Common use of Tijdelijke waarneming Clause in Contracts

Tijdelijke waarneming. a. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig waarnemen welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, welke met hun eigen functie overeenkomt. b. Als de tijdelijke waarneming tenminste een halve dienst heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken tussen de twee betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslag. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. a. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig waarnemen welke waarnemen, die hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, salarisgroep welke met hun eigen functie overeenkomt. b. Als de Bij tijdelijke waarneming tenminste een halve dienst heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor vanaf het moment van volledige waarneming een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken tussen de twee 2 betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslagschalen. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. a. WerknemersDe werknemer, die tijdelijk een functie volledig waarnemen welke waar- neemt, die hoger is ingedeeld dan hun zijn eigen functie, blijven blijft ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, welke salarisschaal die met hun zijn eigen functie overeenkomtovereenkomen. b. Als Indien de tijdelijke waarneming tenminste een halve dienst ten minste 30 achtereen- volgende dagen (of diensten) heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor daar voor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid vastgesteld op basis van het aantal verschil tussen het salaris van de werknemer en het salaris dat hij zou ontvangen als hij zou zijn bevorderd naar de waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken tussen de twee betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslag.functie.‌ c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. a. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig waarnemen welke die hoger ingedeeld is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, welke salarisschaal die met hun eigen functie overeenkomt. b. Als Indien de tijdelijke waarneming tenminste een halve dienst 3 achtereenvolgende dagen dan wel 3 maal in één kalendermaand heeft geduurd, geduurd ontvangt de werknemer daarvoor een uitkeringtoeslag. Deze uitkering toeslag wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken 1 functiejaar tussen de twee betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslagschalen. c. Deze uitkering De toeslag wordt niet toegekend aan de werknemer werknemers voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. a. Werknemers, Werknemers die tijdelijk een functie volledig waarnemen welke hoger ingedeeld is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt. b. Als Indien de tijdelijke waarneming tenminste een halve dienst ten minste 5 achtereenvolgende diensten heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken functiejaren tussen de twee betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslagscha- len. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. a. a) Werknemers, die tijdelijk een functie volledig waarnemen waarnemen, welke hoger ingedeeld is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, welke met hun eigen functie overeenkomt. b. Als de tijdelijke waarneming b) De werknemer die gedurende tenminste 5 achtereenvolgende diensten een halve dienst heeft geduurdfunctie waarneemt welke hoger is ingedeeld dan zijn eigen functie, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken verschil tussen de minima van twee betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslag. c. schalen. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden. Het in dit lid bepaalde is alleen van toepassing op werknemers die de in hun salarisschaal voorkomende maximum leeftijd hebben overschreden.

Tijdelijke waarneming. a. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig waarnemen waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal, salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt. b. Als Indien de tijdelijke waarneming tenminste ten minste een halve dienst volledig werkrooster heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkeringvergoeding. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten op de grondslag van het verschilbedrag bij 0 periodieken tussen van het aanvangschaalsalaris van de twee betrokken cao-schalen inclusief ploegentoeslagmet een maximum van 2 schalen. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.