Common use of Schorsing en verwijdering Clause in Contracts

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. De student kan binnen tien schooldagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenen. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 12.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling school houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, studentenstatuut en de studiegids kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een school de student gedurende een periode van xxxxxxxx. 12.2 De school kan de student maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 12.3 De instelling school kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling school moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 12.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur school kenbaar maken. 7. 12.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door directeur mbo uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 12.6 De student kan van de instelling school worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling school overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 812.7 De student heeft het recht in bezwaar gaan tegen het besluit van de school om hem te verwijderen. Een bezwaar kan binnen 6 weken schriftelijk worden ingediend bij het bevoegd gezag, zie studentenstatuut. 12.8 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het studentenstatuut van de school. Het voornemen studentenstatuut is in te zien op xxx.xxxx.xxxxxxx (xxx.xxxx – documenten) 12.9 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de W EB, geldt dat de school in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3., vijfde lid, van de WEB. Als de school aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan de school in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 13.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling LiS houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuutstudentenstatuut en de studiegids, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een LiS de student gedurende een periode van xxxxxxxx. 13.2 De LiS kan de student maximaal vijf werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Deze termijn kan nog eens met maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 13.3 De instelling LiS kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling LiS moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 13.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur LiS kenbaar maken. 7. 13.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 13.6 De student kan van de instelling LiS worden verwijderd als hij deze het studentenstatuut van de instelling LiS overtreedt, nadat hij hij/zij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn zijn/haar handelen en/ en/of nalaten of als hij de student zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 813.7 De student heeft het recht in bezwaar te gaan tegen het besluit van de LiS om hem/haar te verwijderen. Een bezwaar kan schriftelijk/per mail binnen twee weken worden ingediend bij de school. 13.8 Door ondertekening van de overeenkomst verklaart de student kennis te hebben genomen van het studentenstatuut van de onderwijsschool. Het voornemen studentenstatuut van de LiS is in te zien op xxx.xxx.xx. 13.9 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de WEB, geldt dat de LiS in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling/school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3, vijfde lid, van de WEB. Als de LiS aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan de LiS in afwijking van het voorgaande overgaan tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenverwijdering. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 11.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling SVO vakopleiding food houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuutdeelnemersstatuut / de opleidingsgids, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt SVO vakopleiding food de student verwijderen uit de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengdonderwijsactiviteit, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De redendan wel schorsen, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student verwijderen van de instelling. 611.2 De school kan de student maximaal vijf werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Deze termijn kan nog eens met maximaal vijf werkdagen worden verlengd. 11.3 SVO vakopleiding food zal de schorsing, eventueel na een mondelingen aankondiging, schriftelijk bevestigen aan de student en bij minderjarigheid ook aan de ouder/wettelijke vertegenwoordiger. De student kan binnen tien schooldagen na het opleggen reden, de startdatum en de duur van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar makenworden vermeld. 7. 11.4 De student kan van de instelling school worden verwijderd als hij het studentenstatuut deelnemersstatuut van de instelling SVO vakopleiding food overtreedt, nadat hij een schriftelijke laatste waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten nalaten, of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 811.5 De student heeft het recht in bezwaar te gaan tegen het besluit van het bevoegd gezag van SVO vakopleiding food om hem/haar te schorsen/verwijderen. Het voornemen schriftelijke bezwaar moeten binnen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing/verwijdering worden gericht aan het College van Bestuur. 11.6 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de WEB, geldt dat SVO vakopleiding food in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3., vijfde lid, van de WEB. Als de SVO vakopleiding food aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan SVO vakopleiding food in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 13.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling school houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, Studentenstatuut kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een school de student gedurende een periode van of deelnemer xxxxxxxx. 13.2 De school kan de student maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 13.3 De instelling school kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling school moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 13.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur school kenbaar maken. 7. 13.5 De student of deelnemer die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de docent of een andere medewerker van Prosper College uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 13.6 De student kan van de instelling Prosper College worden verwijderd als hij het studentenstatuut Studentenstatuut van de instelling school overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 813.7 De student of deelnemer heeft het recht in bezwaar gaan tegen het besluit van de school om hem te verwijderen. Het voornemen Een bezwaar kan binnen tien werkdagen na ontvangst van het besluit tot verwijdering per mail via xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx bij de klachtencommissie ingediend worden. 13.8 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de WEB, geldt dat de school in geval van verwijdering van de student of deelnemer ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3., vijfde lid, van de WEB. Als de school aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan de school in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt overgaan. Artikel 14:Annulering en (tussentijdse) beëindiging van de overeenkomst 14.1 De student of deelnemer kan te allen tijde de overeenkomst annuleren of tussentijds beëindigen. Voor een annulering of tussentijdse beëindiging van de overeenkomst stuurt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, of deelnemer een email aan xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx met opgave daarin de volgende gegevens: a. naam student b. studentnummer c. emailadres d. telefoonnummer e. naam opleiding of training f. startdatum opleiding of training g. reden van redenenannulering Prosper College stuurt aan de student of deelnemer per omgaande een bevestiging van de annulering. 9. De 14.2 Bij annulering en tussentijdse beëindiging van de overeenkomst door de student wordt geldt een betalingsregeling zoals beschreven in artikel 14.3 tot en met 14.6 van deze Algemene voorwaarden particulieren. 14.3 Bij een annulering tot 1 maand voor aanvang van de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening opleiding is de student of deelnemer de inschrijfkosten verschuldigd. 14.4 Bij annulering tussen 1 maand en de start van de opleiding is de student of deelnemer aan Prosper College de volgende kosten verschuldigd: a. inschrijfkosten en; b. kosten leermiddelen; 14.5 Bij een tussentijdse beëindiging is de student of deelnemer aan Prosper College de volgende kosten verschuldigd: a. inschrijfkosten; b. kosten leermiddelen; c. kosten van de afgeronde blokken en; d. kosten van de gevolgde lesweken van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan blok op moment van de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluittussentijdse beëindiging.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit opleidings- activiteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn om de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuutstudenten- statuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen bevesti- gen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering verwijde- ring van een student van de instelling. 6. De student kan binnen tien schooldagen werkda- gen na het opleggen van de schorsing schor- sing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur instelling kenbaar maken. 7. De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut studen- tenstatuut van de instelling overtreedtover- treedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student enen – indien hij/zij minderjarig isis – zijn/zijn/ haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenen. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10. 10.Binnen Binnen 10 schooldagen werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur sectordirec- teur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit. 11. Beroep tegen het besluit tot definitie- ve verwijdering kan worden ingesteld bij de klachtencommissie van Aventus, Xxxxxxx 000, 0000XX Xxxxxxxxx. Meer informatie over de klachtencommissie en het indienen van een klacht is te vinden in de Klachtenregeling Aventus, deze is te vinden op xxx.xxxxxxx.xx. 12. Voor studenten op wie de Leerplicht- wet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1 lid 1 WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3 lid 5 WEB. Als de instelling aantoon- baar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan die instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijde- ring overgaan.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student zich niet aan de regels van de instelling school houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, de Gedragscode kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een school de student gedurende een periode van schorsen. 2. De schorsing kan maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 43. De instelling school kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur moeten van de schorsing worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigd. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 64. De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur school kenbaar maken. 75. De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 6. De student kan van de instelling school worden verwijderd als hij het studentenstatuut de regels van de instelling school overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 87. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt De student heeft het recht in bezwaar te gaan tegen het besluit van de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenen. 9school om hem te verwijderen. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn zijn/haar reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur instelling kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen De student kan zich laten bijstaan door een raadsman. Tevens deelt de instelling in dit schrijven mee dat de student bij het College van Bestuur van de instelling haar/zijn bezwaar mondeling kan toelichten en binnen welke termijn dit dient te geschieden. Binnen tien werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering dan wel na het horen door het College van Bestuur verzendt de sectordirecteur instelling gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit. De student kan binnen 5 werkdagen na dagtekening van laatstgenoemd besluit tot definitieve verwijdering beroep aantekenen bij de commissie studentenzaken ROC Rivor (zie daarvoor: reglement commissie studentenzaken ROC Rivor op de website) 8. De instelling kan de student gedurende de procedure tot verwijdering van de student de toegang tot de instelling ontzeggen. 9. Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de WEB, geldt dat de school in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3., vijfde lid, van de WEB. Als de school aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan de school in afwijking van het voorgaande, in overleg met de leerplichtambtenaar, tot definitieve verwijdering overgaan.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze 9.1 Als een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student deelnemer zich niet aan de regels gedragscode van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan Opdrachtnemer de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel deelnemer schorsen van verdere deelname aan de opleiding. 9.2 Opdrachtnemer kan een student gedurende een periode van deelnemer maximaal vijf dagen theorie- of praktijkbijeenkomsten met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen theorie- of praktijkbijeenkomsten worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling 9.3 Opdrachtnemer kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de studenteen deelnemer. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling Opdrachtnemer moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. In beide gevallen wordt ook de Opdrachtgever in kennis gesteld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. De student 9.4 Een deelnemer kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur instelling kenbaar maken. 7. De student 9.5 Een deelnemer die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 9.6 Een deelnemer kan van door Opdrachtnemer uit de instelling opleidingsactiviteit worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. Opdrachtgever wordt van een verwijdering in kennis gesteld. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt 9.7 Door ondertekening verklaart Opdrachtgever kennis te hebben genomen van de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave gedragscode van redenen. 9de onderwijsinstelling en deze bekend te hebben gemaakt aan de door hem ingeschreven deelnemers. De student wordt in gedragscode van de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van instelling liggen ter inzage op het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluitoefencentrum.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als indien deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ zijn/haar oordeel verstoort. De verwijdering uit de opleidingsactiviteit duur niet langer dan de duur van de betreffende opleidingsactiviteit op de dag waarop de verwijdering plaatsvindt. 2. Een personeelslid van de De instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien besluiten de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn te schorsen nadat deze tenminste één officiële waarschuwing heeft gekregen of nadat de student van Xxxxxxx te verwijderenzich schuldig heeft gemaakt aan wangedrag. 3. Als de De student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende voor een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaatten hoogste één week geschorst worden. 4. De instelling kan niet eerder tot schorsing overgaan dan nadat met de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan student een gesprek heeft plaatsgevonden over de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeldfeiten die geleid hebben tot het voornemen van de schorsing. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur De instelling bevestigt binnen één week na afloop van genoemd gesprek schriftelijk het besluit met vermelding van de procedure feiten die tot verwijdering van een student van de instellingschorsing geleid hebben. De bezwaarprocedure wordt hierin ook beschreven. 6. De student kan binnen tien schooldagen na - met inachtneming van het opleggen gestelde in de Wet Educatie en Beroepsonderwijs, artikel 8.1.3., lid 5 voor studenten waarop de Leerplichtwet van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. De student kan toepassing is - van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut verwijderd, indien hij/zij: a) met regelmaat de voorschriften van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen overtreedt en al eerder is geschorst en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn zijn/haar handelen en/ of nalaten of als hij nalaten; b) zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 87. Het De instelling gaat niet eerder tot definitieve verwijdering over dan nadat met de student een gesprek heeft plaatsgevonden over de feiten die geleid hebben tot het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger verwijdering. 8. De instelling bevestigt binnen één week na afloop van genoemd gesprek schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenhet besluit tot definitieve verwijdering. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld kan binnen vijf schooldagen 30 dagen na dagtekening van het voornemen de hierboven bedoelde brief een schriftelijk verzoek tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening herziening van het voornemen besluit richten tot definitieve verwijdering verzendt het college van bestuur. 10. Het college van bestuur neemt zo spoedig mogelijk maar uiterlijk binnen 30 dagen na ontvangst van het verzoek een beslissing en brengt deze schriftelijk ter kennis van de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluitstudent.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid 18.1 In geval van wangedrag kan Capabel Onderwijs overgaan tot schorsing van de instelling kan onder verantwoordelijkheid student. Onder wangedrag wordt verstaan: gedragingen die een belemmerend effect hebben op de voortgang van onderwijsactiviteiten, overtredingen van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid voorschriften of het niet nakomen van verplichtingen, zoals: - het niet naleven van de instelling kan onder verantwoordelijkheid huisregels; - het verstrekken van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt onjuiste informatie dan wel vervalste bewijsstukken aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, Xxxxxxx Onderwijs; - het plegen van frauduleuze handelingen; - het vertonen van agressief of gewelddadig gedrag uit in communicatie. 18.2 Een schorsing kan met onmiddellijke ingang van kracht zijn en duurt in beginsel maximaal 3 lesweken. Capabel Onderwijs kan de opleidingsactiviteit verwijderenbovengenoemde termijn eenmaal met maximaal drie lesweken verlengen, indien daartoe aanleiding bestaat. Indien voorwaarden gesteld zijn aan opheffing van de schorsing, wordt de schorsing verlengd totdat aan de voorwaarden voldaan is. 18.3 De schorsing kan mondeling dan wel schriftelijk aan de student xxxxxxxxworden meegedeeld. Schriftelijke schorsing geschiedt gemotiveerd onder vermelding van de duur van de schorsing, kan dit uiteindelijk grond zijn de student datum van Xxxxxxx te verwijderenaanvang en beëindiging daarvan. Mondelinge schorsing wordt onverwijld bevestigd door de schriftelijke schorsing als hierboven bedoeld. 3. Als de student zich niet aan de regels 18.4 Het doel van de instelling houdtschorsing, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt waarbij de student de toegang tot de gebouwen het schoolgebouw en de terreinen onderwijsvoorzieningen ontzegd kan worden, is het bieden van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengdde gelegenheid tot herstel van de orde, indien daartoe aanleiding bestaatrust en veiligheid en/of nader onderzoek en/of voldoen van de student aan zijn/haar verplichtingen. 4. De instelling kan 18.5 Eventuele gemiste lessen, voortgangstoetsen of examens tijdens de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan komen voor rekening en risico van de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing 18.6 Als herhaling optreedt of als er sprake is tevens mogelijk voor van ernstig wangedrag, kan Capabel Onderwijs de duur student definitief van de procedure tot verwijdering van een student van de instellingopleiding verwijderen. 6. De student kan binnen tien schooldagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 8. 18.7 Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger gemotiveerd schriftelijk meegedeeld, met opgave inachtneming van redenen. 9het gestelde in de WEB, artikel 8.1.3, lid 5. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn zijn/haar reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur Capabel Onderwijs kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening De student kan zich laten bijstaan door een raadsman. Na verstrijken van het voornemen deze termijn verstuurt Capabel Onderwijs haar besluit naar de student. Capabel Onderwijs kan de student gedurende de procedure tot verwijdering de toegang tot de onderwijsvoorzieningen ontzeggen. 18.8 In geval van een definitieve verwijdering verzendt wordt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluitonderwijsovereenkomst automatisch ontbonden.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuutstudenten- statuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen bevesti- gen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering verwijde- ring van een student van de instelling. 6. De student kan binnen tien schooldagen school- dagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut studen- tenstatuut van de instelling overtreedtover- treedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student enen – indien hij/zij minderjarig isis – zijn/zijn/ haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenen. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10. 10.Binnen Binnen 10 schooldagen na dagtekening dag- tekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit. 11. Beroep tegen het besluit tot defini- tieve verwijdering kan worden ingesteld bij de klachten- commissie van Xxxxxxx, Xxxxxxx 000, 0000XX Xxxxxxxxx. Meer informatie over de klachten- commissie en het indienen van een klacht is te vinden in de Klachtenregeling Aventus, deze is te vinden op xxx.xxxxxxx.xx. 12. Voor studenten op wie de Leerplicht- wet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1 lid 1 WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3 lid 5 WEB. Als de instelling aantoon- baar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan die instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijde- ring overgaan.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze 9.1 Als een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student deelnemer zich niet aan de regels gedragscode van de instelling Opdrachtnemer houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan Opdrachtnemer de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel deelnemer schorsen van verdere deelname aan de opleiding. 9.2 Opdrachtnemer kan een student gedurende een periode van deelnemer maximaal vijf dagen theorie- of praktijkbijeenkomsten met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen theorie- of praktijkbijeenkomsten worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling 9.3 Opdrachtnemer kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de studenteen deelnemer. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling Opdrachtnemer moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. In beide gevallen wordt ook de Opdrachtgever in kennis gesteld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. De student 9.4 Een deelnemer kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur Opdrachtnemer kenbaar maken. 7. De student 9.5 Een deelnemer die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 9.6 Een deelnemer kan van door Opdrachtnemer uit de instelling opleidingsactiviteit worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. Opdrachtgever wordt van een verwijdering in kennis gesteld. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt 9.7 Door ondertekening verklaart Opdrachtgever kennis te hebben genomen van de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave gedragscode van redenen. 9de Opdrachtnemer en deze bekend te hebben gemaakt aan de door hem ingeschreven deelnemers. De student wordt in gedragscode van de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van Opdrachtnemer liggen ter inzage op het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluitoefencentrum.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 11.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, studentenstatuut kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een instelling de student gedurende een periode van xxxxxxxx. 11.2 De instelling kan de student maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 11.3 De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 11.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur instelling kenbaar makenmaken aan de directeur van het betreffende College. 7. 11.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 11.6 De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 811.7 De student heeft het recht in bezwaar gaan tegen het besluit van de instelling om hem te verwijderen. Een bezwaar kan binnen 10 (onderwijs)dagen op papier of per mail worden toegestuurd aan de directeur van het betreffende college. 11.8 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het studentenstatuut van de onderwijsinstelling. Het voornemen studentenstatuut van de onderwijsinstelling ligt bij de studentenadministratie van iedere locatie en is tevens online te raadplegen via de website van Zadkine. 11.9 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1 lid 1 WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3. lid 5 WEB. Als de instelling aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan de instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 13.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling mboRijnland houdt, zoals (onder meer) beschreven in de onderwijsovereenkomst of het studentenstatuut, kan mboRijnland de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel student verwijderen uit de opleidingsactiviteit, schorsen en/of verwijderen. 13.2 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan uit de opleidingsactiviteit verwijderd worden. 13.3 mboRijnland kan de student gedurende een periode van met onmiddellijke ingang maximaal vijf dagen werkdagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd. mboRijnland zal de schorsing, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing eventueel na een mondelinge aankondiging, schriftelijk of mondeling doorgeven bevestigen aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6schorsing worden in het schrijven vermeld. De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn zijn/haar reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. 13.4 De student kan van de instelling mboRijnland worden verwijderd als hij het de regels van mboRijnland, zoals opgenomen in de onderwijsovereenkomst en/of studentenstatuut overtreedt. Verwijdering vindt in ieder geval plaats indien de student: - met regelmaat de voorschriften van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen student reeds schriftelijk is gewaarschuwd en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij nalaten; - zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag; - met regelmaat de opleidingsactiviteiten volgens het vastgestelde rooster niet volgt zonder dat daarvoor verlof is verleend, dan wel zonder dat daarvoor een geldige reden is, nadat hij reeds schriftelijk is gewaarschuwd en is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn nalatigheid. 813.5 De student heeft het recht bezwaar aan te tekenen tegen het besluit van het bevoegd gezag van mboRijnland om hem te verwijderen. Het voornemen schriftelijke bezwaar moet binnen vijf werkdagen worden gestuurd aan het College van Bestuur. 13.6 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1. lid 1 WEB, geldt dat mboRijnland bij verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform artikel 8.1.3 lid 5 WEB. Als mboRijnland aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan mboRijnland tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 13.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling Xxxx houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, studentstatuut kan Vonk de student xxxxxxxx. 13.2 Vonk kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat.verlengd.‌ 4. De instelling 13.3 Vonk kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling Vonk moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven punten reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten dan ook hierin worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 13.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan Vonk kenbaar maken.‌ 13.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de sectordirecteur kenbaar makendaartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 7. 13.6 De student kan van de instelling Xxxx worden verwijderd als hij de regels van Xxxx zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut van de instelling deelnemersstatuut overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 813.7 Wanneer er het voornemen is om de student te verwijderen, krijgt de student hiervan schriftelijk bericht. Het voornemen De student heeft het recht in bezwaar gaan tegen het besluit van Xxxx om hem te verwijderen. Een bezwaar moet binnen de in het studentstatuut aangegeven termijn worden ingediend bij het bevoegd gezag van Vonk‌ 13.8 Door ondertekening van de Onderwijsovereenkomst verklaart de student kennis te hebben genomen van het studentenstatuut van Xxxx. 13.9 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de WEB, geldt dat Xxxx in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3., vijfde lid, van de WEB. Als Xxxx aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan Xxxx in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 9.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een instelling de student gedurende een periode van xxxxxxxx. 9.2 De instelling kan de student maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 9.3 De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via schriftelijk, middels een aangetekende brief, bevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 9.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen dagtekening van de schorsing aangetekende brief, zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur vestigingsdirecteur van de instelling kenbaar maken. 79.5 De docent kan de student uit de onderwijsactiviteit verwijderen als deze de onderwijsactiviteit naar zijn oordeel verstoort. 9.6 De student die met regelmaat de voorschriften van de instelling overtreedt en/of met regelmaat de onderwijsactiviteiten volgens het vastgestelde rooster niet volgt, kan door de instelling worden verwijderd. De student moet dan eerst wel schriftelijk zijn gewaarschuwd en zijn gewezen op de mogelijke gevolgen van zijn handelen. 9.7 De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 89.8 Als de instelling van plan is een student te verwijderen, maakt de vestigingsdirecteur van de instelling dit aan de student bekend in een aangetekende brief, waarin de reden is vermeld. 9.9 De student heeft het recht in bezwaar te gaan tegen het besluit van de instelling om hem te verwijderen. De student kan binnen 5 werkdagen na dagtekening van de aangetekende brief, zijn reactie schriftelijk aan de vestigingsdirecteur van de instelling kenbaar maken. 9.10 Binnen 10 werkdagen na dagtekening van de aangetekende brief, waarin het plan voor verwijdering is bekendgemaakt, stuurt het College van Bestuur van de instelling een definitief besluit tot verwijdering per aangetekende brief, waarin de reden is aangegeven. 9.11 De instelling kan de student tijdens de procedure tot verwijdering de toegang tot de instelling weigeren. 9.12 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het studentenstatuut van de onderwijsinstelling. Het voornemen studentenstatuut van de onderwijsinstelling is in te zien op de ELO. 9.13 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1. lid 1 WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3 lid 5 WEB. Als de instelling aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan de instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 12.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling mboRijnland houdt, zoals (onder meer) beschreven in de onderwijsovereenkomst of het studentenstatuut, kan mboRijnland de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel student verwijderen uit de opleidingsactiviteit, schorsen en/of verwijderen. 12.2 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan uit de opleidingsactiviteit verwijderd worden. 12.3 mboRijnland kan de student gedurende een periode van met onmiddellijke ingang maximaal vijf dagen werkdagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd. mboRijnland zal de schorsing, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing eventueel na een mondelinge aankondiging, schriftelijk of mondeling doorgeven bevestigen aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6schorsing worden in het schrijven vermeld. De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn zijn/haar reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. 12.4 De student kan van de instelling mboRijnland worden verwijderd als hij het de regels van mboRijnland, zoals opgenomen in de onderwijsovereenkomst en/of studentenstatuut overtreedt. Verwijdering vindt in ieder geval plaats indien de student: - met regelmaat de voorschriften van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen student reeds schriftelijk is gewaarschuwd en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij nalaten; - zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag; - met regelmaat de opleidingsactiviteiten volgens het vastgestelde rooster niet volgt zonder dat daarvoor verlof is verleend, dan wel zonder dat daarvoor een geldige reden is, nadat hij reeds schriftelijk is gewaarschuwd en is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn nalatigheid. 812.5 De student heeft het recht bezwaar aan te tekenen tegen het besluit van het bevoegd gezag van mboRijnland om hem te verwijderen. Het voornemen schriftelijke bezwaar moet binnen vijf werkdagen worden gestuurd aan het College van Bestuur. 12.6 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1. lid 1 WEB, geldt dat mboRijnland bij verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform artikel 8.1.3 lid 5 WEB. Als mboRijnland aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan mboRijnland tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit opleidings- activiteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn om de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuutstudenten- statuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen bevesti- gen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering verwijde- ring van een student van de instelling. 6. De student kan binnen tien schooldagen werkda- gen na het opleggen van de schorsing schor- sing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur instelling kenbaar maken. 7. De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut studen- tenstatuut van de instelling overtreedtover- treedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student enen – indien hij/zij minderjarig isis – zijn/zijn/ haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenen. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10. 10.Binnen Binnen 10 schooldagen werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur sectordirec- teur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit. 11. Beroep tegen het besluit tot definitie- ve verwijdering kan worden ingesteld bij de klachtencommissie van Aventus, Postbus 387, 7300AJ Apeldoorn. Meer informatie over de klachtencommissie en het indienen van een klacht is te vinden in de Klachtenregeling Aventus, deze is te vinden op xxx.xxxxxxx.xx. 12. Voor studenten op wie de Leerplicht- wet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1 lid 1 WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3 lid 5 WEB. Als de instelling aantoon- baar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan die instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijde- ring overgaan.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 13.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling school houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuutdeelnemersstatuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een school de student gedurende een periode van xxxxxxxx. 13.2 De school kan de student maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 13.3 De instelling school kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling school moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 13.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur school kenbaar maken. 7. 13.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 13.6 De student kan van de instelling school worden verwijderd als hij het studentenstatuut deelnemersstatuut van de instelling school overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 813.7 De student heeft het recht in bezwaar gaan tegen het besluit van de school om hem te verwijderen. Een bezwaar kan binnen 5 dagen op papier /per mail worden toegestuurd aan de Unitdirecteur. 13.8 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het deelnemersstatuut van de school. Het voornemen deelnemersstatuut is te vinden op xxx.xxxxxxxxxx.xxx 13.9 Voor studenten op wie de Leerplichtwet BES van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1, eerste lid, van de WEB BES, geldt dat de school in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.5., vijfde lid, van de WEB BES. Als de school aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere school, kan de school in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. 11.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, de schoolregels en studiegids kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een instelling de student gedurende een periode van xxxxxxxx. 11.2 De instelling kan de student maximaal vijf dagen werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing Deze termijn kan eenmaal nog eens met maximaal vijf schooldagen werkdagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. 11.3 De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende briefbevestigen. De hiervoor beschreven omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. 11.4 De student kan binnen tien schooldagen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur school kenbaar maken. 7. 11.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de docent uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 11.6 De student kan van de instelling school worden verwijderd als hij het studentenstatuut deelnemersstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 811.7 De student heeft het recht in bezwaar te gaan tegen het besluit van de instelling om hem te verwijderen. Een bezwaar kan binnen 6 weken schriftelijk of per mail gestuurd worden aan het SOMA College, de klachtenprocedure is te vinden op het studentenportaal en de website. 11.8 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het studentenstatuut van de instelling. Het voornemen studentenstatuut is te downloaden via het studentenportaal. 11.9 Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1., eerste lid, van de WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere instelling bereid is de student toe te laten conform de artikelen 8.1.3., vijfde lid, van de WEB. Als de instelling aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan de instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenenovergaan. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.