Common use of Salaris flexitimer en hulpkracht Clause in Contracts

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid. Indien het gemiddelde maandsalaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande 52 weken heeft genoten kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassingtoe- passing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheidarbeidsongeschikt- heid. Indien het gemiddelde maandsalaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking ver- gelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande 52 weken heeft genoten kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassingtoe- passing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheidarbeidsongeschikt- heid. Indien het gemiddelde maandsalaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande 52 weken heeft genoten kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk onmiddel- lijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid. Indien het gemiddelde maandsalaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande vooraf- gaande 52 weken heeft genoten kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassingtoe-passing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk onmiddellijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheidarbeidsongeschikt-heid. Indien het gemiddelde maandsalaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking vergelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande 52 weken heeft genoten kennelijk kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassingtoe- passing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid. Indien het gemiddelde maandsalaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande 52 weken heeft genoten kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.

Salaris flexitimer en hulpkracht. Bij de bepaling van het salaris voor de flexitimer en hulpkracht (indien van toepassing: inclusief het vakantiegeld en vakantiedagen) geldt het gemiddelde maandsalaris over 13 weken onmiddellijk voorafgaand vooraf- gaand aan de arbeidsongeschiktheid. Indien het gemiddelde maandsalaris maand- salaris over de voorafgaande 13 weken in vergelijking met hetgeen de werknemer gemiddeld over de voorafgaande 52 weken heeft genoten kennelijk geen goede maatstaf is, geldt het jaargemiddelde.