Tijd voor tijd (TVT). De medewerker kan uren uit laten keren in dOOrbetaalde vrije tijd. DaarvOOr wOrdt het gewerkte uur naar tijd vOOr tijd (TVT) gezet. TVT bestaat uit: • Overwerkuur • PlOegentOeslag in tijd • Gewerkte uren vOOr het werken Op een feestdag Opname van TVT gebeurt in Overleg. De tOeslag zelf vOOr Overwerk Of werken Op een feestdag wOrdt direct uitbetaald. De medewerker kan de uit te betalen plOegentOeslag geheel Of gedeeltelijk in vrije tijd Opnemen, tenzij de bedrijfsvOering dit niet tOelaat. Per in tijd OpgenOmen uur zal de uit te betalen plOegentOeslag wOrden verminderd met het uursalaris en het percentage van het uursalaris, dat gelijk is aan het bij dat uur behOrende plOegentOeslagpercentage. VOOr aanvang van het kalenderjaar wOrdt de afgesprOken TVP als TVT (Tijd vOOr Tijd) dOOr de leidinggevende verspreid Over het hele jaar ingerOOsterd. Op zaterdag en zOndag kan geen TVP wOrden OpgenOmen. Het aantal gekOchte TVP-uren wOrden Op periOdebasis bijgebOekt Op het TVT-saldO. DOOr de Opname van TVT wOrden de TVP-uren weer afgebOekt.
Tijd voor tijd (TVT). Door de directie kan in bijzondere gevallen worden besloten dat meer-uren voor werknemers in loonschaal C1 en hoger als tijd voor tijd worden geregistreerd. Deze tijd voor tijd uren kunnen op een later tijdstip als vrije tijd worden opgenomen, of worden uitbetaald tegen het dan geldende bruto uurloon.
Tijd voor tijd (TVT). De medewerker kan uren uit laten keren in doorbetaalde vrije tijd. Daarvoor wordt het gewerkte uur naar tijd voor tijd (TVT) gezet. TVT bestaat uit: • Overwerkuur • Ploegentoeslag in tijd • Gewerkte uren voor het werken op een feestdag Opname van TVT gebeurt in overleg. De toeslag zelf voor overwerk of werken op een feestdag wordt direct uitbetaald.