Common use of Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer Clause in Contracts

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie tot een maximum bedrag van € 300 per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket van het SFRecreatie. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds cao. De werkgever die zelf een cursus "Praktijkbegeleider Recreatie" volgt, dan wel de cursus "Preventiemedewerker Recreatie", kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie en na afloop de cursuskosten tot een maximum van € 300 declareren.

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie tot een maximum bedrag van € 300 400 per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket van het SFRecreatie. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds caoFonds-cao Recreatie. De werkgever die zelf een cursus "“Praktijkbegeleider Recreatie" ” volgt, dan wel de cursus "“Preventiemedewerker Recreatie"”, kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie en na afloop de cursuskosten tot een maximum maxi- mum van € 300 400 declareren.

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie tot een maximum bedrag van € 300 per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket van het SFRecreatie. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds cao. De werkgever die zelf een cursus "“Praktijkbegeleider Recreatie" ” volgt, dan wel de cursus "“Preventiemedewerker Recreatie"”, kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie en na afloop de cursuskosten tot een maximum van € 300 declareren.

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie KIKK recreatie tot een maximum bedrag van € 300 400,- per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket cursusaanbod van het SFRecreatiede erkende opleidingsinstituten van KIKK recreatie. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten cursus- kosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds caoFonds-cao Recreatie. De werkgever die zelf een cursus "“Praktijkbegeleider Recreatie" ” volgt, dan wel de cursus "“Preventiemedewerker Recreatie"”, kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie KIKK recreatie en na afloop de cursuskosten tot een maximum van € 300 400,- declareren.

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie tot een maximum bedrag van € 300 400 per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket van het SFRecreatie. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds cao. De werkgever die zelf een cursus "“Praktijkbegeleider Recreatie" ” volgt, dan wel de cursus "“Preventiemedewerker Recreatie"”, kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie en na afloop de cursuskosten tot een maximum van € 300 400 declareren.

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie KIKK tot een maximum bedrag van € 300 400,- per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket cursusaanbod van het SFRecreatiede erkende opleidingsinstituten van KIKK. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds caoFonds-cao Recreatie. De werkgever die zelf een cursus "“Praktijkbegeleider Recreatie" ” volgt, dan wel de cursus "“Preventiemedewerker Recreatie"”, kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie KIKK en na afloop de cursuskosten tot een maximum van € 300 400,- declareren.

Tegemoetkoming cursuskosten voor de individuele werknemer. Naast de regeling tegemoetkoming cursuskosten via werkgever zoals benoemd in lid 2 bestaat voor iedere werknemer, die onder de cao Recreatie valt, het recht op het aanvragen van een tegemoetkoming bij het SFRecreatie tot een maximum bedrag van € 300 per kalenderjaar. De tegemoetkoming heeft betrekking op een cursus uit het cursuspakket van het SFRecreatie. De nadere uitwerking van de regeling tegemoetkoming cursuskosten vindt u in bijlage 4 van de Fonds fonds-cao. De werkgever die zelf een cursus "‘Praktijkbegeleider Recreatie" ’ volgt, dan wel de cursus "‘Preventiemedewerker Recreatie"’, kan de gewenste cursus aanmelden bij het secretariaat van het SFRecreatie en na afloop de cursuskosten tot een maximum van € 300 declareren.