Terugbetalingsregeling. a. In geval van beëindiging van de dienstbetrekking door de werknemer tijdens of kort na het afronden van de studie is geen sprake van terugbetaling van de studiekosten door de werknemer, indien de opleiding in opdracht van de werkgever is gevolgd. b. In geval van beëindiging van de dienstbetrekking door de werknemer tijdens of kort na het afronden van de studie kan de werkgever terugbetaling van de studiekosten eisen van de werknemer, indien de opleiding in onderling overleg c.q. op initiatief van de werknemer is gevolgd: i 100% van de studiekosten voor afronding van de studie; ii 75% van de studiekosten indien de dienstbetrekking binnen 6 maanden na afronding van de studie eindigt; iii 50% van de studiekosten indien de dienstbetrekking binnen 12 maanden na afronding van de studie eindigt; iv 25% van de studiekosten indien de dienstbetrekking binnen 18 maanden na afronding van de studie eindigt.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Terugbetalingsregeling. a. In geval van beëindiging van de dienstbetrekking door de werknemer tijdens of kort na het afronden van de studie is geen sprake van terugbetaling van de studiekosten door de werknemer, indien de opleiding in opdracht van de werkgever is gevolgd.
b. In geval van beëindiging van de dienstbetrekking door de werknemer tijdens of kort na het afronden van de studie kan de werkgever terugbetaling van de studiekosten eisen van de werknemer, indien de opleiding in onderling overleg c.q. op initiatief van de werknemer is gevolgd:
i 1. 100% van de studiekosten voor afronding van de studie;
ii 2. 75% van de studiekosten indien de dienstbetrekking binnen 6 maanden na afronding van de studie eindigt;
iii 3. 50% van de studiekosten indien de dienstbetrekking binnen 12 maanden na afronding van de studie eindigt;
iv 4. 25% van de studiekosten indien de dienstbetrekking binnen 18 maanden na afronding van de studie eindigt.
Appears in 1 contract
Samples: Employment Agreement