Scheidingswanden Voorbeeldclausules

Scheidingswanden. Sportzaal Amby en de sporthallen Geusselt, Daalhof, Belfort en De Heeg zijn in delen te gebruiken. Gebruiker is ver- plicht om de scheidingswand voor het door hem gehuurde deel, voor aanvang van gebruik omlaag te doen en na afloop weer volledig omhoog te doen. Gebruiker krijgt voor de bediening een sleutel ter beschikking en dient bij het afhalen hiervan een ontvangstverklaring te tekenen (uitzondering is sporthal Geusselt waar de sleutel bij het bedie- ningspaneel hangt). Aan het gebruik van de scheidingswanden zijn bedieningsvoorwaarden gekoppeld. Deze staan vermeld op de website xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxx onder het kopje “accommodaties en voorzieningen”.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Scheidingswanden. De binnenwanden in het appartement bestaan uit gipsblokken/cellenbetonwanden. De wanden worden uitgevoerd met voldoende dikte, afgestemd op geldende eisen. Daar waar het volgens de bouwregelgeving noodzakelijk is, wordt een isolerende, brandwerende of geluidbeperkende uitvoering van de wanden toegepast.
Sample 1
Scheidingswanden. De scheidingswand draagt bij tot het algemeen akoestisch comfort en het personaliseren van de werkplek of de ruimte. Ze wordt bekleed met stof en geplaatst in een aluminium of metalen kader. De stof moet in verschillende kleuren verkrijgbaar zijn. De scheidingselementen tussen de single (2 posten tegenover elkaar) of duo werkplekken zijn frontaal aan het werkblad geplaatst. Het systeem biedt de mogelijkheid om scheidingswanden te plaatsen op de single werkplek of tussen de elementen van de tafel van de duo werkplek. Het biedt de mogelijkheid voor het ophangen van accessoires (kleine bakjes, enz.). De duo werkplekken zijn van elkaar gescheiden door een akoestisch isolerend scheidingselement met een maximale hoogte van +/- 110 cm tot 120 cm vanaf de vloer. Het scheidingselement hoeft niet tot vloerniveau te worden doorgetrokken en mag aanzetten vanaf werkbladhoogte of het verbindingsstuk tussen de poten. De scheiding moet minstens 60% van de lengte van het bureau dekken. Een scheidingswand op poot kan worden geplaatst tussen twee single bureaus of los worden gebruikt. De basishoogte moet +/- 120 cm zijn. Andere hoogten en verschillende breedten moeten worden voorgesteld in verplichte optie, evenals accessoires zoals wieltjes met en zonder remmen, verbindingsstukken, …
Sample 1
Scheidingswanden. De binnenwanden in de City Loft bestaan uit FAAY wanden. Dit wandsysteem is samengesteld uit duurzame grondstoffen en hebben een massief karakter. De wanden worden uitgevoerd met voldoende dikte, afgestemd op geldende eisen. Daar waar het volgens de bouwregelgeving noodzakelijk is, wordt een isolerende, brandwerende of geluidbeperkende uitvoering van de wanden toegepast.
Sample 1
Scheidingswanden. De niet-dragende scheidingswanden worden, als op tekening aangegeven, uitgevoerd als lichte separatiewand, dik 100 mm. Leidingschachtwanden worden, als op tekening aangegeven, uitgevoerd in kalkzandsteen.
Sample 1
Scheidingswanden. Op het reserveringsformulier heeft u aangegeven hoe uw stand er uit ziet. Indien u aangeeft een stand met wanden te hebben, gaan wij ervan uit, dat u deze heeft besteld of dat u deze zelf meeneemt. Mocht u met een vrachtwagen naar binnen moeten, verzoeken wij u vriendelijk dit en de hoogte van het voertuig zo snel mogelijk te melden. U dient dan vroeg aanwezig te zijn en de aanwijzingen van de organisatie op te volgen. Verder vernemen wij graag de hoogte van de stand in verband met de hoogte van de hal. Vergeet u dus niet de stand-inrichting in te vullen, dan kunnen wij proberen aan alle wensen te voldoen en een ieder van een goede standruimte voorzien.
Sample 1

Related to Scheidingswanden

  • Scheidbaarheid Op voorwaarde dat dit geen weerslag heeft op het eigenlijke voorwerp van het Contract, zal de ongeldigheid van één of meer bepalingen van het Contract geen invloed hebben op de geldigheid, interpretatie en/of uitvoering van de andere bepalingen van het Contract. Indien een of meer bepalingen van het Contract ongeldig of onuitvoerbaar moeten worden verklaard, zal de in Art. I.10 uiteengezette herzieningsprocedure worden gevolgd.

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Herbouwwaarde Het bedrag dat benodigd is voor herbouw van het verzekerde gebouw - op dezelfde locatie en naar - constructie en indeling gelijkwaardig - onmiddellijk na de gebeurtenis.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als u

  • Leeswijzer Waar wordt gesproken over ‘basisfunctie’ wordt de matrixfunctie pedagogisch medewerker bedoeld op basis waarvan de variant of differentiatie is opgesteld. De variant pedagogisch medewerker BSO is een voorbeeld van hoe een functiebeschrijving voor een pedagogisch medewerker die in de BSO werkt eruit zou kunnen zien. De differentiaties pedagogisch medewerker 1, 2, 3 en 4 zijn voorbeelden van differentiaties van de functie pedagogisch medewerker. Deze differentiaties stellen hogere eisen aan de functiebeoefenaar en zijn dan ook hoger gewaardeerd. De differentiaties zijn ook mogelijk voor een pedagogisch medewerker BSO.