlijks de kosten voor uitvoering en administratie van de pensioenregeling verschuldigd, alsmede kosten en vergoedingen van het bestuur.