Common use of Salarisstrook Clause in Contracts

Salarisstrook. Door de werkgever wordt per betalingstermijn een salarisstrook verstrekt. De salarisstrook bevat tenminste de volgende bestanddelen: de feitelijke beloningen, functiegroep, eventuele suppleties, eventuele kostenvergoedingen, wettelijke inhoudingen zowel in percentages als in euro’s, de per betalingsperiode netto uitbetaalde bedragen en de cumulatieve bedragen, vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren. Indien het administratief technisch niet mogelijk is om de vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren op de salarisstrook te vermelden, is werkgever verplicht om minimaal 1x per kwartaal schriftelijk aan de medewerker de vakantiedagen en saldo-uren te overleggen.

Salarisstrook. Door de werkgever wordt per betalingstermijn een salarisstrook verstrekt. De salarisstrook bevat tenminste de volgende bestanddelen: de feitelijke beloningen, functiegroep, eventuele suppleties, eventuele kostenvergoedingen, wettelijke inhoudingen zowel in percentages als in euro’s, de per betalingsperiode netto uitbetaalde bedragen en de cumulatieve bedragen, vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren. Indien het administratief technisch niet mogelijk is om de vakantiedagen en de zogenaamde saldo-saldo- uren op de salarisstrook te vermelden, is werkgever verplicht om minimaal 1x per kwartaal schriftelijk aan de medewerker de vakantiedagen en saldo-uren te overleggen.

Salarisstrook. Door de werkgever wordt per betalingstermijn een salarisstrook verstrekt. De salarisstrook bevat tenminste de volgende bestanddelen: de feitelijke beloningen, functiegroep, eventuele even- tuele suppleties, eventuele kostenvergoedingen, wettelijke inhoudingen zowel in percentages percen- tages als in euro’s, de per betalingsperiode netto uitbetaalde bedragen en de cumulatieve bedragen, vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren. Indien het administratief technisch niet mogelijk is om de vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren op de salarisstrook te vermelden, is werkgever verplicht om minimaal 1x per kwartaal schriftelijk aan de medewerker medewer- ker de vakantiedagen en saldo-uren te overleggen.

Salarisstrook. Door de werkgever wordt per betalingstermijn een salarisstrook verstrekt. De salarisstrook bevat tenminste minstens de volgende bestanddelen: de feitelijke beloningen, functiegroep, eventuele suppleties, eventuele kostenvergoedingen, wettelijke inhoudingen zowel in percentages als in euro’s, de per betalingsperiode netto uitbetaalde bedragen en de cumulatieve bedragen, vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren. Indien het administratief technisch niet mogelijk is om de vakantiedagen en de zogenaamde saldo-uren op de salarisstrook te vermelden, is werkgever verplicht om minimaal 1x per kwartaal schriftelijk aan de medewerker de vakantiedagen en saldo-uren te overleggen.