Langdurend zorgverlof, zonder behoud van salaris a. De werknemer heeft in elke periode van twaalf achtereenvolgende maanden recht op langdurend zorgverlof van maximaal zes maal de wekelijkse arbeidsduur, zonder behoud van loon. De periode van twaalf maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.
Langdurend zorgverlof, zonder behoud van salaris. 1. De werknemer heeft in ieder kalenderjaar recht op langdurend zorgverlof in verband met de noodzakelijke zorg ingeval van ziekte en hulpbehoevendheid van een (relatie)partner, (stief)ouders, schoon- en grootouders, kinderen, pleeg- stief- en kleinkinderen, broers en zusters. Dit recht biedt de werknemer, verdeeld over een periode van 12 aaneengesloten weken, een onbetaald langdurend zorgverlof van maximaal zes keer het aantal arbeidsuren per week, zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst, op jaarbasis.
Langdurend zorgverlof, zonder behoud van salaris. De werknemer heeft recht op langdurend zorgverlof van maximaal zes maal de wekelijkse arbeidsduur per jaar, zonder behoud van loon, in verband met de tijdelijke hulp aan een partner, (pleeg-stief-)kinderen of (pleeg-stief-)ouders die levensbedreigend ziek is. Het verlof kan worden opgenomen onder de volgende voorwaarden: