Common use of Studieafspraak functiewaardering en functiecontracten Clause in Contracts

Studieafspraak functiewaardering en functiecontracten. Om de rangorde van functies te bepalen zijn in de cao functierasters en functieprofielen opgenomen en worden hieraan gekoppeld 13 salarisschalen met een minimum- en een maximumsalaris. Past deze systematiek nog bij de huidige manier van werken? Om deze vraag te kunnen beantwoorden verkennen cao-partijen gedurende de looptijd van deze cao welk functiewaarderingssysteem het best past bij de sector PLb. Bij deze verkenning wordt tevens het nut en noodzaak van functiecontracten betrokken. De uitkomst van deze verkenning wordt betrokken in de onderhandelingen over de komende cao. De cao PLb is een minimum-cao, in de bedrijfs-cao kunnen afwijkende afspraken zijn gemaakt waarbij geldt dat de regelingen op bedrijfsniveau nooit minder zijn dan wat in de cao PLb is afgesproken. Dit onderzoek heeft alleen betrekking op de systematiek van de cao PLb.

Studieafspraak functiewaardering en functiecontracten. Om de rangorde van functies te bepalen zijn in de cao functierasters en functieprofielen functie- profielen opgenomen en worden hieraan gekoppeld 13 salarisschalen gekoppeld met een minimum- en een maximumsalaris. Past deze systematiek nog bij de huidige manier van werken? Om deze vraag te kunnen beantwoorden verkennen cao-partijen gedurende de looptijd van deze cao welk functiewaarderingssysteem functiewaarderings- systeem het best past bij de sector PLb. Bij deze verkenning wordt tevens het nut en noodzaak van functiecontracten betrokken. De uitkomst van deze verkenning wordt betrokken in de onderhandelingen over de komende cao. De cao PLb is een minimum-cao, in de bedrijfs-cao kunnen afwijkende afspraken zijn gemaakt waarbij geldt dat de regelingen op bedrijfsniveau nooit minder zijn dan wat in de cao PLb is afgesproken. Dit onderzoek heeft alleen betrekking op de systematiek van de cao PLb.

Studieafspraak functiewaardering en functiecontracten. Om de rangorde van functies te bepalen zijn in de cao functierasters en functieprofielen opgenomen en worden hieraan gekoppeld 13 salarisschalen gekoppeld met een minimum- en een maximumsalaris. Past deze systematiek nog bij de huidige manier van werken? Om deze vraag te kunnen beantwoorden verkennen cao-partijen gedurende de looptijd van deze cao welk functiewaarderingssysteem het best past bij de sector PLb. Bij deze verkenning wordt tevens het nut en noodzaak van functiecontracten betrokken. De uitkomst van deze verkenning wordt betrokken in de onderhandelingen over de komende cao. De cao PLb is een minimum-cao, in de bedrijfs-cao kunnen afwijkende afspraken zijn gemaakt waarbij geldt dat de regelingen op bedrijfsniveau nooit minder zijn dan wat in de cao PLb is afgesproken. Dit onderzoek heeft alleen betrekking op de systematiek van de cao PLb.