Indeling in een salarisschaal. 1. Medewerkers worden bij indiensttreding ingedeeld in de salarisschaal die hoort bij de functie. Hierbij is elke positie tussen het minimum en het maximum van de schaal mogelijk.
Indeling in een salarisschaal. De zwaarte van je functie leidt tot een indeling in een functiegroep. Bij elke functiegroep hoort een salarisschaal. Er zijn 15 functiegroepen en 15 salaris- schalen. Je salaris wordt op basis van een arbeidsduur van 36 uur per week ingeschaald in de voor jou geldende salarisschaal. Je feitelijke salaris is gebaseerd op de met jou afgesproken arbeidsduur. Je kunt tijdelijk één salarisschaal lager worden ingedeeld als je wordt opgeleid voor een functie en je nog niet alle taken in deze functie vervult. De duur van de opleidingsfase wordt schriftelijk aan je bevestigd. Na een succesvolle afronding van je opleiding word je ingedeeld in de hogere salarisschaal. Als je op grond van een loopbaanplan dat je hebt afgestemd met je leiding- gevende tijdelijk een lagere functie vervult, verandert je salarisschaal niet. Ga je op grond van zo’n plan binnenkort naar een functie die tenminste twee niveaus hoger is? Dan kun je vóór je in die functie gaat werken al één salarisschaal hoger worden ingedeeld. Soms kun je in een salarisschaal worden ingedeeld terwijl er voor jou geen functiegroep vastgesteld is. Dat kan als je direct na indiensttreding een algemene opleiding volgt. Het kan ook als het functieniveau nog niet is vastgesteld. Je kunt dan één salarisschaal lager dan het verwachte functieniveau worden ingedeeld. Zodra de functiegroep is vastgesteld, word je met terugwerkende kracht in de daarbij passende salarisschaal ingedeeld. Je kunt op grond van de arbeidsmarktsituatie een aanvullende beloning krijgen bovenop je salaris.
Indeling in een salarisschaal. De zwaarte van je functie leidt tot een indeling in een functiegroep. Bij elke functiegroep hoort een salarisschaal. Er zijn 15 functiegroepen en 15 salaris- schalen. Je salaris wordt op basis van een arbeidsduur van 36 uur per week ingeschaald in de voor jou geldende salarisschaal. Je feitelijke salaris is gebaseerd op de met jou afgesproken arbeidsduur.