Gelijkstelling met huwelijk. De ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijk huishouden voert met een partner heeft dezelfde rechten op buitengewoon verlof als de gehuwde werknemer. Indien in deze situatie een wijziging optreedt, is de werknemer verplicht dit aan werkgever mee te delen, bij gebreke waarvan hij geen aanspraak kan maken op buitengewoon verlof.
Gelijkstelling met huwelijk. Voor de toepassing van dit hoofdstuk worden met echtgenoten gelijkgesteld die werknemers die langdurig samenwonen en voldoen aan de eisen die gelden voor gelijkstelling met gehuwden c.q. partnerregistratie.
Gelijkstelling met huwelijk. Voor de toepassing van dit hoofdstuk worden met echtgenoten gelijkgesteld die werknemers die langdurig samenwonen en voldoen aan de eisen die gelden voor gelijkstelling met gehuwden c.q. partnerregistratie.
a. Vakantie-uren werknemers in dienst vóór 1 januari 2006
b. Vakantiedagen werknemers in dienst vanaf 1 januari 2006
a. De werknemer dient tijdig in overleg met de werkgever de tijdstippen vast te stellen, waarop hij zijn vakantie in aaneengesloten weken wil opnemen. Hierbij zal zoveel mogelijk rekening worden gehouden met de vóór 1 januari te kennen gegeven wensen.
b. De werknemer heeft recht op een aaneengesloten vakantie van 21 kalenderdagen.
c. De werknemer heeft het recht vakantie in uren op te nemen tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich daartegen verzetten.
a. De werknemers mogen in het algemeen geen vakantieuren opnemen op dagen, waarop hun werkdag volgens dienstrooster valt op een zaterdag of zondag, of tijdens nachtdiensten, tenzij de bedrijfsomstandigheden dit toelaten.
b. Werknemers werkzaam in volcontinudienst mogen vakantieuren opnemen op feestdagen, voorzover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten. De werkgever zal bij zijn beslissing de noodzakelijke ploegenbezetting als uitgangspunt nemen.
4. De werkgever kan vóór 1 januari in overleg met de Ondernemingsraad van het aantal vakantie-uren, waarop de werknemer aanspraak heeft, er 16 vakantie-uren aanwijzen als 2 verplichte collectieve verlofdagen. Deze verplichte collectieve verlofdagen kunnen uitsluitend aangewezen worden op de navolgende dagen: eerste en tweede Kerstdag, Oudjaar en Nieuwjaarsdag.
5. Een werknemer die in de loop van een kalenderjaar in dienst treedt of de dienst verlaat, heeft in dat jaar per kalendermaand recht op een aantal vakantie-uren naar rato van het aantal per maand gewerkte dagen.
6. De werknemer dient zijn vakantie-uren vóór het einde van het kalenderjaar te hebben opgenomen. De werknemer mag maximaal 24 bovenwettelijke vakantie- uren (bij een deeltijd dienstverband naar rato) meenemen naar het volgende jaar. Het eventuele saldo wettelijke vakantie-uren op 31 december van enig kalenderjaar zal in mindering worden gebracht op voornoemde 24 bovenwettelijke vakantie-uren (bij een deeltijd dienstverband naar rato). Uitsluitend indien na aftrek van het aantal wettelijke vakantie-uren een positief saldo resteert, mag het resterende aantal bovenwettelijke vakantie-uren (van die 24 uur), worden meegenomen naar het volgende kalenderjaar. De overige bovenwettelijke vak...