Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. In geval van volledige arbeidsongeschiktheid van de verzekerde als gevolg van ziekte of ongeval, en onder voorbehoud dat deze gedurende een wachttijd van minstens 60 dagen zonder onderbreking duurt, verbindt de verzekeraar er zich toe de maandaflossingen en de verzekeringspremies te betalen gedurende deze werkonderbreking, met een maximum van 18 maandelijkse vergoedingen per schadegeval. In geval van financiering met optie "Balloon" is de laatste maandaflossing verminderd met de constante maandaflossing (het resultaat wordt "Balloon" genoemd) niet verzekerd bij arbeidsongeschiktheid. Definitieve volledige invaliditeit In geval van definitieve volledige invaliditeit neemt de verzekeraar het op de dag van het schadegeval contractueel verschuldigd kapitaalsaldo van het krediet ten laste, eventueel verminderd met de vergoedingen die reeds in het kader van de tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid werden gestort, alsook, in voorkomend geval, de eventuele "Balloon" (m.a.w. de laatste maandaflossing verminderd met de constante maandaflossing).
Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. In geval van tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid en na de wachtijd (3 maanden) zal de verzekeraar de op datum van het schadegeval in voege zijnde minimale maandelijkse terugbetalingen ten laste nemen, die vervallen tijdens deze volledige arbeidsongeschiktheid, met als maximum het openstaand saldo van de kredietopening op de datum van het schadegeval. Deze waarborg is van toepassing voor zover de verzekerde, op de datum van het ongeval, effectief een regelmatig bezoldigde beroepsactiviteit uitoefent. Indien de verzekerde niet aan deze voorwaarde voldoet, geniet hij ter compensatie van een verhoogde dekking “Waarborg uitvaart” van €2.650.
Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. In geval van volledige arbeidsongeschiktheid van de Aangeslotene als gevolg van ziekte of ongeval en onder voorbehoud dat deze gedurende een wachttijd van minstens 60 dagen zonder onderbreking duurt, verbindt de Verzekeraar er zich toe het bedrag van de maandaflossingen te betalen gedurende deze werkonderbreking. In geval van financiering met optie "Balloon" is de laatste maandaflossing verminderd met de constante maandaflossing (het resultaat wordt "Balloon" genoemd) niet verzekerd bij arbeidsongeschiktheid. Definitieve volledige invaliditeit In geval van definitieve volledige invaliditeit neemt de Verzekeraar het op de dag van het schadegeval contractueel verschuldigd kapitaalsaldo van het krediet ten laste, eventueel verminderd met de vergoedingen die reeds in het kader van de tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid werden gestort, alsook, in voorkomend geval, de eventuele "Balloon" (m.a.w. de laatste maandaflossing verminderd met de constante maandaflossing).
Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. Beperkt tot 2 jaar arbeidsongeschiktheid, indien wordt aangetoond dat er enerzijds een verlies van beroepsinkomsten bestaat en dat er anderzijds geen enkel recht op vergoedingen krachtens de wetgeving op de verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering is.
Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. De tijdelijke arbeidsongeschiktheid aan 100% van de verzekerde om zijn huidige betrekking uit te oefenen, uitsluitend wegens een Ongeval of Ziekte.
Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. Deze dekking is onderworpen aan de volgende voorwaarden ▪ de verzekeringnemer voldoet aan de ontvankelijkheids-voorwaarden, overeenkomstig de bepalingen van artikel 1.4.B. hierboven; ▪ deze dekking wordt gekozen door de verzekeringnemer op het polisdocument; ▪ de verzekeringnemer heeft het polisdocument ondertekend en ▪ de verzekeringnemer heeft de bijbehorende premie betaald.
Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid. Prestatie gelijk aan de maandelijkse aflossingvan uw lening (tot € 1.000,- per maand).

Related to Tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling a. Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.