Salaris en terugplaatsing. Je kunt om verschillende redenen in een lagere functie worden geplaatst. Je wordt dan ingedeeld in de daarbij passende salarisschaal. A. Als je wordt teruggeplaatst: • als gevolg van een reorganisatie, of • omdat je functie lager gewaardeerd is. B. Als je wordt teruggeplaatst • omdat je niet meer naar behoren functioneert, of • verplichte opleidingsvereisten niet bent nagekomen, word je ingedeeld in de bij het lagere functieniveau passende salarisschaal.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Salaris en terugplaatsing. Je kunt om verschillende redenen in een lagere functie worden geplaatst. Je wordt dan ingedeeld in de daarbij passende salarisschaal.
A. Als je wordt teruggeplaatst: • als gevolg van een reorganisatie, of • omdat je functie lager gewaardeerd is.
B. Als je wordt teruggeplaatst • omdat je niet meer naar behoren functioneert, of • verplichte opleidingsvereisten niet bent nagekomen, wordt je ingedeeld in de bij het lagere functieniveau passende salarisschaal.
C. Als je wordt teruggeplaatst • omdat je op eigen verzoek een lagere functie gaat vervullen, word je ingedeeld in de bij het lagere functieniveau passende salarisschaal.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Salaris en terugplaatsing. Je kunt om verschillende redenen in een lagere functie worden geplaatst. Je wordt dan ingedeeld in de daarbij passende salarisschaal.
A. Als je wordt teruggeplaatst: • als gevolg van een reorganisatie, of • omdat je functie lager gewaardeerd is.
B. Als je wordt teruggeplaatst • omdat je niet meer naar behoren functioneert, of • verplichte opleidingsvereisten niet bent nagekomen, word wordt je ingedeeld in de bij het lagere functieniveau passende salarisschaal.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)