Schriftelijke proef definitie

Schriftelijke proef. Thuisproef die wordt opgestuurd naar jouw e-mailadres op 19/05/2021. Je krijgt die dag van 9u tot 13u30 de tijd om de proef af te leggen en opnieuw door te sturen. Mondelinge proef: In de week van 27/05/2021 Plaats: OCMW Dilbeek – Administratief Centrum, Xxxxxxxxxxxxxxx 000 – 0000 Xxxxxxxxx. 1. Schriftelijke proef (60 punten) De schriftelijke proef is een thuisproef die op 19/05/2021 zal worden opgestuurd. Om 9 uur zal je een mailtje ontvangen met de opdracht. Je krijgt de tijd tot 13u30 om de antwoorden in te dienen. Binnen die termijn dient de ingevulde proef opgestuurd te worden naar xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx. De proef bestaat uit 2 delen: een kennisproef op 20 punten en gevalstudies op 40 punten. Er wordt gepeild naar je kennis over het vakgebied, visie en aanpak. Ter voorbereiding vragen we jou volgende regelgevingen door te nemen. Je mag de teksten meenemen naar het examen. Eigen notities of samenvattingen mag je niet meebrengen. - Wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Te downloaden via xxxxx://xxx.xx-xx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxx-xxx-0-xxxxx-0000-xxxxxxxxxxx-xxx-xxx-xxxxx-xxxxx-xxx-xx-xxxxx- verleend-door-de-ocmws - Wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie Te downloaden via xxxxx://xxx.xx-xx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxx-xxx-00-xxx-0000-xxxxxxxxxxx-xxx-xxxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx- bijwerking-1-juni - Conceptnota een geïntegreerd breed onthaal via xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/xxxxx/xxxxxxxxxx/XXX_Xxxxxxxxxxx_xxxxxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxx.xxx Op xxx.xxxxxxx.xx vind je bovendien heel wat informatie terug over de welzijnsteams en de dienstverleningen die die we aanbieden. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx krijg je een mooi overzicht van alle voorzieningen uit de welzijns- en gezondheidssector in Vlaanderen en Brussel. 2. Mondeling proef (40 punten) Enkel de kandidaten die geslaagd zijn voor de kennisproef en gevalstudies, zullen worden uitgenodigd voor deelname aan de mondelinge proef. De geslaagde kandidaten worden 21/05/2021 op de hoogte gebracht van het tijdstip waarop ze worden verwacht voor het mondeling examen. Deze proef vindt plaats op in de week van 27/05/2021. Tijdens een competentiegericht interview wordt o.a. gepeild naar de motivatie en interesse voor het werkterrein, werkervaring, capaciteiten en competenties nodig voor de functie,…
Sample 1
Schriftelijke proef. In de periode van maandag 18 september 2023 tot en met vrijdag 13 oktober 2023 In het administratiehuis van de Vlaamse Gemeenschapscommissie, Emile Jacqmainlaan 135 te 0000 Xxxxxxx. Selectiegesprek In de periode van maandag 18 september 2023 tot en met vrijdag 13 oktober 2023 In het administratiehuis van de Vlaamse Gemeenschapscommissie, Emile Jacqmainlaan 135 te 0000 Xxxxxxx.
Sample 1
Schriftelijke proef. Mondelinge proef: Assessment:
Sample 1

Examples of Schriftelijke proef in a sentence

  • Deadline kandidaturen 02/02/2020 Schriftelijke proef 05/02/2020 om 18u30 Mondelinge proef 12/02/2020 (daguren) Bij vragen kan je terecht bij de personeelsdienst: • mail: xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx • tel: 000 00 00 00 • De centrale werkplaats adembescherming staat in voor het onderhoud, keuring en de herstelling van ademluchtapparatuur in gebruik bij de hulpverleningszone.

  • De selectieproeven bestaan uit: Deel 1: Schriftelijke proef – online (thuisopdracht) Om geslaagd te zijn voor dit onderdeel dient de kandidaat 50% van het totaal te behalen.

  • Preselectie indien meer dan 50 kandidaten: Schriftelijke proef (20 punten, min.

  • Data proeven Schriftelijke proef: woensdag 11 oktober 2023 van 18u tot 22u.

  • Vereist: 35/50 punten Schriftelijke proef die peilt naar de vakkennis en –vaardigheden vindt plaats op woensdag 6 mei 2015 om 17u30.

  • Data (onder voorbehoud) Schriftelijke proef: eind mei Mondelinge proef: begin juni Na het beëindigen van de volledige procedure kan je, indien gewenst, feedback bekomen.


More Definitions of Schriftelijke proef

Schriftelijke proef hier wordt onderzocht of de kandidaten de juiste kennis en attitude hebben en worden een aantal competenties eigen aan de functie gemeten, dit aan de hand van een schriftelijke opdracht. De schriftelijke proef omvat een of meer cases of vragen die relevant zijn voor de functie (cfr. functieomschrijving). De context van de cases wordt uitgebreid geschetst evenals de opdrachten die de kandidaat dient te verwerken.
Sample 1
Schriftelijke proef. Case(s) Opdrachten die de relevante competenties voor de functie meten, al dan niet op computer. 50 p. (vereist min. 25 p.) Mondelinge proef Via interview en/of onderhoud, tests en/of andere technieken evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van de persoonlijkheid, de maturiteit, het dynamisme en de motivatie van de kandidaat, alsmede de interesse voor het werkterrein. 50 p. (vereist min. 25 p.) Om te slagen dienen de kandidaten minstens 50% van de punten te behalen in elke proef of in ieder gedeelte van een proef zo deze uit meerdere examengedeelten bestaat en minstens 60% van de punten in het totaal.
Sample 1
Schriftelijke proef halverwege november Mondelinge proef: laatste week van november
Sample 1
Schriftelijke proef wetgeving op donderdag 9 oktober 2014 van 17u00 tot 18u30 Gevalstudie op donderdag 16 oktober 2014 van 17u00 tot 18u30 Mondelinge proef : hetzij op maandag 3 november 2014 in de namiddag, hetzij op dinsdag 4 november (enkel de geslaagden in het deel wetgeving van de schriftelijke proef worden nog uitgenodigd voor het deel gevalstudie) houder zijn van: - hetzij het diploma van bachelor in het sociaal agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma - hetzij het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma Onder gelijkgesteld diploma moet begrepen worden : • Het diploma van maatschappelijk assistent van vóór 1 januari 2011 • Het diploma van sociaal verpleegkundige van vóór 1 januari 2011 De kandidaturen worden gesteld op een formulier dat kan bekomen worden bij de personeelsdienst van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn. De kandidaturen dienen, ten laatste op vrijdagmiddag 19 september 2014 per aangetekend schrijven binnen te zijn en moeten gericht zijn aan : De kandidaten dienen tevens de volgende documenten bij te voegen: - een bewijs van goed zedelijk gedrag, - een afschrift van het diploma De beginwedde van een voltijds (38u/week) maatschappelijk werker, is gelijk aan 2.318,78 euro bruto per maand (index 1.6084) Zie bijlage.
Sample 1

Related to Schriftelijke proef

  • Schriftelijk communicatie op schrift, communicatie per e-mail of enige andere wijze van communicatie die met het oog op de stand der techniek en de in het maatschappelijk verkeer geldende opvattingen hiermee gelijk kan worden gesteld.

  • Verwerkingsverantwoordelijke een natuurlijke persoon of rechtspersoon, een overheidsinstantie, een dienst of een ander orgaan die/dat, alleen of samen met anderen, het doel van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens vaststelt; wanneer de doelstellingen van en de middelen voor deze verwerking in het Unierecht of het lidstatelijke recht worden vastgesteld, kan daarin worden bepaald wie de verwerkingsverantwoordelijke is of volgens welke criteria deze wordt aangewezen.

  • Beschrijving Met de dienst "Voice Pilot" kunnen diverse functies van de PCM en andere diensten bediend worden door middel van stembesturing. De online stemherkenning ondersteund de natuurlijke taal.

  • Inschrijver Een Geïnteresseerde die een Inschrijving heeft gedaan. Inschrijvingsperiode De periode van 25 april 2022 tot en met 25 mei 2022 gedurende welke Geïnteresseerden kunnen Inschrijven op de Obligatielening. Inschrijving Een toezegging van een Geïnteresseerde om een of meerdere Obligaties te kopen. Kwaliteitsrekening De in artikel 25 van de Wet op het Notarisambt bedoelde bijzondere rekening ten name van de Notaris, welke wordt aangehouden bij ABN AMRO Bank N.V. onder IBAN nummer XX00XXXX0000000000 ten name van Xxxxx & Xxx xx Xxxxxx Notariaat en Estate Planning.

  • Verantwoordelijke de Opdrachtgever die als natuurlijk persoon of rechtspersoon aan de Verwerker opdracht heeft gegeven tot het verrichten van Werkzaamheden.

  • Vertrouwelijke Informatie alle informatie die als vertrouwelijk is aangemerkt, of waarvan de ontvangende partij redelijkerwijs moet begrijpen dat deze van vertrouwelijke aard is.

  • Algemene Voorwaarden deze algemene voorwaarden.

  • Aanspraak Een door een derde tegen een verzekerde ingestelde vordering tot vergoeding van schade voortvloeiend uit handelen of nalaten van een verzekerde. Meerdere aanspraken, al dan niet tegen meer verzekerden ingesteld, worden als één aanspraak beschouwd als deze: - met elkaar verband houden of - uit elkaar voortvloeien of - uit hetzelfde handelen of nalaten voortvloeien of - uit een opeenvolgend handelen of nalaten, al dan niet met dezelfde oorzaak, voortvloeien. Deze aanspraken worden geacht te zijn aangemeld ten tijde dat de eerste aanspraak in de reeks werd aangemeld.

  • Werkzaamheden alle werkzaamheden waartoe opdracht is gegeven, of die door Opdrachtnemer uit anderen hoofde worden verricht. Het voorgaande geldt in de ruimste zin van het woord en omvat in ieder geval de werkzaamheden zoals vermeld in de opdrachtbevestiging.

  • Herroepingsrecht de mogelijkheid van de consument om binnen de bedenktijd af te zien van de overeenkomst op afstand;

  • Werkomstandigheden De werkzaamheden worden verricht in redelijk schone productie- ruimten, waarbij sprake kan zijn van enige onaangename factoren zoals enige geluidsoverlast. Afwisselend lopen en staan. Kans op aanraking met chemicaliën is aanwezig.

  • Besluit opdrachtnemers leveren de dienstverlening in de zin van deze DVO alleen aan een burger op basis van een geldend besluit, voor zover een besluit nodig is voor toegang tot de dienstverlening, zoals gesteld in artikel 9.

  • Werkwijze Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van klantbenadering, klachtenafhandeling, slecht verkopende artikelen en ten aanzien van het opleiden van medewerkers. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de presentatie van artikelen en/of de werkwijze. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie zelfstandig worden genomen. Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van klachtenafhandeling, slecht verkopende artikelen en ten aanzien van het opleiden van medewerkers. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de winkelpresentatie, de werkwijze en bepaalde procedures. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van minimaal 1 jaar als filiaalmanager zelfstandig worden genomen. Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van beleidsvraagstukken en personele vraagstukken. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de winkel-uitstraling en bepaalde procedures en/of systemen. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van enkele jaren ervaring als junior regiomanager zelfstandig worden genomen. Xxxxx contacten met leidinggevenden en andere afdelingen binnen de organisatie, gericht op afstemming en informatie-uitwisseling ten behoeve van een logische voortgang van de werkprocessen. Geeft leiding aan circa 10 medewerkers (fte). Xxxxx contacten met leidinggevenden binnen de organisatie en met filiaalmanagers en medewerkers in de winkel(s), gericht op afstemming en informatie- uitwisseling ten behoeve van een logische voortgang van de werkprocessen. Tact en overtuigingskracht zijn vereist. Geeft leiding aan circa 30 medewerkers (fte). Xxxxx contacten met bijna alle leidinggevenden binnen de organisatie, met filiaalmanagers en medewerkers in de winkels, gericht op een efficiënte voortgang, bijsturing, informatie- uitwisseling en beleidsvoorbereiding. Tact en overtuigingskracht zijn vereist. Geeft leiding aan circa 50 medewerkers (fte), die geografisch zijn verspreid.

  • Intellectuele Eigendomsrechten alle rechten van intellectuele eigendom en aanverwante rechten, waaronder begrepen maar niet beperkt tot auteursrechten, databankrechten, domeinnamen, handelsnaamrechten, merkrechten, modelrechten, naburige rechten, octrooirechten, alsmede rechten op knowhow.

  • Verblijf Opname met een duur van 24 uur of langer.