Salarisdoorbetaling bij ziekte. Voor partijen die tot de inwerkintreding van deze cao vielen onder de Tankstation CAO geldt: In geval van arbeidsverhindering door ziekte of ongeval hebben de werknemers recht op doorbetaling van het brutosalaris: a. gedurende de eerst periode van 26 weken 100%; b. gedurende de 27e week tot en met de 78e week 85%; c. gedurende de 79e week tot en met de 104e week 70%. Bij de salarisdoorbetaling zoals onder sub b en c genoemd, wordt tenminste het niveau van het wettelijk minimumloon gegarandeerd.
Appears in 8 contracts
Samples: Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao Voor Tankstations en Wasbedrijven
Salarisdoorbetaling bij ziekte. Voor partijen die tot de inwerkintreding van deze cao vielen onder de Tankstation CAO geldt: In geval van arbeidsverhindering door ziekte of ongeval hebben de werknemers recht op doorbetaling van het brutosalaris:
a. gedurende de eerst periode van 26 weken 100%;
b. gedurende de 27e week tot en met de 78e week 85%;
c. gedurende de 79e week tot en met de 104e week 70%. Bij de salarisdoorbetaling zoals onder sub b en c genoemd, wordt tenminste het niveau van het wettelijk minimumloon gegarandeerd. Voor parttimers geldt een doorbetaling van 100% gedurende de eerste periode van 26 weken, 85% gedurende de 27e tot en met de 78e week en 70% gedurende de 79e tot en met de 104e week van de arbeidsongeschiktheid, berekend over het gemiddeld aantal gewerkte uren in de laatste drie maanden.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao Voor Tankstations en Wasbedrijven, Cao Voor Tankstations en Wasbedrijven, Cao Voor Tankstations en Wasbedrijven
Salarisdoorbetaling bij ziekte. Voor partijen die tot de inwerkintreding van deze cao vielen onder de Tankstation CAO geldt: In geval van arbeidsverhindering door ziekte of ongeval hebben de werknemers recht op doorbetaling van het brutosalaris:
a. gedurende de eerst periode van 26 weken 100%;
b. gedurende de 27e week tot en met de 78e week 85%;
c. gedurende de 79e week tot en met de 104e week 70%. Bij de salarisdoorbetaling zoals onder sub b en c genoemd, wordt tenminste het niveau van het wettelijk minimumloon gegarandeerd. Noot: Voor parttimers geldt een doorbetaling van 100% gedurende de eerste periode van 26 weken, 85% gedurende de 27e tot en met de 78e week en 70% gedurende de 79e tot en met de 104e week van de arbeidsongeschiktheid, berekend over het gemiddeld aantal gewerkte uren in de laatste drie maanden.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst)