Rooster van aftreden. Statutair moeten de bestuursleden om de 4 jaar aftreden; zij zijn dan wel herkiesbaar. Er is geen limiet gesteld aan het aantal malen dat een bestuurslid kan worden herkozen. De eerste bestuurswisseling heeft plaatsgevonden per 2014. Het rooster van aftreden is als volgt vastgesteld. o 2014: de voorzitter o 2015: de secretaris o 2016: de coördinator (functie is inmiddels vervallen) o 2017: de penningmeester en het bestuurslid PR en Werving o 2018: de voorzitter o 2019: de secretaris o 2020: de penningmeester o 2021: vacature/bestuurslid PR en Werving o 2022: de voorzitter o 2023: de secretaris o Enz.
Rooster van aftreden. 1. Onverminderd het bepaalde in art 14.3 en art. 14.4 van de Statuten geldt dat het rooster van aftreden dusdanig gesteld wordt dat in geen geval de voorzitter, secretaris of penningmeester in hetzelfde jaar aftredend zijn.
2. Indien meer dan één kandidaat in het bestuur gekozen wordt en deze verkiezing het gevolg is van het ontstaan van een tussentijdse vacature, dan zal die kandidaat die de meeste stemmen verkregen heeft gebruik mogen maken van de langste roosterperiode.
Rooster van aftreden. Het rooster van aftreden wordt in het jaarverslag opgenomen, opdat voor alle leden duidelijk is wanneer welke leden herkiesbaar zijn. Het jaarverslag is voor ieder lid inzichtelijk/opvraagbaar.
Rooster van aftreden. 1. Het lid, gekozen door de colleges van bestuur en het plaatsvervangend lid, gekozen door de universiteitsraden, treden de eerste maal af per 01-08-2001, het lid, gekozen door de universiteitsraden en het plaatsvervangend lid, gekozen door de colleges van bestuur, treden de eerste maal af per 01-08-2002, de voorzitter en de plaatsvervangende voorzitter treden de eerste maal af per 01-08-2003.
2. Vervolgens treden de (plaatsvervangende) commissieleden om de 4 jaar af. De Commissie stelt een rooster van aftreden op dat als bijlage aan dit reglement wordt gehecht.
3. De (plaatsvervangende) leden zijn bij aftreden éénmaal herbenoembaar.
4. Degene die een tussentijdse vacature vervult, komt voor het rooster van aftreden in de plaats van degene van wie hij/zij de vacature vervult.
Rooster van aftreden a. Bestuursleden treden af volgens een door het bestuur op te maken rooster. Het bestuur hanteert een rooster van aftreden voor een periode van 3 jaar. Aftredende leden zijn slechts eenmaal terstond herkiesbaar.
Rooster van aftreden. Reglement Auditcommissie
Rooster van aftreden. 1. Het rooster van aftreden wordt opgesteld door het bestuur.
2. Het rooster van aftreden wordt zodanig opgesteld, dat voorzitter, secretaris en penningmeester nimmer gezamenlijk gelijktijdig aftreden.
Rooster van aftreden. Het bestuur hanteert een rooster van aftreden dat voorziet in een zittingstermijn van vier jaren, in overleg te verlengen met nogmaals een periode van vier jaren. De maximale zittingsduur omvat twee perioden i.c. een totaal van acht jaren. Voor het bepalen van de datum voor het aftreden van een be- stuurslid wordt de oorspronkelijke datum van aantreden gehanteerd.
Rooster van aftreden. 1. De Raad van Toezicht stelt een rooster van aftreden vast (zie bijlage 4).
2. Het rooster van aftreden wordt zodanig ingericht dat de continuïteit in de samenstelling van de Raad van Toezicht gewaarborgd is.
3. Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van maximaal vier (4) jaar en kunnen, inclusief herbenoemingen, maximaal acht (8) jaar zitting hebben in de Raad van Toezicht.
Rooster van aftreden. Het bestuur stelt een rooster van aftreden vast.