Common use of Storingsdienst Clause in Contracts

Storingsdienst. De medewerker, die zich buiten zijn rooster ter beschikking moet houden (de zogenaamde storingsdienst) heeft aanspraak op een vergoeding. Deze vergoeding zal in geld worden uitbetaald en bedraagt 10% van het uurloon, voor elk uur dat de medewerker storingsdienst moet verrichten, voor zover deze uren vallen op een weekend- of feestdag en 6% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker storingsdienst moet verrichten indien deze uren op andere dagen vallen. Indien de storingsdienst leidt tot een oproep, worden deze uren vergoed conform de regeling voor overwerk als vermeld in artikel 4.4 lid 3.

Storingsdienst. De medewerker, die zich buiten zijn rooster ter beschikking moet houden (de zogenaamde storingsdienst) heeft aanspraak op een vergoeding. Deze vergoeding zal in geld worden uitbetaald en bedraagt 10% van het uurloon, voor elk uur dat de medewerker storingsdienst moet verrichten, voor zover deze uren vallen op een weekend- of feestdag en 6% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker storingsdienst moet verrichten indien deze uren op andere dagen vallen. Indien de storingsdienst leidt tot een oproep, worden deze uren vergoed conform de regeling voor overwerk als vermeld in artikel 4.4 lid 3. De maximale arbeidsduur per dag bedraagt in principe 8 uur.

Storingsdienst. De medewerker, die zich buiten zijn rooster ter beschikking moet houden (de zogenaamde storingsdienst) heeft aanspraak op een vergoeding. Deze vergoeding zal in geld worden uitbetaald en bedraagt 10% van het uurloon, voor elk uur dat de medewerker storingsdienst moet verrichten, voor zover deze uren vallen op een weekend- of feestdag en 6% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker storingsdienst moet verrichten indien deze uren op andere dagen vallen. Indien de storingsdienst leidt tot een oproep, worden deze uren vergoed conform de regeling voor overwerk als vermeld in artikel 4.4 3:12 lid 3.