Technisch personeel Voorbeeldclausules

Technisch personeel. De wederpartij is niet gerechtigd door Xxxxxxxxxxx.xx ter beschikking gesteld personeel andere werkzaamheden te laten verrichten dan waarvoor deze ter beschikking zijn gesteld. De wederpartij is niet gerechtigd dit personeel te werk te stellen op (een) andere dan overeengekomen tijd(en) en plaats(en).
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Technisch personeel. 3.1. Behoudens afwijkende afspraken gemaakt in de bespelingsovereenkomst zet Schouwburg Venray technisch personeel in conform onze Tarievenlijst (bijlage). 3.2. Inzet van technisch personeel van Schouwburg Venray buiten de in de Tarievenlijst genoemde tijden kan slechts geschieden met instemming van de (plaatsvervangend) hoofd podiumtechniek van Schouwburg Venray. Deze extra tijd alsmede mogelijke onkosten worden aan huurder/bespeler in rekening gebracht overeenkomstig de geldende Tarievenlijst. 3.3. Indien in de bespelingsovereenkomst afwijkende afspraken zijn gemaakt over de inzet van technisch personeel, behoeft Schouwburg Venray slechts technisch personeel in te zetten conform deze afspraken. Schouwburg Venray brengt eventuele extra uren technisch personeel conform de Tarievenlijst in rekening bij bespeler. 3.4. De door huurder/bespeler compleet ingevulde technische wensenlijst, dient vijf weken voor de voorstelling in het bezit van Xxxxxxxxxx Venray te zijn. 3.5. Indien de technische invullijst afwijkt van de gemaakte afspraken in de bespelingsovereenkomst is Schouwburg Venray gerechtigd om eventuele extra kosten in rekening te brengen bij bespeler. 3.6. Er zijn twee theatertechnici standaard beschikbaar voor de theaterzalen. Wanneer de bespeler niet tijdig informatie geeft over benodigde technische assistentie, houdt Xxxxxxxxxx Xxxxxx zich aan deze standaard bezetting. 3.7. De lunchpauze van de techniek is van 12.00u tot 13.00u, de dinerpauze voor een avondvoorstelling is van 17.00u tot 19.00u. Bij de planning die in overleg met de technici van de bespeler wordt gemaakt, gaan wij ervan uit dat deze pauze door iedereen kan worden genoten. Als het afbreken van de voorstelling duurt tot na 02.00 uur dan wordt er een korte pauze ingelast. Schouwburg Venray verzorgt broodjes en frisdrank voor alle technici. De bespeler betaalt de broodjes (en ontvangt hiervan een factuur tegen inkoopprijs), Schouwburg Venray verstrekt gratis koffie en thee. 3.8. Schouwburg Venray hanteert bij inzet van zijn medewerkers de algemene voorwaarden van de VSCD. De inbreng van de technici door de Bespeler en het Podium voor opbouw, spelen en afbreken van de voorstelling is paritair, zowel in kwantitatieve als in kwalitatieve zin, tenzij anders is overeengekomen. Partijen zullen van tevoren afspreken hoeveel technici gedurende hoeveel en welke uren beschikbaar dienen te zijn. Dit zal worden vastgelegd in de definitieve Checklist. Indien één der Partijen er niet in slaagt op parit...
Sample 1
Technisch personeel. Niveau A Inspecteur : OF het diploma van Architekt uitgeleverd overeenkomstig de wet van 18.2.1977 betreffende de organisatie van het Onderwijs van de Bouwkunst. Niveau B
Sample 1
Technisch personeel. Niveau A Inspecteur: Vereiste minimum A. Schriftelijke proef over de algemene vorming (schiftingsproef): a) een samenvatting, in doorlopende tekst, van uitgebreide hoofdideeën; b) een verslag houdende de opmerkingen, persoonlijke ideeën en eventueel, B. Schriftelijke proef over de technische vorming (schiftingsproef): a) Burgerlijk genie - gebouwen b) Verwarming, verluchting, luchttoevoerregeling en waterverdeling (theorie en berekeningen); c) Voorontwerp van een kunstwerk of van een skeletbouw; d) Technisch verslag en/of meetstaat. C. Conversatieproef Niveau B 1. Technisch Secretaris (gebouwen): Vereiste minimum A. Schriftelijke proef over de algemene vorming (schiftingsproef): a) een samenvatting, in doorlopende tekst, van uitgebreide hoofdideeën; b) een verslag houdende de opmerkingen, persoonlijke ideeën en eventueel, B. Schriftelijke technische proef (schiftingsproef): a) Opstellen van een meetstaat van de werken betreffende een voorbeeld van gewone constructie waarvan het getekende projekt afgegeven wordt aan de kandidaat; b) Opstellen van een werkbeschrijving - technisch verslag - materialen en recht- vaardiging. Conversatieproef 2. Technisch secretaris (beplantingen): Vereiste minimum A. Schriftelijke proef over de algemene vorming (schiftingsproef): a) een samenvatting, in doorlopende tekst, van uitgebreide hoofdideeën; b) een verslag houdende de opmerkingen, persoonlijke ideeën en eventueel, B. Schriftelijke technische proef (schiftingsproef): a) Algemeen beheer van de parken en tuinen (onderhoud - behandeling en phytosanitaire produkten, enz...); b) Creatie en inrichting van de groene vlakten; c) Kennis van de soorten gewassen. Conversatieproef 3. Technisch Secretaris (wegennet): Vereiste minimum A. Schriftelijke proef over de algemene vorming (schiftingsproef): a) een samenvatting, in doorlopende tekst, van uitgebreide hoofdideeën; b) een verslag houdende de opmerkingen, persoonlijke ideeën en eventueel, B. Schriftelijke technische proef (schiftingsproef): a) Algemeen beheer van een autopark, inbegrepen het onderhoud b) verwerking van de lasten inbegrepen de kranen, vorkelevators en schoepbladen. c) Praktisch beheer van de activiteiten van een ploeg van arbeiders (chauffeurs,autobijzitters, mecaniekers, lassers) d) Voorbereiding van de technische aspecten met oog op het verlijden van openbare aanbe-stedingen bij de aankoop van voertuigen of materiaal. 8/15 8/15 8/15 8/15 36/60 Conversatieproef Niveau C
Sample 1
Technisch personeel. Niveau B
Sample 1
Technisch personeel. Er staat een professionele technische ploeg ter beschikking die zo optimaal mogelijk ingezet wordt om de activiteit technisch tot het gewenste resultaat te brengen. In de huurprijs zijn 2 technici inbegrepen. Ze kunnen in geen geval beschouwd worden als extra werkkracht of om tekortkomingen in de organisatie op te vangen. Een extra technieker via Cultuurcentrum de Werft aanvragen is mogelijk volgens de geldende tarieven. Met uitzondering van de schouwburg wordt in geen enkele infrastructuur technische ondersteuning door medewerkers van het Cultuurcentrum geboden. De maximale duur van de werktijd van een technicus op één werkdag is 11 uur, exclusief pauzetijd. Ondanks de hectische omstandigheden waarin de voorbereiding van een evenement kan plaatsvinden hebben de technici recht op pauze. Deze pauze wordt opgenomen in het uurschema van het evenement dat, uiterlijk 20 werkdagen voor het evenement, in onderling overleg wordt opgemaakt.
Sample 1

Related to Technisch personeel

  • Overname personeel Opdrachtgever zal gedurende de looptijd van de Overeenkomst tussen partijen en binnen zes maanden na afloop daarvan geen Personeel van opdrachtnemer in dienst nemen en/of door Personeel van opdrachtnemer werkzaamheden voor hem of derden laten verrichten, op straffe van een direct opeisbare boete van € 15.000,00 per overtreding, vermeerderd met een bedrag van € 1.000,00 voor iedere dag dat de overtreding van dit artikel voortduurt, onverminderd het recht van opdrachtnemer op volledige schadevergoeding.

  • Wat doen wij met uw persoonlijke gegevens? 16.1 Bij een aanvraag of het aangaan van een leveringsovereenkomst vragen wij u om persoonlijke gegevens. Deze gegevens leggen wij vast en gebruiken wij om de overeenkomst uit te voeren. 16.2 Wilt u weten welke persoonlijke gegevens wij van u bewaren? Stuur ons dan schriftelijk of digitaal een kopie van uw paspoort of identiteitskaart (u maakt hierop uw BSN-nummer en uw foto onherkenbaar). Wij sturen u dan een overzicht van deze persoonlijke gegevens. U betaalt ons daarvoor kosten. U betaalt maximaal het bedrag dat staat in het Besluit kostenvergoeding rechten betrokkene Wet bescherming persoonsgegevens.2 16.3 Wilt u dat wij deze persoonlijke gegevens veranderen? Meldt ons dan schriftelijk of digitaal waarom u dat wilt. Wij lichten u dan schriftelijk of digitaal onze beslissing toe.

  • Personeel A.12.1 Indien Medewerker voor de uitvoering van de Overeenkomst (anders dan dat Opdrachtgever en Opdrachtnemer een Overeenkomst tot detacheren van een Medewerker aangaan) op locatie van Opdrachtgever werkzaamheden moet verrichten, gelden onderstaande bepalingen. A.12.2 Opdrachtgever zal Medewerker van Opdrachtnemer die ten behoeve van de uitvoering van de Overeenkomst werkzaamheden op locatie van Opdrachtgever verricht, alle nodige ondersteuning bieden ten behoeve van de uitoefening van de werkzaamheden. Opdrachtgever is verplicht al datgene te doen waarvoor Xxxxxxxxxx zijn werk goed en veilig kan uitvoeren. A.12.3 Opdrachtnemer zal zich inspannen dat de Medewerker over de juiste functieomschrijving en competenties beschikt. Het is voor Opdrachtgever niet mogelijk om een keuze te maken in Medewerkers, tenzij dit uitdrukkelijk wordt overeengekomen. Opdrachtnemer is gerechtigd een Medewerker te vervangen voor een Medewerker met vergelijkbare competenties en een vergelijkbare functieomschrijving. A.12.4 Het is voor Opdrachtgever niet mogelijk om enkel bepaalde Medewerkers toegang te geven. Er is tevens geen garantie dat Opdrachtgever kan beschikken over een vast team van Medewerkers, indien dit relevant is. A.12.5 Het is Opdrachtgever, zonder Schriftelijke toestemming van Opdrachtnemer, niet toegestaan tijdens de looptijd van de Overeenkomst en gedurende twee (2) jaren na afloop daarvan Medewerkers van Opdrachtnemer in dienst te nemen, direct of indirect zakelijke betrekkingen met hen aan te gaan of werkzaamheden door hen te laten verrichten, anders dan in het kader van de Overeenkomst, op straffe van een direct opeisbare boete van €10.000,- per overtreding, te vermeerderen met €500,- voor iedere dag gedurende welke de overtreding voortduurt, welke boetebedragen verschuldigd zullen zijn aan Opdrachtnemer. Dit artikel is tevens van toepassing indien Opdrachtgever en Opdrachtnemer een Overeenkomst tot detacheren van een Medewerker aangaan.

  • WAT DOEN WIJ MET UW PERSOONSGEGEVENS? 12.1 Als u een verzekering wilt aanvragen of wijzigen, vragen wij om uw persoonsgegevens en eventuele andere gegevens. Deze gegevens gebruiken wij om met u een verzekeringscontract te kunnen sluiten en om dat contract te kunnen onderhouden. We gebruiken de gegevens ook om fraude te bestrijden en om u op de hoogte te houden van onze producten en diensten. Deze laatstgenoemde activiteiten vinden in principe plaats via uw reis- of verzekeringsadviseur. Op de verwerking van de persoons- gegevens is de gedragscode ‘Verwerking Persoonsge- gevens Financiële Instellingen’ van toepassing. Hierin staan de rechten en plichten van partijen bij de verwerking van gegevens genoemd. De volledige tekst kunt u opvragen bij het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon (000) 000 00 00. 12.2 Wij kunnen uw gegevens raadplegen en melden bij de Stichting Centraal Informatie Systeem (CIS) te Zeist. Dit kunnen we doen omdat wij risico’s willen beheersen en fraude tegen willen gaan. Het privacyreglement van de Stichting CIS is van toepassing (zie xxx.xxxxxxxxxxxx.xx).

  • Niet-overname personeel 1. De opdrachtgever zal gedurende de looptijd van de overeenkomst alsmede één jaar na beëindiging daarvan, op generlei wijze, behoudens nadat goed zakelijk overleg ter zake heeft plaatsgehad met gebruiker, medewerkers van gebruiker of van ondernemingen waarop gebruiker ter uitvoering van deze overeenkomst beroep heeft gedaan en die betrokken zijn (geweest) bij de uitvoering van de overeenkomst, in dienst nemen danwel anderszins, direct of indirect, voor zich laten werken.

  • Gebruik Persoonsgegevens 1. Verwerker verplicht zich om de van Onderwijsinstelling verkregen Persoonsgegevens niet voor andere doeleinden of op andere wijze te gebruiken dan voor het doel, en conform de wijze waarvoor, de gegevens zijn verstrekt of aan hem bekend zijn geworden. Het is Verwerker derhalve niet toegestaan andere gegevensverwerkingen uit te voeren dan door de Onderwijsinstelling (schriftelijk dan wel elektronisch) aan Verwerker in het kader van de uitvoering van de Product- en Dienstenovereenkomst zijn opgedragen, behoudens een eventuele afwijkende Unierechtelijke of lidstaatrechtelijke bepaling, dan wel een rechterlijke uitspraak, voor zover daartegen geen beroep meer openstaat. In dat geval stelt Verwerker de Onderwijsinstelling voorafgaand aan de Verwerking van dat wettelijke voorschrift dan wel de rechterlijke uitspraak in kennis, tenzij dergelijke kennisgeving om gewichtige redenen van algemeen belang verboden is. 2. Een overzicht van onder meer de categorieën Persoonsgegevens en het doel waarvoor de Persoonsgegevens worden verwerkt, is uiteengezet in de Privacybijsluiter bij deze Verwerkersovereenkomst. 3. De Verwerker dient in de Privacybijsluiter aan te geven of de Privacybijsluiter ziet op een Leermiddel en Toets en/of een School- en Leerlinginformatiemiddel. Verwerker specificeert in de Privacybijsluiter voor welke, door de Verwerkersverantwoordelijke vastgestelde, doeleinden persoonsgegevens worden verwerkt bij het gebruik zijn product en/of dienst, en welke categorieën Persoonsgegevens daarbij worden verwerkt 4. Indien Verwerker in strijd met de AVG het doel en de middelen van de Verwerking van Persoonsgegevens bepaalt, wordt Verwerker met betrekking tot die Verwerking als Verwerkingsverantwoordelijke beschouwd.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Personeel van Opdrachtnemer 23.1. Voor zover Diensten worden verricht ten kantore en/of in of op eigendommen van Opdrachtgever, zijn de Opdrachtnemer, Personeel van Opdrachtnemer en de door de Opdrachtnemer ingeschakelde derden gehouden de vastgestelde (huis-)regels voor dat kantoor/gebouw en/of die ruimte na te leven. In bijlage B bij deze Inkoopvoorwaarden kunnen hiervoor nadere gedragsregels zijn opgenomen die eveneens van toepassing zijn. 23.2. Indien gedurende de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat Personeel van Opdrachtnemer niet functioneert in het belang van de goede uitvoering van de Overeenkomst en/of wegens omstandigheden zijn werkzaamheden niet kan voortzetten, dan heeft de Opdrachtgever het recht de desbetreffende persoon door de Opdrachtnemer te laten vervangen. 23.3. Bij vervanging van personeel is de Opdrachtnemer gehouden personen beschikbaar te stellen die over een vergelijkbare deskundigheid, opleiding en ervaring hebben. In de Overeenkomst kan worden bepaald dat voor de vervanging van Personeel van Opdrachtnemer voorafgaande schriftelijke toestemming is vereist van de Opdrachtgever. 23.4. Vervanging van Personeel van Opdrachtnemer wordt op een korte termijn – doch uiterlijk binnen twee weken of zoveel korter als noodzakelijk – door de Opdrachtnemer in voorzien. Eventuele kosten die gepaard gaan met vervanging komen voor rekening van de Opdrachtnemer. 23.5. De Opdrachtnemer staat ervoor in dat het Personeel van Opdrachtnemer gerechtigd is om in Nederland arbeid te verrichten dan wel Diensten te verrichten. 23.6. De Opdrachtnemer is verantwoordelijk en aansprakelijk voor de nakoming van de uit de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen uit de belastingwetgeving en de sociale zekerheidswetgeving, waaronder begrepen verplichtingen die verband houden met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). De Opdrachtnemer vrijwaart de Opdrachtgever tegen alle aanspraken ter zake. De Opdrachtnemer zal indien wettelijk vereist, en op aangeven van Opdrachtgever, met een G-rekening werken. Indien de Opdrachtgever geconfronteerd wordt met een naheffing, worden deze kosten een-op-een verhaald op de Opdrachtnemer.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging. 2. De ondernemer vergoedt alle betalingen van de consument, inclusief eventuele leveringskosten door de ondernemer in rekening gebracht voor het geretourneerde product, onverwijld doch binnen 14 dagen volgend op de dag waarop de consument hem de herroeping meldt. Tenzij de ondernemer aanbiedt het product zelf af te halen, mag hij wachten met terugbetalen tot hij het product heeft ontvangen of tot de consument aantoont dat hij het product heeft teruggezonden, naar gelang welk tijdstip eerder valt. 3. De ondernemer gebruikt voor terugbetaling hetzelfde betaalmiddel dat de consument heeft gebruikt, tenzij de consument instemt met een andere methode. De terugbetaling is kosteloos voor de consument. 4. Als de consument heeft gekozen voor een duurdere methode van levering dan de goedkoopste standaardlevering, hoeft de ondernemer de bijkomende kosten voor de duurdere methode niet terug te betalen.

  • Zorg voor persoonlijke eigendommen De kraamzorgaanbieder zorgt ervoor dat degenen die onder zijn verantwoordelijkheid betrokken zijn bij de kraamzorg voor de cliënte en de pasgeborene, zorgvuldig omgaan met hun eigendommen.